湖北经济技术培训学院招聘
20-99人
公司优势
自成立以来,学院始终坚持“诚实、踏实、扎实”的办学理念,利用现代教学技术和丰富的国际教育资源,以及一流的国内外导师团队,已为社会输送了30万中高级职业人才,并帮助近6万名学生圆了大学梦。
展望未来,学院将继续遵循“求真务实、奋力进取”的校训和“学有所得、全面专精”的培养目标,深入贯彻党的十九大精神,坚持正确的办学方向,服务于国家需求,不断进行改革与创新,致力于推动职业教育和学历教育的发展,为实现教育强国的目标贡献力量。
发展历程:
- 1996年:湖北经济技术培训学院成立。
- 1997年:学院高度重视信息化建设,率先采用互联网和计算机软件作为管理与营销工具,引领职业教育信息化潮流。
- 1998年:学院成为湖北省教育厅和建设厅主管的“达标单位”和“合格单位”。
- 2000年:学院被评为湖北省“AAA信誉企业”。
- 2002年:学院获评为湖北省“优秀技能人才培训基地”。
- 2001年:学院累计培训的职业技术人才突破10万人次。
- 2004年:学院被评为湖北省“先进办学单位”。
- 2007年:学院学历教育中心成立;学院与中南财经政法大学建立战略合作关系。
- 2008年:学院与东风神龙汽车公司建立战略合作关系;学院武钢党校校区成立。
- 2009年:学院学历教育中心被中南财经政法大学评为“优秀教学站点”;学院被评为“最值得信赖教学站点”。
- 2010年:学院与武汉科技大学继续教育学院建立战略合作关系。
- 2011年:学院累计培训的职业技术人才突破20万人次。
- 2012年:学院光谷校区成立;学院学历教育中心被武汉科技大学评为“优秀教学站点”;学院与武汉仪表电子学校建立战略合作关系。
- 2013年:学院与美的(武汉)、格力(武汉)建立战略合作关系;学院与东风神龙汽车公司联合开设研究生班;学院与湖北汽车工业实验技工学校建立战略合作关系。
- 2017年:学院与武汉理工大学继续教育学院建立战略合作关系;学院沌口校区成立;学院学历教育中心在读学生人数突破18000人。
- 2018年:学院与富士康(武汉)科技工业园建立战略合作关系;学院成立武汉科技大学洪山校区技能高考培训基地;学院学硕云校区成立。
- 2019年:学院十堰校区成立;学院与纳杰人才网建立战略合作关系;学院与湖北省10所中等职业学校建立合作,成立技能高考培训联盟;学院累计培训的职业技术人才突破30万人次;学院学历教育中心在读学生人数突破26000人。
- 2023年:学院筹备设立高考复读中心;学院扩建技能高考培训基地。
热招职位
英语老师8千-1.2万
1.主要负责技能高考英语科目基础知识的讲授;
2.根据教材内容编制教案、备课、授课、参与教研活动、承担课程辅导和答疑、设计相关习题、布置检查作业,研究每年考试真题,命题趋势、解题技巧,把握考试方向;
3.针对学员情况,因材施教,提供专业、高质量的个性化教学与辅导服务;
4.帮助学生提高学习兴趣,积极参加学科教研活动,不断提高教学水平;
5.协助辅导员完成学生日常管理工作,主动关心学生学习进度,心里思想动态,进行有效疏导;
6.配合部门的日常其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,接受师范专业实习生;
2.能独立编纂本课程的辅导练习及章节测试试卷;
5.普通话标准,有较强的责任心和奉献精神;
6.热爱教育事业,能够吃苦耐劳。
数学教师7千-1.2万
1.全日制统招本科及以上学历(能力突出者可放宽学历要求);
2.具有高级教师资格证书或具有2年以上数学专业技能高考授课经验;
3.熟悉掌握技能高考数学专业考纲内容及本专业重难点、考点;
4.能独立完成理论课程和实训课程的教学,能独立编纂本专业辅导练习及章节测试试卷;
5.普通话标准,有较强的责任心和奉献精神;
6.热爱教育事业,能够吃苦耐劳。
岗位职责:
1.主要负责技能高考数学专业理论课程讲授和实践操作指导;
