珍岛集团
1000-9999人
公司优势
珍岛集团Marketingforce所搭载的营销领域垂直大模型，是其核心竞争力所在。该模型通过处理大量营销数据并结合先进的AI算法，能够深刻洞察用户需求、市场趋势以及竞争环境，为企业提供精确的市场分析和营销策略指导。借助这一大模型，珍岛集团Marketingforce能够帮助客户实现营销与销售流程的全面数字化管理，显著提高营销效率，减少运营成本，从而在AI时代实现业绩的快速提升。
展望未来，企业软件行业将全面进入AI时代，珍岛集团Marketingforce已经先发制人，构建了一套垂直一体化的AI整合技术架构。这套架构涵盖了从底层的基础技术（包括AI、大数据、云计算）到中层的开放中台（通过PaaS实现数据、产品和技术的集成，构建生态系统），再到顶层的智能营销与销售云应用（提供了多达237个可灵活组合的SaaS层功能模块），旨在为企业提供全面、高效、智能化的解决方案。
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许可证批准范围内的基础电信业务和增值电信业务（有效期限以许可证为准）。从事通信和互联网等网络的设计、投资、建设及出租，通信和互联网等设施的安装、工程施工和维修；经营与通信和信息相关的系统集成、漫游结算清算、技术开发、技术服务、设备销售；出售、出租通信终端设备、互联网设备及其零配件，家用电器及电子产品、智能设备、日用百货、五金、家具家居，并提供售后服务；房屋、柜台出租，商务代理服务，代收费业务；设计、制作、发布、代理各类广告。依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。
深圳市祥昭实业发展有限公司成立于1999年，是一家集房地产开发与物业经营管理为一体的综合性企业，总部位于深圳龙华新区福龙路旁的祥昭大厦。
自成立以来，公司始终坚持“一流管理、一流服务”的发展方针，秉承“信誉***、质量***”的经营原则，秉持“合作共赢”理念和“以人为本、科学规范”的管理理念，企业规模不断壮大。目前，公司的业务已覆盖深圳各区，包括南山、盐田、宝安、罗湖、龙岗、龙华等区，并与中国电信、中国移动、广发银行等知名企业建立了战略合作伙伴关系，赢得了广泛信赖与好评。
公司诚邀德才兼备的人才加入，共创辉煌！
公司福利：
- 周六周日双休（特殊岗位除外）
- 年底双薪
- 缴纳五险一金
- 表现优异、业绩突出者可获年终奖金
- 提供住宿（按规定及标准免费）
- 早餐免费，中晚餐有伙食补贴
- 优秀员工享有年度旅游
- 按国家规定享受年休假及法定节假日
- 免费大巴接送（地铁口至公司）
- 不定期组织活动
联系方式：
- 电话：+86-0755-29101666-8824
- 传真：+86-0755-2607 0849
- 邮箱：bgs.zhuren@szxiangzhao.com
我们是经过西安市工商局认证的专业财务服务公司，提供包括代理记账、税务申报、税务咨询服务以及一般纳税人资格认证、建筑行业资质咨询等业务。
一、我们专业代理办理工商注册登记，包含代码证、税务登记和银行开户手续。
二、代理各类资质申请及安全施工许可证办理，包括年审、建筑资质升级审批等，还涉及外经贸审批、海关注册、外汇登记等事宜。
三、提供工商变更服务，如股权转让、注册地址调整、经营范围变动、注销公司等。
四、帮助企业设立分公司、增加注册资本、注销公司。
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六、协助环保审批、编制环评报告，以及办理商品流通卫生许可证。
七、专业代理记账服务，涵盖商业小规模企业、一般纳税人企业、高新技术企业、进出口企业、广告业、咨询服务业、会展公司、文化公司、网络销售公司等不同类型的记账需求。
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十、进行原始凭证审核与编制，采用电脑记账，可按需上门服务。提供年度所得税审计、年检审计等专业服务。
十一、熟练解决各种复杂账务和税务问题，为客户提供全方位的财务支持，及时解答并解决公司面临的财务和税务难题。
我们的服务旨在为企业提供一站式财务管理解决方案，确保企业的财务活动合规、高效运行。
佛山帕卡表面改质有限公司是一家外资企业（非欧美），专注于汽车零配件领域，其公司规模在150至500人之间。
上海嘉峥机械有限公司，作为马来西亚振华集团在华全资子公司，专注于自动化物流仓储输送设备制造与现代物流解决方案提供。我们致力于为客户提供高效、经济的物流输送系统，旨在推动工业智能化进程，显著提升生产效率、系统适应性和经济效益。
凭借近50年的发展历程，公司积累了丰富的物流项目经验和专业技术实力，能为客户提供从概念规划到项目实施的全方位物流解决方案。服务涵盖物流系统的各个阶段，包括但不限于：项目策划、设计、控制与软件方案、生产安装、调试培训以及项目整体管理。迄今为止，已成功向全球23个国家和地区提供了超过3000个物流自动化解决方案案例。
为适应企业持续发展需求，公司面向社会诚邀各类人才加盟。我们提供全面的福利待遇，包括但不限于：按照国家规定缴纳五险一金，享受带薪年假、年度健康体检，以及完善的培训与发展机会，确保每位员工都能获得职业成长与晋升空间。薪酬体系采用底薪（含基本工资、年资补贴、年终奖）+奖金+提成的模式，奖金提成制度透明明确。此外，公司还提供工作餐，并定期组织丰富多彩的文化活动，如员工生日聚会、团队旅行、户外拓展及参与慈善事业等，营造积极向上的企业文化氛围。
工作安排遵循五天八小时标准工作制，确保员工有充足的休息与个人时间。
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