广西桂柳家禽
20人以下
公司优势
经过三十多年的发展,桂柳集团不仅赢得了员工和合作伙伴的认可,还得到了地方政府的高度评价。集团曾获得“国家种业阵型企业”、“全国先进基层党组织”、“国家高新技术企业”、“广西扶贫龙头企业”、“广西质量安全奖”、“广西模范职工之家”等两百多项荣誉。集团掌握了种鸭育种、鸭饲料营养、鸭疫病防治等方面的关键核心技术,拥有50余项实用新型专利,并注册了“桂柳”、“桂家”、“安美”、“旦小贝”等十余个商标。
作为一家以农牧业为主的现代化国家级重点农业龙头企业,桂柳集团的业务涵盖了家禽选育、种禽养殖、禽苗孵化、家禽屠宰、肉食品深加工、蛋品深加工、饲料生产和梅花鹿养殖等多个领域。通过30多年的发展,集团实现了从育种到餐桌的全产业链生态发展模式。目前,集团在全国9个省份建立了130多家全资子公司和合资公司,年营业额超过180亿元。集团采用“公司+农户”的联营模式,带动了上万户养殖户实现脱贫致富,直接提供就业岗位超过一万个。截至当前,集团水种禽存栏量超过1000万羽,年产水禽类商品苗达到15亿羽以上,水禽商品苗产量位居全球第一。
桂柳集团秉持“守法诚信、勤奋精细”的经营理念、“诚信、让利、发展”的合作理念以及“竭诚服务、助友致富”的服务理念,充分发挥农业产业化重点龙头企业的带动作用,大力发展种水禽和水禽养殖,致力于构建安全健康的畜禽产品产业链。集团与联营户、员工和合作伙伴共同诚信合作,为推进国家农业产业化和乡村振兴作出积极贡献。

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浙江瑞华家具有限公司成立于2009年,位于浙江安吉,是一家综合性办公家具配件企业,业务涵盖设计开发、生产制造与销售服务。其主打产品包括多功能扶手、PU扶手、PP扶手、自结皮PU垫、定型海绵、底盘以及铝合金椅脚等,广泛应用于家具、医疗、卫浴、健身器材等多个行业领域。
总部设在广东开平,公司在当地及浙江安吉设有产业园区,总面积接近十万平方米,员工总数超过800人。产品线丰富多样,年生产能力达到上千万只办公椅扶手,是行业内颇具规模的扶手制造商之一。
公司高度重视技术创新,已取得超过200项国家实用新型和外观专利。凭借其卓越的技术实力与产品质量,赢得了市场的广泛认可和客户的支持与信任。产品远销国内外,客户遍及全球50多个国家和地区。随着业务的持续扩展,公司在浙江、上海、顺德设立了办事处,并在马来西亚、韩国、哥伦比亚等地建立了代表处。
自成立以来,浙江瑞华家具有限公司始终坚持“质量促发展,质量创效益,质量树品牌”的经营宗旨和“品质、创新、文化”的企业精神,不断创新进取,致力于为客户提供高质量的产品和卓越的服务体验。
携家网是深圳携家家居与广西美饰纵横集团共同投资的软装供应链综合性家居服务平台。携家网提供“网络平台+全案设计+全屋整配+落地服务”的一站式高附加值服务。具备客户管理、产品管理、数据库管理、信息反馈、技术创新、模式输出等功能,通过“B2B2C”的商业模式,构建家居产业全方位立体化布局,推动家居行业整体商业利益循环发展,最终形成泛家居产业“B2B2C”的商业价值链循环。
中骏集团成立于1987年,总部位于上海,专注于房地产开发及相关产业,是一家综合性城市运营服务商。集团于2010年2月在香港联交所主板上市(股票代码01966.HK)。其业务涵盖商业地产、文化旅游地产、产业地产、住宅地产以及购物中心、长租公寓、联合办公、物业管理、健康管理、教育等多个领域。2019年销售额超过800亿元人民币。世邦泰和是中骏集团旗下物业管理品牌,成立于2002年,具备国家物业管理一级资质,业务涵盖别墅、花园洋房、高层住宅、酒店式公寓、SOHO商业城市综合体、写字楼等多种类型。世邦泰和结合“FUN+幸福生活”生态圈战略,推出“FUN邻生活”计划,致力于打造高品质的幸福社区,成为美好生活的引领者。目前,世邦泰和物业在全国40多个城市管理面积超过2000万平方米,服务50多万业主,并被评为“2019中国物业服务百强企业”第32名。世邦泰和物业自2002年至2020年取得显著成就,未来期待您的加入。公司将提供规范的管理制度、人性化的管理方针、完善的员工福利保障、丰富的培训成长机会、广阔的发展空间和公平透明的晋升机制,以及具有市场竞争力的薪酬待遇。中骏集团世邦泰和物业官方网站:https://www.sce-re.com/product17.html
苏州利得科自动化科技有限公司,成立于2019年1月,是一家专注于非标自动化设备制造的专业企业。秉持“以人为本”的管理哲学,公司实施科学、规范的管理策略,培育了一支技术精湛的团队。
凭借雄厚的技术实力,在生产经营过程中,公司不断创新,推出高质量的产品,其设计与研发能力得到了业界的广泛认可。公司的核心产品包括工业用夹具、自动化设备的研发与设计等。秉承“踏实、拼搏、责任”的企业精神,公司以诚信、共赢、创新为经营方针,致力于营造一个充满活力的工作环境。
公司承诺为员工提供具有竞争力的薪酬福利,对优秀员工给予股权激励,分享丰富的自动化行业经验,提供内部晋升和岗位转换的机会。同时,公司倡导人性化和民主化的管理模式,注重员工福祉,每年组织一次团队旅行,丰富员工的业余生活。
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