2.承担本专业课程的答疑、作业的布置与检查、试卷编撰与修改等,实时汇总分析学生学习情况,协助学生提高学习能力及学习效率;
3.严格执行学校相关教学计划,完成规定的教学工作量及阶段性提分计划;
4.倾力打造本专业“金课”,提高课程的实用性、规范性、科学性与全面性;
5.协助辅导员完成学生日常管理工作,主动关心学生学习进度,做到循循善诱、因材施教;
6.自觉履行立德树人的神圣职责,坚持以文化人、以德育人,把思想政治教育融入到学生学习的各个环节中。
教学管理(有高考教培经验)4-8千
- 负责高考学科教学计划的制定与执行,确保教学质量与教学进度;
- 协助教师进行课程设计与教学资源开发,提升教学效果;
- 组织并参与教学研讨活动,优化教学方法与管理模式;
- 跟进学生学习情况,定期反馈教学成果与改进建议。
【任职要求】
- 本科及以上学历;
- 有高考教培行业经验者优先,不限工作经验;
- 具备良好的沟通能力与团队协作精神;
- 熟悉高考政策及教学流程,能独立完成教学管理工作。
教务老师(有K12教务经验)4-6.5千
- 负责初升高教培的教学安排与课程管理,保障教学秩序正常运行;
- 参与教学计划制定、考试组织、成绩统计与分析等教务工作;
- 支持教学团队开展教研活动及教学评估工作,提升教学质量。
-能够很好的与学生及家长沟通交流,辅助老师帮助学生适应学校生活。
【任职要求】
- 具备K12教育领域教务工作经验,至少2年以上相关岗位经验;
- 本科及以上学历,教育学、心理学、管理学等相关专业优先;
- 熟悉教务管理流程,具备良好的沟通协调能力和责任心;
- 具有较强的服务意识和执行力,能适应多任务并行的工作节奏。
工作时长:8:30-12:00,14:00-17:30
语文老师7千-1.2万
1.主要负责技能高考语文科目基础知识的讲授;
2.根据教材内容编制教案、备课、授课、参与教研活动、承担课程辅导和答疑、设计相关习题、布置检查作业,研究每年考试真题,命题趋势、解题技巧,把握考试方向;
3.针对学员情况,因材施教,提供专业、高质量的个性化教学与辅导服务;
4.帮助学生提高学习兴趣,积极参加学科教研活动,不断提高教学水平;
5.协助辅导员完成学生日常管理工作,主动关心学生学习进度,心里思想动态,进行有效疏导;
6.配合部门的日常其他工作。
任职要求:
1.全日制统招本科及以上学历;
2.有技能高考相关经验,能独立编纂本课程的辅导练习及章节测试试卷;
3.有一年及以上相关工作经验;
4.普通话标准,有较强的责任心和奉献精神;
5.热爱教育事业,能够吃苦耐劳。
相关职位
双休日语教学管理6000-9000元
1、对一线日语老师进行日常管理和培训
2、核算一线老师绩效,3、认真参加统一标准化授课培训,熟记公司下发的培训资料,完成课件制作等教研任务。
任职资格:
1、日语专业本科及以上学历,日语能力N1水平。必须有教学经验
2、口语流利,能开展会话课,熟悉《大家的日本语》或者《新版标准日本语》初级上下册知识结构
3、普通话标准,表达能力强,善于调动课堂气氛,能与学生进行很好的互动,有良好的团队合作精...
日语教学管理8000-10000元
1、对负责校区的教学工作进行巡视检查、监督指导、质量评估;
2、在调查研究的基础上,发现并研究各校区一线教学中存在的问题,有针对性地为一线教师提出建议与解决办法;
3、深入教学第一线开展教学检查,对课堂教学、实践教学的各个环节进行分析评估,特别是对一线教师的教学态度、教学内容、教学方法、教学效果等教学情况进行检查、评估、帮助和指导,使其不断改进和提高;
4、积极探索督导工作的新思路。根据教育教...
大厂急聘四六级学管4.2-8千
考研学管师
【岗位职责】
1、教学监督,班级教学辅助工作
2、与学员做到良好的沟通处理,并合理安排好学员的转介绍工作。
3、相关转退班学员服务回访,了解学员真实需求,给予课程产品有效建议;
4、班级日常事务性通知工作。
【任职要求】
有带班经验!!!
