邯郸辉兔网络科技有限公司
公司优势
辉兔先生秉持“匠心精神，服务至上”的理念，致力于企业定制、私人定制及便民服务等项目的研发，服务范围覆盖多个行业。在全体员工的共同努力下，辉兔先生已与居然之家、中国银行、多乐士、北京卫视等多家单位建立合作，赢得客户及社会的广泛认可与支持。
辉兔先生提供专业定制服务，从产品定位、研发到运营，投入更多时间与客户沟通需求，倾注更多精力专注定制服务，确保每位客户都能获得惊喜体验。
辉兔先生，为您量身打造更契合您行业特色的解决方案；以更成熟的方案解决行业难题，以专业的售后团队为您提供更满意的服务。
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珠海市味来承品餐饮管理有限公司总部位于珠海吉大，是一家集研发、生产、销售及连锁品牌管理于一体的集团企业，成立于2010年，专注于为珠海消费者带来美味佳肴。多年来，公司深耕珠海市场，通过投资、自创及加盟等方式开展品牌管理与运营。旗下拥有自创品牌 Welle 味蕾，珠海市良田食品有限公司（中央厨房），以及加盟品牌鲜芋仙、Comebuy 甘杯、茉莉奶白、Yee3 等，产品涵盖烘焙、甜品和茶饮。
郴州芝麻开门是一家物流配送公司。
华望系统科技成立于2015年，正快速成长为一家专注于基于模型的系统工程（MBSE）、需求管理（MBRE）、体系工程（MBSoSE）、智能创新设计平台研发、实施与咨询的高科技企业。核心团队主要来自浙江大学的教授和博士，自2008年起，“十年磨一剑”，致力于开发拥有完全自主知识产权、适用于复杂装备研制的数字化设计平台。
合作客户涵盖航天、核工业、军工、船舶等复杂装备领域的企业，业务发展迅速。
MBSE是传统企业实现数字化转型的关键步骤，传统的基于文件的系统工程（TBSE）已难以满足当前关键领域复杂系统研制的需求，MBSE应运而生。MBSE从需求阶段开始，通过模型而非文档的持续演化和迭代驱动系统研制过程，包括需求分析、功能分析、系统设计、确认与验证等均以模型形式表达并由模型驱动。借助MBSE，工程师可基于模型进行开发与设计，模型作为数字或虚拟形式，更便于不同工程师协同工作。
公司总部位于杭州，设有杭州和武汉两个研发中心，以及北京、上海、深圳、西安、深圳和长沙六个办事处（或分公司）。主要组织架构包括综合部、产品研发部、实施部、市场部、运营部等。产品研发部目前约有80人，涵盖M-design、M-Require、M-Arch、M-Cowork和M-Plm等产品线。
成都百事兴科技实业有限公司始建于2003年，位于成都市蒲江县鹤山镇工业北路217号。2011年进行了第一期技术改造工程，新建氨基酸生产线两条、医药中间体生产线一条，按照国家GMP标准建造生产车间5000余平米。通过近4年的生产经营，升级技术改造达到预期的效果，生产经营得到了很大的提升，先后被确立为四川省中小企业协会理事单位、四川省建设创新型试点企业、四川省高新技术企业。并获得进出口企业证书、对外贸易证书，批准为四川省自理报检单位。公司多个产品被评为成都市“地方名优产品”；拥有多个发明专利和实用新型专利，部分产品填补了国内空白。产品已通过ISO9001：2008国际质量认证体系认证。
公司占地面积18000余平米，年销售4000余万元。主要产品有：D-赖氨酸盐酸盐、D-苏氨酸、乙酰硫代脯氨酸、L-焦谷氨酸、双甘肽、匹多莫德、头孢拉宗、3-氨基哌啶、雷迪帕韦等。产品质量按照美国药典（USP）、欧洲药典、日本味之素（AJI）标准生产；广泛用于食品、医药、化妆品行业，并与世界20多个国家和地区建立了完善的国际市场网络和良好的对外贸易关系，公司被美国辉瑞制药、西格玛，德国摩尔、拜耳，香港钜龙公司指定为长期供应商。
公司始终以创建外向型、科技型的现代企业为发展目标，强化自身建设，扎实做好每项工作，已形成科学的内部管理体系和创新体系；有较强的专家教授、博士、学者组成的产品研发团队；具备成熟的生产技术、完善的检测手段，形成迅速的科技成果转化能力。公司拥有专业、敬业的国际市场开拓团队，以求实拼搏、高效创新的精神应对市场的各种挑战和变化。公司将以一流的技术、一流的产品、一流的服务为人类医药、高端食品行业做出应有的贡献。
裕展精密科技有限公司是富士康科技集团旗下的子公司，成立于2015年10月，是一家专注于高端智能移动终端结构件研发制造及解决方案的高新技术企业。主要业务包括智能移动终端CG/CG Frame的研发、生产与销售。
裕展精密科技凭借前瞻性决策、科技创新和精密制造的深耕，通过技术创新和国际化经营管理模式，持续提升研发设计与工程技术服务能力，具备高精密模具开发设计、自动化智能生产线开发以及快速大规模量产爬坡等核心竞争力，拥有世界级客户和重要战略合作伙伴，在未来高端精密制造领域将占据优势地位。
裕展精密科技生产基地已布局在深圳、郑州等地，在册员工超过6万人，其中工程师和管理干部近万人。
公司秉持以人为本、创新致远的理念，积极引进各类人才，全力推进人才梯队建设，致力于让人才各得其所、人尽其才。坚持“用对位置、用对性格、用对产业”的人才使用理念，为人才提供丰富的实践机会和广阔的发展空间，实现从“人材”到“人才”、再到“人财”的长期稳定健康发展。