深圳市誉恒达科技有限公司
20-99人
公司优势
誉恒达科技，位于深圳市，是一家专业制造条码扫描器的创新型企业，由一群在条码领域有着丰富经验的技术专家和高效的市场营销团队共同组建。公司组织架构包括技术部、工程部、业务部，具备强大的设计、研发及生产实力，能够提供条码扫描枪产品的定制化设计、开发、系统集成以及OEM/ODM服务。
自成立以来，誉恒达科技始终坚持“以客户为中心，引领行业潮流”的理念，致力于推动条码扫描枪行业的进步。凭借卓越的产品性能和周到的服务，公司赢得了广泛赞誉，并逐步树立了良好的市场形象。我们不仅注重产品质量，还构建了全面的售后服务体系，旨在为客户提供最优质的服务体验。我们坚信，通过不懈的努力与追求，能够实现与客户的共赢目标。
**产品系列**
- 条码扫描枪
- 激光扫描枪
- 无线扫描枪
- 二维扫描枪
- 条码扫描平台
**企业文化**
誉恒达科技的核心价值观是“信誉至上，恒达天下”，我们致力于建立可靠的品牌形象，为全球市场提供值得信赖的产品和服务。
**企业使命**
我们的宗旨是为客户提供高品质的产品，并为员工创造实现个人价值的机会。我们以客户需求为导向，以引领行业发展为目标，持续创新，以期实现与所有合作伙伴的共同发展。
**核心价值**
- **以客户需求为核心**：我们将客户需求放在首位，不断优化产品和服务，满足不同场景下的应用需求。
- **以引领行业为己任**：我们致力于技术创新和行业标准的制定，推动条码扫描技术的发展，引领行业潮流。
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南京斯拜科生化实业有限公司成立于1995年，专注于化妆品及个人护理品原料的研发、生产、贸易和投资，是一家高新技术企业。公司经过多年发展，依靠重点高校和高端人才，建立了三研一检中心和四大生产基地，拥有完善的销售网络和健全的职能部门，并成为欧莱雅、雅诗兰黛等国际知名企业的优质原料供应商。欢迎各界人才加入我们，共创美丽事业，共享健康生活。
山海新能控股（北京）集团旗下山海新能（北京）能源科技有限公司专注于绿色能源电站开发、能源数字化运维管理、智能微电网建设、储能系统解决方案及碳资产管理等业务。致力于全球可持续发展，以推广绿色能源为使命，山海新能凭借强大的科技创新能力，专注于新能源科技解决方案，为清洁能源发电事业和能源数字化运营提供全方位的一站式解决方案。
重庆琪金食品集团有限公司成立于2008年9月，专注于生猪保种选育、养殖、收购、屠宰、加工和销售的全产业链食品流通企业。经过十年发展，已成为重庆市猪肉零售行业的龙头企业，年销售额超过20亿元，拥有600多家直营店、商超及配送网点，覆盖重庆、成都、南京等城市，员工总数达1800余人。公司获得多项荣誉，包括“农业产业化国家级龙头企业”、“重庆市重要商品重点保供企业”、“重庆市农产品加工业示范企业”、“重庆市农产品加工业百强示范企业”，并通过“ISO9001”和“HACCP”认证。创始人林其鑫先生荣获“重庆市优秀民营企业家”、“璧山区年度创新型人才”称号。
2018年8月，琪金集团与重庆荣昌区政府签署“琪金·荣昌猪”战略合作协议，计划在全国开设1000家专卖店，并建设年出栏10万头的荣昌猪生态养殖示范基地及相关产业园区。同年11月，琪金集团与太平洋保险合作，为土猪肉品质承保，确保产品质量。琪金集团以“宁可损失一头猪，绝不错卖一块肉”的承诺，致力于“让每位中国人吃上优质、放心土猪肉”，推动荣昌猪品牌走向全国乃至全球。
英格玛集团成立于2002年，是中国领先的人力资源外包服务机构，致力于成为中国人力资本经营服务专家，使人力资本实现最大价值，从而推动社会发展，让世界更加美好。
集团先后扎根苏州和上海，形成了双总部格局。目前旗下拥有100多家分支机构（分布在北京、上海、广州、深圳以及主要的一二线城市），管理团队800多人，外派员工10多万人，年培训及供应人才能力超过15万，为促进就业做出了巨大贡献。
英格玛（山东）公司于2019年10月26日正式开业，是英格玛集团在山东地区的区域总部。开业一年以来，创收6.2亿元，税收贡献近3500万元。目前已与北汽福田、山东金马集团达成战略合作，正与长城汽车进行密切洽谈，帮助企业解决招聘难题，降低企业管理成本，提高生产效率。
一、公司简介：中钢网总部位于郑州，是新三板创新层企业，股票代码：831727。是一家集钢材行情资讯、在线交易、数据应用、电子商务、终端综合服务于一体的全国性大型产业互联网企业。
二、公司荣誉：连续四年入选中国互联网百强企业，国家级电子商务企业，AAA级信用企业，河南省百强企业，河南省互联网十强企业，全国钢材销售五十强，中国服务业500强，现有员工600余人。
三、福利待遇：1、一流的办公环境（新装修7000平的上市公司标准）；2、良好的企业文化（为员工父母及祖父母发放工资，生育二胎奖励3万元，三胎奖励10万元，员工生日会、社团活动等）；3、较高的薪资待遇（高于郑州市平均工资一倍以上，五险一金，带薪年假）；4、清晰的晋升通道（每年两次内部竞聘，A类人才选拔等）；5、完善的培养体系（中钢网企业大学分级分层人才培训实战，师徒带教机制）；6、诚信的经营理念（企业从不撒谎造假，沟通均为本人，工资待遇由您决定）。
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