中国平安人寿保险股份有限公司绍兴中心支行上虞第三营销服务部招聘

综合金融客户经理世界五百强平安集团团队直招，正规资质已备案，欢迎享收入与生活的朋友加入工作内容一、为客户提供保险保障、理财规划、信贷、车险等一站式综合金融服务二、客户开发与维护，需求沟通、方案设计与后续服务三、参与公司专业培训，提升金融服务与销售能力四、可走个人业绩路线，也可发展团队管理路线工作时间上午8点30至11点集中学习与团队交流其余时间自主安排，外勤拜访客户周末双休，法定节假日正常休息，时间自由兼顾家庭岗位优势平台正规：平安综合金融全牌照，业务多元，收入渠道多时间弹性：半天集中，其余自由，不坐班、不加班收入无上限：新人津贴+佣金+奖金+续期收入，多劳多得完善培训：零基础可学，专人带教，长期成长发展清晰：可做专业顾问，也可晋升管理，带团队创业

平安康养顾问：推广“医疗＋养老”指定产品等，服务新老客户，提高满意度！有公司系统培训！工作时间周一到周五：上午8点30~11点，双休法定节假日岗位经验：客户运营，有医疗和养老相关行业的优秀从业经验，有销售经验。各种津贴+奖金+旅游

底薪➕提成➕津贴➕奖金上班时间 8:30-10:30 双休有销售工作经验和管理团队经验欢迎前职业 银行、金融、房产和中小企业主加入

1. 家庭财务需求梳理：主动沟通了解客户家庭结构、收支状况、风险需求、养老规划、子女教育、资产配置等核心诉求，一对一梳理家庭财务现状，精准挖掘家庭保障与财富管理的潜在需求。
2. 定制综合服务方案：依托中国平安完善的产品体系与专业工具，结合客户家庭不同人生阶段需求，整合保险保障、稳健理财、高端信托、车险财产险等多元业务，量身定制专属家庭综合金融服务方案，兼顾风险防护与资产增值。
3. 长期客户陪伴服务：建立稳定的客户服务体系，持续跟进客户家庭情况变化，定期优化调整财务规划方案，提供保单整理、理财咨询、车险续保、资产保全等常态化售后增值服务，打造长期信任的管家式服务关系。
4. 品牌价值传递推广：依托平安强大的品牌公信力与综合金融优势，合规拓展家庭客户资源，传递科学的家庭财务规划理念，帮助家庭规避财务风险、优化资产结构，积累高端人脉资源，打造个人专业金融IP。
5. 专业能力持续精进：参与公司系统化免费培训，持续学习综合金融、财富规划、风险管控等专业知识，熟练掌握全品类业务服务逻辑，持续提升个人专业素养与客户服务能力。

全新岗位模式，欢迎了解 🙌岗位急招 招满即停💕 ❤️ 大专及以上学历（需要学信网可查！！！） ❤️25-45周岁（25岁以下勿扰，入不了职！！！！！！） ❤️可接受小白 【企业文化】： 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走 我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人（不打电话非电销） 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能（完善的晋升机制和公开透明的目标...

中国平安

1、营销综拓重点客群AUM及LUM业务；推动协调业务合作单位经营平台和队伍共同协助综拓重客服务好客户；
2、联动业务合作单位开展联合营销，设计"存款+"综合方案，推动交叉销售；通过MGM模式裂变获客，实现存量客户带新增量；建立客户分层服务体系，确保高价值客群专属权益落地；
3、落实合规及风险管理工作要求，确保综拓客群MGM业务健康发展。
任职要求：
1、本科学历，从事金融工作1年以上；熟悉综拓重...

深圳市橙信发展有限公司

1.为集团老客户提供一站式的综合金融产品及服务；2.公司提供精准老客户名单3.区域化运营，配备线上电销坐席协助开发运营。【岗位定位】运营服务+销售，综合金融，多渠道佣金运营服务：微信日常互动，答疑，活动邀约等增加客户粘性销售：对接精准线，办理综合金融产品需求【福利待遇】1) 基础薪资（与业绩无关）+新人津贴(800-10000)+销售提成10-50%+综合福利C正常工作月入7~8千C稍...

中国平安人寿保险股份有限公司2

世界五百强平安网格项目工作时间：09:00-18:00午休两小时工作七小时不加班，到点下班，六险一金固定周末双休，法定假日带薪休假薪资: 基础薪资(3100-5400)面试根据过往工作经历定+入职即享新人津贴(800-10000每月)+激励方案+高绩效提成(10-50%) 高提成:客户续费产品以及总金额不等10-50%新人津贴发放一年福利待遇1.入职签订合同，平安的超多福利待你解锁2.公司提供专业...

中国平安人寿保险股份有限公司2

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中国平安人寿保险股份有限公司2

1) 服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户保险相关问题解答；
2) 依托公司资源，为客户提供家门口保险需求解决方案；
3) 接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力；
4) 部分技能类课程研发、培训任职要求：年龄：25-45岁学历：大专及以上学历...

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