衡水达鸿新能源科技有限公司招聘

1、协助总公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

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1、负责公司员工的日常人事管理，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行；
2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理；
3、处理员工离职事宜，确保流程的顺利进行。
4、组织新员工培训和在职员工的持续培训。
岗位要求：
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2、熟悉人力资源相关法律法规，能够妥善处理人事相关问题；
3、具有较强的组织能力和细致的工作态度。
4、组织和实施员工培训计划，提升员工技能和职业发展，跟踪培训效果，进行培训效果评估。

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