仲津国际租赁有限公司
1000-9999人
公司优势
人事制度简介
（一）福利制度
1) 舒适办公环境
2) 丰富多彩的社团活动
3) 五险一金
4) 商业保险（补充医疗保险）
5) 年度体检
6) 午餐补贴
7) 生活补贴
8) 年度旅游
9) 尾牙晚会
10) 艺术欣赏
11) 节日/生日礼金
12) 生育/结婚/丧葬礼金
13) 在职进修补贴
14) 优于法规的年休假
（二）薪资制度（年薪具有市场竞争力）
1) 月薪12个月
2) 考勤奖金1个月
3) 考绩奖金1个月（视绩效表现）
4) 年终分红奖金1-8个月（视绩效表现）
5) 业审法变动激励奖金1-8个月（绩效好的同仁奖金无上限）
教育训练简介
（一）完整的教育训练体系
仲利的培训发展体系包含面授课程（课堂训练）、e-Learning在线课程和师徒制三大部分，构成一个整合式的训练架构，同仁可以享受多元化的学习管道。
（二）完善的岗位轮调制度
公司强调且落实岗位之间的轮调，因此公司很多同仁未来都会具备业务推广、风险管理等双重职能，更具竞争力。
（三）行之有效的师徒制度
师徒制是仲利国际培训体系的核心，透过师父与徒弟之间的经验传承，让仲利的核心竞争优势可以完整地灌输到每个新进人员身上。
透明的升迁制度：明确订定及公开各职位晋升之年资及绩效标准。
客观及量化的考核制度：仲利国际依职位属性设计不同的工作绩效评估方式。
（一）业务团队以KPI进行工作成果评估，透过客观的数量化评估指标，了解业务人员整年的工作绩效表现。
（二）幕僚团队以MBO做为考核工具，定期检视各工作项目的达成状况。
仲利国际致力于创造客观透明的绩效考核制度，以提供员工公平竞争的工作环境。
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**企业简介**
泰州精匀机械设备有限公司是一家专注于机械、设备及重工业领域的民营企业。作为一家规模较小的企业，其员工人数在50人以下，虽然规模不大，但致力于通过创新技术和优质服务，在行业内树立良好的品牌形象。
**核心信息概览**
- **公司名称**：泰州精匀机械设备有限公司
- **公司规模**：少于50人的小型企业
- **企业性质**：民营企业
- **主要行业**：机械、设备与重工业
**企业文化与定位**
泰州精匀机械设备有限公司秉承“专业、创新、合作、共赢”的企业理念，专注于提供高效、可靠的机械设备解决方案，旨在满足不同客户在生产过程中的需求，助力各行业提升效率和竞争力。公司以技术创新为核心驱动力，不断优化产品性能，同时注重与客户的紧密合作，确保服务质量，致力于成为行业内值得信赖的合作伙伴。
公司介绍：公司自2010年起从事电商业务，业务稳定，员工30余人，年销售额超2000万，在淘宝top前50名，拥有二十多个店铺，总部及仓库位于浙江金华，自建工厂，设迁安、大五里两个办事处，业务覆盖淘宝、天猫、拼多多、抖音等平台，正处于发展期，提供良好晋升空间，期待有志之士加盟。
公司晋升体系：
运营部门：
P0 实习运营助理
P1 初级运营助理
P2 高级运营助理
P3 初级品类运营专员
P4 高级品类运营专员
P5 资深品类运营专员
M1 初级运营总监
M2 高级运营总监
视觉部门：
P0 实习美工专员
P1 初级美工专员
P3 高级美工专员
M1 初级视觉总监
M2 高级视觉总监