阳春新钢铁
1000-9999人
公司优势
阳春新钢铁有限责任公司，由国有大型上市公司华菱湘钢控股，位于广东省阳春市，紧邻漠阳江，交通便利，资源丰富。公司已融入广东省内三小时经济圈，具备较好的区位发展优势。
历经十余载发展，阳春新钢铁拥有80亿元固定资产，年产能达400万吨，2020年销售收入达125亿元。公司秉持“绿水青山就是金山银山”的理念，实现了清洁生产、绿色生产和可持续发展，被评为工信部首批“绿色工厂”、“国家高新技术企业”、“广东省优秀企业”、“广东省制造业100强”。
公司以“善于学习、艰苦奋斗、不断创新、争创一流”的企业精神和“创造价值，幸福员工”的使命为核心，致力于打造高效管理团队、技术创新团队和精益求精的工匠团队。公司建立了富有竞争力的薪酬福利体系和职业发展体系，并提供优质的培训资源。
热忱欢迎各界精英加盟阳春新钢铁，共同开创美好未来！
二、福利待遇
1. 居住：提供免费单人独立住宿，房间配备空调、独立卫生间及热水淋浴设施；
2. 交通：提供厂区至公寓及市区的免费通勤大巴；
3. 用餐：工作日提供免费工作餐；
4. 六险一金：按国家规定缴纳五险一金，并额外提供团体意外伤害保险和高额补充医疗保险，住房公积金缴费比例为12%（最高比例）；
5. 劳动保护：按规定提供劳保用品及防暑降温补贴，每年进行免费体检；
6. 假期：享受婚假、丧假、病假、产假等法定假期，入职满一年可享受年休假，外省职工享有20天/年的探亲假；
7. 其他福利：重大节假日发放福利及生日津贴等。
岗位见习期为6个月（含试用期3个月），期满后根据岗位确定薪级薪等，并建立绩效奖金动态调整机制。薪酬结构包括基本工资、绩效奖金、岗位津贴和项目奖。定岗后，员工人均年收入9万元以上，生产技术骨干年薪15万至30万元。
三、职业发展
公司构建了健全的晋升通道及任职管理体系：
1. 行政主管通道：基层主管-中层主管-公司经理；
2. 工程技术通道：技术员-助理工程师-专业工程师-专家工程师-首席工程师；
3. 管理技术通道：管理员-助理管理师-专业管理师-专家管理师-首席管理师；
4. 技能操作通道：中级工-高级工-专业技师-专家技师-首席技师。
以上四个通道可顺畅互通。
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