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苏州晨旭生物科技股份有限公司

100-499人

公司优势

一、公司介绍:
苏州晨旭生物科技股份有限公司成立于2016年,是一家专注于生命科学耗材领域,集研发、生产、销售于一体的企业。公司占地10亩,拥有近8000平米的标准化厂房,团队拥有多年在跨国公司生命科学领域的耗材生产研发管理经验,生产流程严格遵循ISO9001 和 ISO13485 的质量控制体系要求,所有耗材产品均在10万级净化车间生产。
公司立志成为全球生命科学耗材的领导者,专注产品研发和全球市场两大长期核心战略,成为生命科学领域全球最有价值的快速消耗品品牌。经过5年的快速发展,公司产品销售网络遍布国内三十多个省份,同时产品远销北美、欧洲以及亚洲其他60多个国家。
公司在国内拥有北京分公司,在美国圣地亚哥和德国慕尼黑都设有子公司,近5年保持高速的环比增长,处于高速发展阶段。
二、企业文化
使命:服务生命科学,帮助科研和诊断
愿景:做生物耗材企业的领导者
价值观:
客户为先、质量至上
勇于创新、拥抱变化
主动承担、突破自我
团结自信、同理理他
三、薪酬体系和发展通道
1、薪酬结构
薪酬结构=基本工资+补贴+月度奖金或季度奖金+年终奖金+股票期权+项目奖
2、员工关怀
员工福利:五险一金,年度体检,节日礼金,高温福利,生日礼物、入职周年礼、定期团建、公司年会、带薪年假、完善的员工培训、上下班不用打卡等。
3、职业发展通道
公司根据员工的发展需求,设置了管理、技术和销售三序列职业发展体系。管理线的M序列分为10级,从M1—M10;技术线的T序列分为9级,从T1—T9;销售线的S序列分为8级,从S1—S8。通过实行三大序列并行、可相互转换的职级管理体系,为员工提供了不同通道的职业发展路径。
4、OKR目标管理工具
公司推行OKR目标管理,鼓励员工去挑战突破自我,通过自我设定目标、进一步释放并激发员工潜能;共享的OKR上传平台体现着组织目标的透明公开,促进了指标设置的科学性,从而提高跨部门沟通效率,改善组织运营成果,实现个人价值提升。
5、***计划
为了让更多优秀的员工成为晨旭的主人翁之一,实现晨旭平台和员工的互相成就。晨旭每年通过自荐或推荐的方式进行一次***计划评选,***计划的推行也是晨旭对优秀员工的长期激励和认可。

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公司成立于2015年,位于山东省济宁市鱼台县张黄工业园区富康大道北首,占地30亩,性质为有限责任公司,注册资金1000万元。公司是国家级高新技术企业、山东省两化融合管理体系贯标试点企业,拥有多个发明及实用新型专利技术,通过了ISO9001质量管理体系认证、环境管理体系认证和职业健康安全管理体系认证。荣获山东省“专精特新”中小企业、济宁市“专精特新”中小企业、济宁市市级企业技术中心、劳动关系和谐企业AAA、济宁市法治维安年“先进单位”、县工业转型提质增效奖、市“创业新星”等奖项。2019年10月,公司被国家发展和改革委员会主管中宏网主办的“品牌强国·自主品牌示范工程”评定为生物技术行业优选成员单位。

公司主打产品3,4-二氟苯腈是医药、农药中间体,纯度可达99.99%,被评为绿色制药,对人体、农作物无副作用,对土壤结构无损伤。公司主产品占全球市场73%,国内市场85%,无土地房产抵押,银行信用等级良好,无逾期记录。公司产品为世界先进绿色制药产品,用途广泛,竞争力强,与全球客户保持长期合作关系,发展前景广阔。公司现已进入上市辅导期,计划于2022年-2023年完成上市目标,冲刺创业板、中小板或科创板。

公司注重质量信用建设,抵制失信行为,增强自律意识,追求信誉,树立诚信企业形象。重视管理体系和管理手段创新,实现可持续发展。曾获多项先进单位称号,秉持诚实守信宗旨,坚持“保护环境、绿色节能、安全第一、创新发展”方针,以“以客户为中心,以质量求生存,以技术求发展”为宗旨,倡导“专业、热忱、务实”工作作风,迈向产品技术尖端化、企业集团化和市场国际化目标。

成立于2012年的浙江正蓝节能科技股份有限公司,注册资本3100万元,作为一家专注于教育行业优质后勤生活服务的高新技术企业,已在中国教育后勤协会、浙江省教育后勤协会、山东省学校后勤协会、安徽省高等院校后勤协会以及教育部能效领跑者单位中取得成员资格。通过多年努力,公司成功获得国家备案节能服务公司、国家高新技术企业、浙江省科技型企业、合同能源管理服务认证AAAAA级企业、企业信用等级AAA级企业、"守合同重信用"AAA级企业以及建筑机电安装工程专业承包叁级企业的多项认证与资质。

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