深圳市万亨通金融服务有限公司招聘

深圳市万亨通金融服务有限公司成立于2015年9月16日，致力于为中小微企业和个人客户提供全程一对一、一站式高效融资服务。截至成立十年，公司已累计为深圳地区超过5万名客户提供高效融资咨询服务。

公司秉持让客户超出期望、金融服务更安心快捷的理念，坚持诚信为本的服务宗旨，推动金融服务行业自律与进步，参与行业规范制定，以信贷风控体系建设为基础，以机构及业务团队规模发展为导向，从深圳向省内扩展分支机构；不断学习、突破与创新，稳步前行。

目前，公司已与深圳多家金融机构如工商银行、建设银行、中国银行、交通银行、广发银行、民生银行、江苏银行、华润银行、华夏银行等建立深度合作关系。二、管理团队：

公司设有总经办、营销部、风控部、电销部、行政人事部、企划部、网络推广部、财务部等部门，共有管理人员与普通员工110人。三、公司主要负责人：

黄芬芬：公司实际控制人，陈中英；

2006年至2014年任平安金融区域总监，2014年至2015年任深圳前海鼎盛金融服务有限公司营销总监，2015年起任深圳市万亨通金融服务有限公司相关职务，2024年7月因公司战略调整，在深圳市福田区沙头街道天安社区泰然六路52号雪松大厦B座1302设立分公司。四、核心竞争力

1、内部管理规范：公司制度涵盖人力资源、财务、员工管理、贷前贷后管理、培训管理等多方面，通过思想教育、制度完善、严格考核和强化监督确保管理落实到位。

2、对前端营销人员的管控措施：

a 入职培训：营销人员需经历3天试岗期及入职考核，内容包括企业文化、产品知识、沟通技巧等，通过考核方能正式入职；

b 体系化培训：公司按月制定专业化培训计划，包括集中培训、小组培训，提升业务知识和个人素质，小组培训形式多样，如获客模拟、销售技巧、沟通话术等；

c 绩效考核：采用量化考核方式，每周设定考核指标，激励营销人员提升自我价值；

d 奖励与淘汰机制：实行末位淘汰制，对未能完成考核指标的人员进行淘汰，确保团队战斗力。五、获客方式

公司主要通过电话营销、商会合作、老客户介绍、同行转单等方式获取客户。