武汉市新洲区吉祥纸品厂

红海人力集团成立于1999年，发展至今17年，现有员工1500多人，已在全国29个省77个市成立了150多家分子公司，实现了属地化服务；是现在中国人力资源外包服务人数规模最大、经济实力最强、服务最规范和最专业的人力资源服务供应商之一。十七年来，集团秉承诚信连接，成就你我的宗旨，为全国70余个城市3000多家企业提供可靠、专业、优质的人力资源解决方案，让您做事更简单，助企业有效降低管理成本高达30%。
红海为各类企事业单位服务的人数达到23万多人，历年累计安排解决就业近100多万人次；助养过4000余名残疾人；具备了强大的技术实力和服务能力。红海作为人力资源公司，贯通企业和劳动者的通道，促进和解决就业，安排近150万人次就业工作，超过100万人次的岗前、在岗培训，同时安排50万名大学生，近25万名4050以及80万蓝领就业。

辽宁誉鉴实业有限公司

辽宁誉鉴实业有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为农/林/牧/渔。

华为技术服务

华为技术服务有限公司隶属于华为技术有限公司，于2007年7月2日在廊坊经济开发区工商行政管理局登记成立，法定代表人为胡厚昆。公司经营范围涵盖华为旗下各类通讯产品的安装与销售、工程服务、技术服务、系统集成、软件开发、维修服务、通信产品及零配件的购销、信息咨询、培训、建筑智能化工程施工和电信工程施工。

华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，秉持稳健经营、持续创新、开放合作的理念，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域具备端到端的解决方案优势，为客户提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于推动未来信息社会的发展，构建更美好的全联接世界。目前，华为拥有17万多名员工，业务覆盖全球170多个国家和地区，服务全球三分之一以上的人口。

2010年，华为以218.21亿美元的营业收入首次进入《财富》世界500强榜单，位列第397位；2011年，营业收入增至273.557亿美元，排名升至第352位；2012年，华为连续三年入选财富500强，位列第351位；2013年，华为超越全球第一大电信设备商爱立信，位列第315位，而爱立信排名第333位；2014年，华为排名提升至第285位；2015年，华为排名相较2014年大幅提升，上升57位至第228位；2016年，华为再次提升近100名，位列第129位。

拓进五金

浙江拓进五金工具有限公司是一家中外合资企业，员工总人数300余人，专业生产手工具系列及组套产品，总投资额2500万美元，占地面积100亩，生产车间3万余平方米。企业先后被评为国家高新技术企业、省专精特新及隐形冠军企业，并多次参与手工具国际标准和主导国家标准的起草，逐步向国际化路线发展，公司网址www.zjtoolking.com，诚邀有志人士加入。

企业文化：
精益求精持续改善
三查三彻落实执行
沟通协调团队协作

2006年11月浙江拓进五金工具有限公司注册成立，注册资金570万美元，厂房占地面积50亩。
2010年09月浙江拓进五金工具有限公司正式开工，主营手工具套筒、毛胚业务。
2011年04月浙江拓进五金工具有限公司成功调整产品转型策略，主营手工具组套产品。
2011年05月新增棘轮扳手生产车间。
2011年06月宁波安拓实业有限公司增资到美金1170万，并在原厂南面新购土地33333平方米，作为一贯化作业生产之扩建地，分三期建厂，新增后总厂地面积达66666平方米。
2013年07月被评为绍兴市上虞区级科技研发中心。
2013年12月被评为浙江省科技型企业。
2014年04月浙江拓进五金工具有限公司主要负责起草手工具行业国标标准。
2014年09月被评为绍兴市上虞区专利示范企业。
2014年10月被评为绍兴市上虞区纳税百强企业。
2015年12月被评为绍兴市上虞区综合实力百强企业。
2016年12月被评为绍兴市专利示范企业。
2016年11月被评为国家高新技术企业。
2019年01月被评为上虞区隐形冠军企业。

湖南真志建设工程有限公司

湖南真志建设工程有限公司成立于2020年4月29日，注册资本为人民币9,000万元。该公司坐落于岳麓区奥克斯创汇商务中心S4栋2102-2103室，专注于市政道路排水、园林绿化及装饰装修等综合性建筑施工领域。公司汇集了房建、市政、水利、公路等多个领域的专业技术骨干与管理人员，形成了一支强大的施工队伍。凭借这支队伍，公司具备每年完成产值逾十亿元的能力。

作为中国二十冶集团有限公司在湖南地区的战略合作伙伴及长期建筑施工承包商，公司在2020年的合同额已达到17亿元，并计划在未来五年内（即十四五期间）将这一数字提升至50亿元。

公司致力于塑造专业化、现代化的建筑施工企业形象，在全体员工的共同努力下，正在驶入快速发展的轨道。我们坚持“质量树品牌、诚信赢市场、安全保和谐、人才拓发展”的企业价值观，并遵循“制度管人、流程管事、团队打天下、管理定江山”的管理策略，追求“建设一流平台、打造高效团队、实现员工与企业双赢”的战略目标。