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南京瑞康资讯有限公司

500-999人

公司优势

南京瑞康资讯有限公司成立于1996年12月,是一家专注于金融电子化领域应用系统集成,以及银行专用设备代理、研发、生产,并提供应用软件开发、系统整体解决方案和专业外包服务的信息技术服务商,连续多年被中国工商银行等多家商业银行指定为供应商和服务商。

公司先后通过软件企业认证、ISO9001质量管理体系认证和银联标识产品企业资质认证。公司注册资本2032万元人民币,总部位于江苏南京,在北京、上海、广州、深圳、河北、海南、安徽、江西、广西等地设有9家全资分公司,业务覆盖全国多个省、直辖市和自治区。

公司技术研发、实施与服务团队占员工总数的75%以上,多数成员拥有丰富的金融行业软件开发、实施与维护经验,更有具备二十多年应用项目研制与服务经验的资深专家,能够为客户提供涵盖方案咨询、软件开发、项目实施、软硬件维护及机具专业化服务的全方位支持。

公司具备强大的技术实力和多年的金融电子化工程实施经验,经过十多年的努力,其产品或解决方案已成功应用于金融、交通、电信、商业、石化、旅游、税务、工商等多个行业。在金融领域,公司在电子支付、金融业务信息管理、业务与设备监控、网络安全与通信、POS机具专业化服务等方面取得显著成绩。中国工商银行、中国银行、中国农业银行、中国建设银行、交通银行、招商银行、浦发银行、中国银联及农商行均为公司的重要客户。

未来,公司将继续致力于推动金融电子化领域的创新发展!

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大连邦贝教育咨询有限公司专注于构建一个全面接轨国际的教育营地,专为青少儿设计,旨在提供国际化教育体验。该营地整合了语言、社交、科学、运动及蒙氏教育等多个领域的内容,旨在通过营地活动培养青少儿的核心技能,包括自主探索能力、团队合作能力、沟通技巧以及跨文化交际能力。该公司凭借其在营地教育咨询、培训、课程设计和营地运营管理方面的国际经验,能够为教育机构、国内外学校及企业单位提供一体化的国际营地教育解决方案。

西安熊师傅食品有限公司,规模少于50人,属于民营公司,行业分类为餐饮业。

美纳里尼中国是全球最大的意大利生物制药企业美纳里尼集团的一部分,拥有逾135年悠久历史,全球范围内雇员超过17000名,在140多个国家开展业务。在中国,作为亚太地区内集团发展最为迅速的市场之一,美纳里尼中国全链条参与商业活动,从临床研究、监管认证直至产品投放市场和产品生命周期管理。通过整合全球与本地资源,以及深入理解客户需求,我们致力于将最前沿的医疗创新引入医院和医疗服务提供者,为中国人民的健康生活注入活力。我们拥有一支规模达700人的专业团队,运营着来自世界顶级生物科技公司的自有和合作伙伴品牌,覆盖男性健康、消化、皮肤学、心血管、专科医疗和消费者健康等多个核心治疗领域。

昆山汉迪电子科技有限公司成立于2010年,公司致力于成为电子行业电子元器件的优秀合作伙伴,目前主要代理经销集成电路、MOS管、电解电容、二三级管等产品。经过多年发展,公司已与MPS、OB、亚成微、芯格诺、龙腾、永铭、芯源创、宝宫、晶导微等原厂及代理商建立良好合作关系。产品广泛应用于通讯、汽车、工控、医疗、家电、照明、电源、安防、新能源及消费电子等领域,业务覆盖全国。

云南明德建设工程有限公司成立于2017年,注册资本6080万元,专注于基础设施总承包的施工服务。公司已成功完成超过20个工程项目,年均产值连续两年超过10亿元。总部位于昆明,处于“一带一路”经济快速发展的前沿地带,为国家西部开发承建了包括单晶硅加工园区标准厂房、路网及配套设施建设项目钢结构专业承包、养生公寓设计施工一体化项目、安新标准厂房及基础设施建设项目钢结构工程在内的多个大型工程。

在项目实施中,公司坚持“质量为本,品质优先”的经营哲学,其工程质量和服务广受行业赞誉,楚雄基础设施建设更被誉为“楚雄速度”。在执行任务时,公司秉持创新进取、务实高效、无私奉献的企业文化,一丝不苟地推进项目,奠定了明德建设的新时代城市建设里程碑。

公司设有七大职能中心,现有员工约100人,其中大专及以上学历者占比高达86%。正积极转型为多元化集团公司,吸引了众多志同道合的精英人才加入。

随着公司规模的扩大,我们持续优化管理体系,构建了一支高素质、高标准、高效率的团队,并制定了全面的战略规划,整合各类资源,推动公司管理科学化、制度规范化、办公流程化,实现企业高速发展、高效扩张、高效益产出。致力于为西部地区提供更优质、更多元化的工程解决方案,助力公司实现长期发展目标。

公司福利体系丰富多样:

- **休息休假**:实行周末双休,享受国家法定节假日,享有带薪年假。
- **薪酬体系**:提供有竞争力的基本工资,年终奖金、优秀员工奖,以及根据年度绩效评估结果发放的绩效奖金;部分中高层员工及优秀员工可享受公司年度分红。
- **节假日福利**:提供专属定制伴手礼、超市购物卡、生日礼品卡及特定节日慰问金。
- **日常福利**:定期组织员工参与团队建设活动、下午茶时间、篮球比赛,项目员工提供食宿,举办员工聚餐。
- **教育培训**:提供新员工入职培训、通用技能培训、专业技能提升培训及证书培训机会。
- **社会保障**:实行五险一金制度,确保员工的福利保障。

通过上述福利政策,云南明德建设工程有限公司旨在为员工营造一个健康、和谐、充满成长机遇的工作环境,共同推动公司与个人的共同发展。