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重庆市赛斯企业管理有限公司

20人以下

公司优势

重庆市赛斯企业管理有限公司(以下简称赛斯平台),成立于2016年1月27日,位于重庆市渝北区龙湖紫都星座B座4F,注册资金1000万元。作为工信部第二批支持的重点“小巨人”企业“点对点”服务示范平台、工信部认定的两化融合管理体系贯标咨询服务机构、工信部中小企业志愿服务工作站、重庆市中小企业公共服务示范平台、中小企业公共服务体系服务“专精特新”名单机构、重庆市智能制造资源池服务商、重庆市重点服务机构,赛斯平台还荣获ISO9001质量管理体系认证、AAA级信用等级认证、五星级品牌口碑指数评价认证等荣誉。平台专注于为企业提供企业发展顾问咨询服务和数字化转型升级与两化融合咨询服务。

赛斯平台拥有专职专家及外聘专家团队超过50人,其中包括AAA级两化融合咨询师、AA级两化融合咨询师、信息化规划咨询师等组成的数字化转型升级技术团队。近年来,赛斯平台组织了100余场两化融合标准解读、数字化转型升级理念宣贯、政策宣讲等培训,覆盖人次超过10000人。

赛斯平台与全国超过30家高校、科研院所、数字化智能化服务商建立了紧密合作关系,包括与重庆大学、重庆工商大学、邮电大学、上海交通大学、哈工大重庆研究院、中国汽车工程技术研究院的战略合作,以及与重庆清研理工智慧工厂设计院、浪潮、忽米、重庆奇格科技有限公司、重庆中科誉明机器人有限公司的战略合作关系,并依托天津宜科、清研资本智能制造产业联盟、清华大学苏州汽车研究院的技术支持。此外,赛斯平台与勤业会计师事务所、重庆金翰会计师事务所有限公司、通冠会计师事务所等多家会计师事务所,以及广电有线、重庆报业集团、重庆华龙网等宣传媒体建立了合作关系,可为企业提供政策咨询、管理咨询、数字化转型升级与两化融合管理体系咨询、技术创新、产学研、财会审计、税筹、宣传推广等多项服务。

赛斯平台秉持“专心、专注、专业、极致”的企业精神,以认真负责、专业服务、追求卓越、实现成效的服务理念,真诚对待每一位客户,在行业内赢得了良好声誉,得到了客户的高度认可。

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长虹大道希尔顿欢朋酒店位于九江市濂溪区长虹大道华东广场F栋,东邻九江火车站2.5公里,紧邻濂溪区政府2.5公里,距昌九快速路出入口3公里,距九江庐山索道二十几分钟车程,距南山公园AAAA风景区3公里。酒店周边环境优美,交通便利。

酒店拥有152间温馨舒适的客房,设有一站式多功能“HUB”大堂,融合聚会、休闲和商务功能。客房配备美国“Hampton Bed标准”的舒达双专利床垫及生态认证床上用品,“TOTO”等高端国际卫浴用品。

酒店提供欢朋自助早餐厅、律动健身房及容纳180人的精英会议室,通过恰到好处的知己服务,让客人享受高品质服务和愉快入住体验。

珠海科域生物工程股份有限公司概览

珠海科域生物工程股份有限公司成立于2011年,坐落于风景秀丽的珠海市,其总部位于康德莱医疗产业园内,是国家认定的高新技术企业。公司配备了十万级GMP标准生产车间、万级实验室以及高标准的医疗器械生产区。

主营业务聚焦在医学诊断检验设备与体外诊断试剂的研发与制造上,目前产品线涵盖了临床检验中的尿液分析和粪便分析领域,包括尿液有形成分分析仪、粪便分析仪及其相应的配套试剂。

公司团队规模近百人,构建了行政部、研发部、生产部、质检部、体系部、销售部、市场部以及售后工程部等多元化的组织结构。同时,公司在全国主要的二十多个省份均设有销售和服务网络,确保产品能够覆盖广泛市场。

珠海科域坚持“以客户为中心,质量为核心”的企业文化,不断创新和开发新产品以适应市场需求。目前,公司已获得超过三十项专利,并拥有全部产品的自主知识产权。此外,企业还设立了独立的质量管理体系部门,并通过了知识产权管理体系、ISO13485和ISO9001认证。

官方网站:http://www.keyubio.com

地址:广东省珠海市金湾区三灶镇机场东路288号国际医疗产业园D栋二楼

联系电话:0756-6821168
传真号码:0756-6821169

致力于为各类组织提供全方位、定制化的人力资源解决方案,以适应其在不同发展阶段对人才的需求。我们提供的服务覆盖了人力资源管理的多个方面,包括但不限于人才招聘与选拔、培训与发展、绩效评估、薪酬福利管理、员工关系维护以及人力资源外包服务。

凭借丰富的行业经验、专业的团队以及先进的管理理念,我们能为客户提供高效、优质且个性化的服务,助力其实现战略目标。以下是我们的服务详情:

1. **招聘与选拔**:依托广泛的人才资源网络和专业化的招聘团队,我们能快速、精确地为客户提供符合需求的人才。无论是高层管理人才、专业技术人员还是基层员工,我们均能通过多元化的招聘渠道和科学的选拔流程,确保为客户提供最匹配、最具潜力的候选人。

2. **培训与发展**:我们深知员工成长对企业的重要性,为此提供全面的培训与发展计划。从新员工入职培训、岗位技能提升到领导力发展,我们的课程设计旨在满足企业的战略目标和员工职业规划,帮助员工成长,同时也为企业持续发展提供关键人才支持。

3. **绩效管理**:我们协助企业构建科学、合理的绩效管理体系,通过设定明确目标、制定评估标准并定期进行绩效反馈,激励员工发挥潜力,提高工作效率与绩效,实现企业和员工的共同成长。

4. **薪酬福利管理**:我们基于市场行情与企业实际情况,为客户设计具有竞争力的薪酬福利体系。通过合理的薪酬结构、福利规划和调整机制,吸引并留住优秀人才,提升员工满意度与忠诚度。

5. **员工关系管理**:我们注重创建和谐、稳定的工作环境,提供员工沟通、劳动法律咨询及纠纷处理等服务,打造积极的企业文化与工作氛围,增强员工归属感和团队凝聚力。

6. **人力资源外包服务**:针对需要集中精力于核心业务的客户,我们提供人力资源外包服务,如人事代理、劳务派遣、岗位外包等。通过将人力资源管理职能部分或完全外包,帮助企业降低成本、提高运营效率。

展望未来,我们将继续坚持“专业、诚信、创新、共赢”的服务理念,不断优化服务质量与水平,为客户提供更加优质、全面的人力资源服务,携手助力企业实现发展目标,共创美好未来。

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