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北京依利特物业服务有限公司

1000-9999人

公司优势

北京依利特物业服务有限公司自成立以来,始终致力于建设一支年轻、高效、卓越的精英团队,并一直倡导物业服务的规范化、标准化、专业化和多元化,努力开创新时代物业管理的新模式。我们承诺,通过专业的培训、管理和技术支持,以及真诚的服务,营造出现代人洁净、清新的生活空间。在不断的创新与磨砺中,公司已经建立起一支成熟的管理团队和专业化的服务团队。自成立以来,公司已为各种业态的大型建筑提供优质的综合物业服务,现已成为北京清洁行业最具影响力的品牌之一。依利特的业务范围已扩展至全国13个省、直辖市及自治区的25个城市,目前管理项目超过200个,主要涵盖中央政府机关、高端写字楼、酒店、公共建筑、学校、医院等。公司现有在职员工5000多人,管理团队300多人,工程技术团队50多人。公司通过了ISO9001(质量管理体系)、ISO14001(环境管理体系)和OHSAS18001(职业健康安全管理体系)三项认证,并取得了物业管理三级资质,同时成为首批北京市政府物业服务采购定点单位。在党支部和工会的带领下,我们积极参与公益慈善活动。依利特物业将“创新服务”作为己任,以世界领先的物业管理企业为标杆,与时俱进,不断创新,在“一体化、专业化、国际化”的目标指引下,不断超越自我,矢志创建中国“优质级”物业管理品牌,并为推动中国物业管理行业的进步不懈努力。

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鸿联九五创立于1995年,1997年获得高新技术企业认证。主要股东为中信国安信息产业有限公司(证券代码:000839),总资产达15.5亿元,是一家专注于通讯领域企业服务和整体解决方案的国有控股企业。

经过二十八年的深耕和战略布局,鸿联九五已发展成为专业的综合信息服务解决方案提供商。目前,鸿联九五在全国拥有80多家分子公司,在50多个城市设有近120个职场,坐席规模达37000席,全国员工总数超过34000人,并在全国范围内形成北京、华北、华东、华南、西南、西北六大业务运营中心。通过建设客户联络中心外包、企信通等多元化特色渠道,依托先进的云通信技术,鸿联九五坚持营销与服务并重,以智能化手段解决用户问题,为数十家百强企业和千余家中小企业提供全业务流程解决方案,帮助企业与客户紧密连接,助力企业实现客户服务智能化。

鸿联九五以“信息改变未来,服务成就精彩”为使命,秉持“诚信、凝聚、创新”的价值观,砥砺前行28载,致力于成为企业综合信息服务领域的领导者。

北京亮电科技有限公司成立于2016年,注册资本5000万元人民币。该公司业务范围广泛,涵盖电力设备、电力仪表、充电桩、电气火灾等电力设备及消防产品的销售、品牌运营、物资供应、应急保障、运维服务、综合代理、设备租赁和技术开发等综合性服务。其主要客户群体为大型国有企业,包括但不限于国家电网、国铁商城、中国移动、工商银行、军队采购网等。

自成立以来,公司始终坚持"以用户为中心"的服务理念,精准定位客户需求,提供全方位、多渠道的采购解决方案,有效满足客户采购需求。通过不断优化内部管理和提升服务质量,公司严格遵守合同承诺,注重诚信经营,将经济效益与社会效益相结合,建立健全了完善的管理制度。面对日益激烈的市场竞争,公司秉承"安全第一、质量第一、信誉第一"的核心价值观,运用先进的管理手段,以高质量的产品和服务开拓市场,追求可持续发展,致力于打造安全、质量、效益并重的企业形象,以科学的管理模式和卓越的信誉,为国内外客户提供优质服务。

北京外企(江西)人力资源服务有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为外包服务。

苏州然世界机器人有限公司(苏州乐博机器人尹山湖校区),专注于3-16岁少儿及青少年的科技启蒙教育。通过机器人设计、组装、编程与运行,激发学生学习兴趣,培养综合能力(动手能力、创造力和思维能力等)。北京乐博乐博机器人已在全国开设80家直营机器人学习中心,全国学习中心接近400家。2014年获真格基金千万元资金注入,2015年与新东方战略合作!2016年与美国奇幻工厂达成战略合作! 2016年11月成功登陆A股,成为在A股上市的***家机器人教育品牌。 股票代码:002599 ROBOROBO机器人在国外青少科学探究大赛上连续5年获得“教育部长官奖”,还曾获得“教育产业大奖”;同时ROBOROBO机器人远销美国、英国、瑞士、德国、新加坡、中国、中国香港等15个国家和地区,全球每年有20多万名小朋友选择学习ROBOROBO机器人课程。 同时然世界机器人拥有自己的研发团队,提供创意机器人产品及课程研发,给孩子更高的国际科技视野,真正了然机器人的世界。 乐博乐博的苏州直营校区为:苏州吴中区尹山湖校区、苏州新区滨河校区、园区湖东校区、园区湖西校区、昆山白塘校区。

浙江东方红服饰有限公司成立于1998年,位于享有“书画之乡、水晶之都”美誉的浙江浦江,占地18000多平方米,建筑面积20000多平方米。公司自成立以来始终采用工厂直销模式,专注于自有品牌【东方红】的建设与推广、产品研发及营销网络的构建与优化。秉持“顾客满意、员工满意”的发展理念,坚持“优质低价”的经营策略,通过严格管理和规范化流程,营造了以“忠诚、用心、分享、责任”为核心价值观的企业文化平台,为公司稳健发展和良好市场声誉提供了坚实保障。在品牌战略上,公司推行SPA模式(自有品牌专业零售商),实施管理、形象、价格和服务的统一,致力于提供优质男装,满足消费者需求,打造高性价比的男装品牌。公司注重内部管理规范化,同时强调通过创新和改进适应市场需求,推动可持续发展,让大众都能享受到优质低价的【东方红】男装。