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野人投资(福建)有限公司,公司规模少于50人,公司类型民营公司,行业互联网/电子商务。

山东交通学院交通基础设施建设工程研究中心,前身为山东交通学院公路工程研究所,现下设山交测试装备应用与检测技术研究院和济南北方交通工程咨询监理有限公司。中心成立三十余年来,秉持创业精神、创新意识、科学态度和务实作风,服务于交通行业与国家战略发展,逐步发展为以公路工程监理和咨询业务为基础,以创新发展和多元发展为双翼的综合型国有企业,开创了科技创新引领产业发展的新局面,形成了科技研发与主导产业协同发展的新格局。

济南北方交通工程咨询监理有限公司(简称公司),创建于1994年,原为交通运输部北京育才交通工程咨询监理公司北方分公司,持有交通运输部公路工程监理甲级资质和试验检测综合乙级资质。公司是山东省和济南市“专精特新”企业和“瞪羚企业”,也是高新技术企业,并担任中国交通建设监理协会、中国公路学会、山东公路学会等多个行业协会的理事单位。公司设立了山东省交通工程重点实验室——云基物联网高速公路建养设备智能化试验室,通过了国际ISO(质量、环境和职业健康安全)体系认证,连续多年获得全国公路建设市场“AA”信用评价。

公司遵循“交通强国”“交通强省”战略,服务于山东省新旧动能转换重大工程,致力于建设集咨询、监理、检测、科研于一体的综合型国内一流科技服务企业。公司聚焦主业,探索智慧交通、绿色交通、数字交通、智能装备等领域,积累了丰富的管理经验,为转型升级提供了坚实基础。

山交测试装备应用与检测技术研究院(简称研究院),专注于土木工程和交通工程领域的测试装备和检测技术研发。研究院设立了济南市工程研究中心——数字交通新基建济南市工程研究中心,重点研究“道路智能装备”、“新型道路绿色建养技术”、“数据驱动交通安全精准研判与主动预防技术”、“交通材料智能检测与分析”以及“数字交通、智慧交通”等领域。研究院研发了国内首台“高速公路智能无人驾驶自动划线车”,其成果获高度认可并应用于实际工程;开发了“山交智慧云平台”,已在百余家交通相关企业推广使用;还开发了高速公路虚拟仿真安全评价及应急调度系统以及基于G25长深线的道路测绘系统,研究成果达到国内领先水平并获山东省公路学会优秀科技成果一等奖。研究院多次主办或承办国家级、省级高层次论坛和展会。

中心秉持“立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局”的理念,加大科技研发投入,发挥知识产权价值,坚持协同创新与跨界发展,突破技术壁垒,推动交通产业高质量发展。中心加强“产学研用”深度融合,提升社会服务能力,目前联合科研院所承担纵横向科研课题20余项,拥有各类专利20余项、计算机软件著作权15项,参编团体标准3项,获多项省级项目立项,多个项目获奖。中心注重人才队伍建设,引进高端人才(团队),构建高层次创新团队,推动成果转化和技术升级。

未来可期,中心将保持战略定力,发扬奋斗精神,推动行业技术创新,强化人才与科技支撑,借助“交通+”优势,打通应用研究、成果转化与产业链条,融入国家和地方发展战略,不断提升社会服务能力。

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四川省通惠田源集团有限公司,其历史可追溯至1952年,曾隶属于国家水利电力部,现为四川省省直机关直属企业。通过2004年的政企分离改制,发展成为多元化的集团化企业。历经岁月洗礼,"通惠田源集团"凭借其多元化的经营策略和规模化运作,已成为行业内的佼佼者。

依托深厚的历史底蕴与持续创新的进取精神,集团以卓越的管理团队和强大的技术实力,服务于国内外水利电力建设、输配电工程、太阳能工程、移动通信工程、人工智能工程、市政建设工程和钢结构工程等多个领域,涵盖工程规划、设计、施工及运营管理。此外,集团还涉足国际物流、国际经贸、电力、通信、市政建设、机电设备及材料的生产和销售等配套产业,并在现代农业开发、旅游产业开发、养老产业开发、城市智能管理开发等领域布局多元化的高新技术产业,以推动传统产业的创新发展。

作为兼具历史传承与现代活力的企业典范,通惠田源集团不仅是中国企业的一员,更是现代化创新型企业。其总经理是一位拥有50多年企业管理经验的杰出领导者,曾荣获“世界杰出人士”、“中国领导科学研究院院士”等殊荣。集团目前拥有9家全资子公司、35家分公司,员工总数超过2万人,其中在编员工1,369人,中高级工程技术人员占比达到369人。年生产产值达到20亿人民币,为社会创造近20万人次的就业岗位,年纳税额1.5亿人民币。

业务覆盖广泛,不仅包括国内的四川、云南、贵州、西藏、新疆、广东、广西、甘肃、吉林等地区,也延伸至蒙古人民共和国、孟加拉、越南、塞内加尔、尼日利亚、印度尼西亚等国际市场。集团秉持“市场导向、效益为先、创新驱动、诚信经营、追求卓越”的企业理念,借助高素质的创新管理团队、科学的管理模式、先进的生产设备和完善的质量管理体系,致力于满足国内外客户需求,推动企业持续健康发展,追求国际知名品牌。集团始终以“造福人类、造福员工”为其不懈的终身目标。