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珠海华发集团有限公司组建于1980年，与珠海经济特区同龄，是珠海两家龙头国企之一，也是珠海的综合型企业集团和全国知名的企业，于2016年起连续四年跻身“中国企业500强”，2019年位列330名，同时位列广东企业500强榜单第43名。成功打造华发集团、华发股份、华发综合发展等“3A信用主体集群”，在信用等级水平、优质资信主体数量上均位居广东省前列。
华发集团现控股“华发股份”“华发股份”“华金资本”“华金国际资本”“庄臣控股”四家上市公司，以及“华冠科技”“华冠电容”两家新三板挂牌企业。区域布局从珠海拓展至北京、上海、广州、深圳、武汉等内地六十多个主要城市和香港、澳门、旧金山、特拉维夫等地。
2012年，华发集团开始实施“转型升级、跨越发展”战略，紧扣实体经济和城市建设，在推动珠海城市发展的过程中不断壮大。经过几年的努力，已经从单一的区域型房地产企业发展成为以城市运营、房产开发、金融产业、产业投资为四大核心业务，以商贸服务、现代服务为两大配套业务（4+2）的创新驱动型综合性企业集团，六大板块均位居行业TOP50，集团整体实力稳居中国地市级国企前列。
珠海华发实业股份有限公司（以下简称华发股份）为华发集团旗下公司，成立于1992年8月， 1994年取得国家一级房地产开发资质，2004年成为房地产上市公司。2019年实现流量销售额900.3亿元，行业排名39。
华发股份上海公司隶属于华东区域，主要负责上海及环沪区域的房地产开发业务。2014年首进上海，经过五年的快速发展，目前拥有10个项目，业态涵盖住宅、商业、办公等。上海公司在开疆拓土的同时始终秉承匠心精神，打造精品项目，为公司的发展奠定了坚实的基础，2019年实现流量销售额超过122亿元。
在华发集团新一轮的战略指导下，华发股份上海公司全体齐心协力，认真贯彻落实总部科技+战略，发挥再次创业者精神，再次出发，积极开拓环沪区域，深耕上海市场，拼搏进取，砥砺前行，必将再创佳绩！
公司地址：上海市静安区汶水路263号静安府
铸冶未来仪器科技南京有限公司坐落于江苏省南京市高淳经济开发区松园北路18号，交通便捷，紧邻宁高高速，距南京国际机场仅50公里路程。作为一家专注于金属铸造材料分析领域的公司，我们致力于成为铸造及冶金行业质量控制方案的领导者。
我们的专业团队提供了涵盖金属铸造整个生产过程——从原材料、型砂、液态金属到成型金属的材料分析及质量控制方案。此方案能够全面覆盖金属材料从源头到最终成品的分析工作，并提供针对性的质量解决方案，有效提升产品的成品率。
我们拥有国内顶尖的仪器及传感器生产线，并采用国际先进的制造工艺，能制造出适用于各类金属材质的检测设备及耗材。主要产品包括实验分析仪器（如铁水炉前分析仪、测温仪、电脑型金相显微镜、光谱仪、型砂检测仪器）以及高温（钢、铁）溶液温度传感器的生产和销售。我们的业务遍布全国20多个省份和城市，并远销至东南亚、中东、非洲等国际市场。
严格遵循ISO9001:2000质量管理体系，我们在质量控制上拥有一系列先进设备，包括在线电器性能检测仪、中心实验室，以确保生产出的理化、电器性能均符合高标准要求。我们提供的仪器质量可靠，精度高，能够满足客户的严苛需求。
我们秉持“品质为先，诚信为本，创新为要，客户为尊”的核心价值观，凭借强大的技术实力和不断进取的创新精神，为客户提供更加丰富的产品选择和更高水平的专业服务。我们期待与广大客户携手合作，共同推动铸造及冶金行业的质量管控水平，成为值得信赖的合格供应商。
企业具备强大的内在凝聚力和外部形象塑造能力。伴随市场在资源配置中的主导作用日益增强，企业文化影响力开始向外延伸，逐渐转化为营销文化。这意味着企业将文化元素深度融入产品与服务中，构建与市场相融合的文化体系。
企业文化发展的重心将由内部动力的提升转向对外部营销服务文化的建设。企业将致力于构建以营销服务文化为核心的企业文化，通过文化的力量塑造品牌形象，为顾客创造价值，进而占领顾客心智资源。这一转变使得企业文化成为企业在市场竞争中不可或缺的核心价值。
上海魔沙图体育文化有限公司，规模小于50人，属于民营企业，业务领域涵盖教育、培训和院校。
智名人力资源集团成立于2013年，位于山东青岛这座风景秀丽的海滨城市，经山东省人力资源和社会保障厅许可，并在青岛市工商管理局登记注册，是一家规模庞大、具备合法资质的劳动力外包与综合服务提供商。目前，集团在全国范围内设有众多分支机构，服务网络遍及多个城市，为逾35万名员工提供支持。
智名秉持“诚信、专业、创新、高效、和谐、共赢”的核心价值观，专注于人力资源服务领域，同时不断扩展商务咨询、招聘、培训等业务范围，构建了一站式人力资源外包服务体系。我们以客户需求为导向，追求卓越服务，坚持“以人为本”，致力于培养一支高效、专业的服务团队，通过探索大型企业的业务模式和管理制度创新，营造一个充满活力、和谐共进的工作环境。我们坚信，这种积极向上的氛围能激发团队成员的潜能，增强公司的竞争力和发展动力。