海南里里广告有限公司

浙江财大空间规划科技有限公司

杭州聚和土地规划设计有限公司，作为浙江省土地学会认证的乙级土地规划设计机构，专注于为国土资源系统提供专业服务。我们的业务范围包括但不限于土地调查、规划设计、评价、土地整治等专业技术支持。

我们以良好的商业信誉和持续的优质服务记录著称，拥有一流的技术设备、高素质的专业团队以及丰富的土地管理经验。我们秉持“求真务实”的核心价值观，坚持“质量是企业的生命线”，致力于通过卓越的技术和服务创造价值。

在2017年度，我们为技术人员提供了行业领先的薪酬福利，彰显了公司对人才的重视与承诺。

鉴于公司的发展需求，我们计划招聘一批技术人员，具体要求如下：

- 身心健康，性格乐观，品行端正，具备吃苦耐劳的精神，热衷于工作，善于将所学知识应用于实践中，具备良好的服务意识和团队合作精神，以及强烈的责任心。同时，应具备较强的逻辑思维能力和执行能力。
- 专业背景：土地资源管理、资源环境与城乡规划管理、地理信息系统、农田水利、测绘等相关专业。
- 学历要求：欢迎全日制本科及以上学历的应届毕业生或硕士毕业生应聘，特别欢迎具备较强写作能力的候选人。对于即将毕业的学生，需确保能够如期获得毕业证书和学位证书，并在毕业前全职实习，实习表现优异者将有机会直接成为公司的一员。
- 工作经验丰富的候选人以及持有中级及以上职称的人员将得到优先考虑，公司为这些人才提供额外的职称补贴。
- 我们提供极具竞争力的薪资待遇，具体细节欢迎面谈。

我们期待有志之士的加入，共同推动公司的持续发展和创新。

安徽永茂泰铝业有限公司

上海永茂泰股份（以下简称上海永茂泰）专注从事铸造铝合金全产业链数十年，致力于利用循环经济优势，实现节能降耗和资源综合利用，通过上下游一体化战略推动铝合金在交通运输工具产业的应用，助力构建资源节约型社会。公司于2021年上市，股票代码605208。自2002年成立以来，随着中国汽车国产化的迅猛发展，永茂泰已发展成为以汽车高性能铸造铝合金原料供应为基础的企业，推广使用铝液直供合作模式，并重点向下游汽车用铝合金精密零部件铸造、加工和销售转型，成为一家综合性企业集团。公司在上海青浦、安徽广德、辽宁沈阳、山东烟台和四川成都设有五个生产基地，旗下子公司包括上海永茂泰汽车零部件有限公司、上海永茂泰有色金属铸造有限公司、安徽永茂泰汽车零部件有限公司、安徽永茂泰铝业有限公司、辽宁永学泰汽车零部件有限公司、四川永学泰铝业有限公司、山东永茂泰汽车零部件有限公司和烟台通泰再生资源有限公司。永茂泰一贯重视产品研发和技术创新，倡导以科技引领未来，实现产业转型升级。2003年，永茂泰设立了零部件子公司，从事铝合金汽车零部件的压铸和精加工业务，经过多年的技术和经验积累，并结合原材料研发和一体化运营的优势，现已发展成为永茂泰集团最具竞争力的核心业务。感谢国内外客户多年来对永茂泰的支持和信赖，公司秉承服务客户、回报社会的宗旨，致力于实现“成为世界级行业领军者”的企业愿景。

安徽有吉医药科技有限公司

安徽有吉医药科技有限公司，作为一家多元化的创新型科技企业，专精于高端原料药、医药中间体、非天然氨基酸、含氟化学品及各类精细化工产品的研发与销售。公司旨在为客户提供极具竞争力的产品与全面的专业服务。

公司核心研发团队由来自顶尖院校与研究所、拥有丰富生物医药研发经验的科研专家构成，其中不乏拥有海外学习背景的成员。通过在江苏、安徽等地的多方位合作模式，如投资、参股、项目联合与生产加工，有吉构建了稳定且高效的生产服务体系，为客户的研发、生产及服务需求提供坚实的保障，力求满足市场多样化的需求。

秉持精益求精的精神，有吉持续优化产品生产工艺，确保公司在市场竞争中的持续优势。公司坚持一站式服务理念，组建了专业化的销售团队，依托强大的国内研发与生产能力，与多家企业紧密合作，构建了一个集研发、生产、流通于一体的综合服务平台，为制药、化学、保健、化妆品等领域客户提供全方位服务。

有吉严格实施产品管理策略，涵盖货期、质量、价格等环节，确保向客户提供高效、适配的产品。以提供优质产品与专业服务为核心，视客户需求为使命，有吉坚信客户的成功是其自身价值的体现。

综上所述，有吉医药科技有限公司凭借其卓越的研发实力、高效的服务体系以及严格的产品管理，致力于成为客户信赖的合作伙伴，共同追求卓越，共创辉煌。

早羽健康

办公地址位于滇池畔，环境优美，交通便利，氛围宁静。主要提供线上线下减重咨询、精力管理及营养健康咨询服务，以及产前产后指导。业务范围覆盖全国，无地域限制，90%以上为线上工作，无需面对客户，工作灵活方便。

河北汇扬建筑安装有限公司

第一部分 前言……………………………………………………4
第二部分 员工手册………………………………………………5
第一章 公司简介……………………………………………5
第二章 员工入职……………………………………………5
第三章 出勤休假……………………………………………7
第四章 薪资福利……………………………………………9
第五章 员工离职……………………………………………10
第六章 员工解雇……………………………………………11
第七章 奖励惩罚……………………………………………11
第三部分 管理制度……………………………………………12
第一章 行政管理制度………………………………………12
第二章 人力资源管理制度…………………………………32
第三章 财务管理制度………………………………………44
第四章 技术管理制度………………………………………69
第五章 质量管理制度………………………………………83
第六章 安全生产管理制度…………………………………90
第七章 物资材料采购管理制度 …………………………129
第八章 预算管理制度 ……………………………………137
第九章 招投标管理制度 …………………………………144
第十章 合同管理制度 ……………………………………14