1、本科及以上学历;硕士学历优先。
2、有相关岗位经验者优先,有考研经验优先;
3、服务维护意识强,有一定的组织策划能力;
4、吃苦耐劳,沟通表达能力强;
【薪酬福利】
1、入职即为您提供五险一金的基本保障;
2、根据新东方司龄,在国家规定的5天带薪年假基础上额外再增加5-10天,让您累了就歇歇;
3、节日福利和礼金给您如期而至的惊喜;
4、旅游假和旅游补贴,让您玩遍全世界;
5、本人及子女每年有相应额度学习新东方课程;
6、带团国际游学看看外面的世界;
7、年度体检为您提供健康保障。
教学管理主管4-6千
1、培训对象对接:根据学校提供的客户资源,给客户介绍最适合他的培训项目并且帮培训对象做好职业规划;
2、培训业务跟进:做好培训客户的跟进工作,做好学员的全方位服务工作;
3、教学管理:组织定期开展教研活动及业务培训,保证教学质量;
4、参与培训课程设计:挖掘客户需求,参与课程设计,开发特色课程;
5、教学质量把控:检查教学计划执行情况,深入课堂听、评课,提高教学服务质量;
6、参与教学:承担部分教学任务;(本岗位以管理为主)
7、统筹管理培训招生的各项工作、规范培训招生部工作规范和流程;
8、不断优化自己的招生话术和招生流程,提升招生成交率;
9、有职业技能培训营销推广工作经验者优先。
二、任职资格:
1、本科学历及以上,3年及以上招生技能培训或顾问销售经验;
2、熟悉职业技能培训行业,销售业绩突出者优先考虑;
3、在教育行业担任过销售经理、咨询经理优先考虑:
4、抗压能力强,工作稳定,能适应较快的工作节奏;
5、具备合作精神,乐观的态度,良好的服务意识,高度的责任感和信任感;
6、职业技能培训行业销售经验者优先考虑。
考研公共课学管(六险一金、高薪)7千-1.2万
职责一:教学监督,班级教学辅助工作
1、建立班级学员群,并进行群内学习交流及情感维护;
2、了解所有课程设置,协助授课老师进行开班、结班测成绩统计汇总工作;
3、在学员上课过程中,定期监督其上课出勤率和进度,每周定期进行复习学习效率互动。
职责二:续费营销
1、在学员上课过程中,根据学员上课进度观测学员学习情况,主动及时安排下阶段学习规划,根据需要及时推荐课程进行续费;
2、组织所带班级学员参与高端课程或校区营销活动;
3、与学员做到良好的沟通处理,并合理安排好学员的转介绍工作。
职责三:学员服务维护工作
1、相关转退班学员服务回访,了解学员真实需求,给予课程产品有效建议;
2、主持、组织策划相关互动服务活动;
3、班级日常事务性通知工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、四六级成绩优秀;有集训营班级服务经验优先;
3、服务维护意识强,有一定的组织策划能力;
4、吃苦耐劳,沟通表达能力强
学管班主任(就近分配/双休)8千-1.2万
1、严格根据课程管理流程进行学员管理以及跟进学员的学习进度;
2、及时向任课老师更新学员信息,与老师,家长以及学员保持密切的沟通,追踪教学质 量,保障教学结果,与所有的家长保持良好的关系;
3、达成续费及学员推荐转介绍业绩指标;
4、处理家长的意见及投诉,达成客户满意度指标;
5、协助市场部门组织进行各种校内外生活俱乐部活动及节日晚会等。
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任职要求:
1、 统招本科及以上学历,师范类或英语相关专业优先;
2、 有教育行业相关经验或海外经验者优先,亦可接受优秀应届生;
3、 具备良好的英语口语听说能力和技巧,有服务和销售意识;
4、 有良好的情绪管理能力,抗压力强;
5、 热爱教育行业,有团队合作精神,积极向上、学习能力强。
65
晋升通道:
学习督导 - 高级学习督导-中心客服主管 -中心客服经理-中心助理校长-中心校长
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我们将为您提供:
1、有竞争力的薪资;
2、五险一金;
3、双休;
4、每年带薪年假5-15天;
5、舒适的办公环境;
7、员工子女可享受免费英孚英语培训;
8、海外游领导机会;
9、丰富的员工活动(员工生日派对,定期团建,年会,年中旅行)。
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