深圳市精铖科技有限公司-logo

深圳市精铖科技有限公司

20-99人

公司优势

公司主营促销工艺礼品,主打亚马逊热销产品批发及金葱粉、指甲粉、塑料产品的销售。主要市场集中在欧美地区,并具备工贸一体化的业务模式。借助阿里巴巴国际站及P4P平台进行运营,提供代运营服务。

薪酬结构包括销售额4%的提成,以及浮动无责任底薪,范围在5000至10000元不等。公司的优势在于快速报价、准时交付货物以及新品研发支持。

招聘要求如下:
1. 对于个人发展有强烈追求,渴望通过自身努力实现经济目标。
2. 要求英语水平达到四级或以上。
3. 具备责任感和强大的学习能力,同时能够融入团队合作。
4. 有阿里巴巴国际站操作经验者优先考虑,若无相关经验,公司将提供培训。

福利待遇包含底薪、销售额提成(4%)、业绩奖金、绩效奖金及年终奖。稳定员工的底薪范围大致在7000至10000元之间,加上提成后收入可能在8000至15000元不等,再加上不定额的其他奖金,每月总收入预计约为20000元左右。尽管存在个别员工收入较低的情况,但期望每位员工都能达到较高的收入水平。

工作时间为每天上午8:30至下午18:30,午休2小时,实行大小周休息制度。工作地点位于深圳市宝安区星港同创汇,从福永地铁站B出口步行即可到达。

AI智能简历诊断!

想知道你的简历存在什么问题吗?

从简历规范度、职业形象塑造、职场经历、核心能力、职场竞争力五个维度综合评估,为你的求职保驾护航!

立即诊断

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅

苏宁创立于1990年,拥有境内外两家上市公司,全球28万员工,服务6亿用户,位列中国民营企业前三强,秉持“引领产业生态、共创品质生活”的使命,业务涵盖零售、地产、金融三大板块。苏宁易购作为中国领先的智慧零售服务商,在互联网零售时代,持续推进智慧零售与场景互联战略,实现全品类扩展、全渠道运营、全客群融合,通过开放供应云、用户云、物流云、金融云、营销云,构建从线上到线下、从城市到县镇、从购物中心到社区的1小时场景生活圈,全面满足消费者需求。2019年,苏宁易购位列《财富》全球500强,并以2691.81亿元的品牌价值在《中国500最具价值品牌》中蝉联零售业首位。截至2019年底,苏宁易购线下网络覆盖全国,拥有超过13000家创新互联网门店,包括苏宁广场、家乐福社区中心、苏宁小店、苏宁零售云等,稳居国内线下零售网络前列;线上平台通过自营、开放及跨平台运营,跻身中国B2C行业前三。未来,苏宁将深化“科技苏宁、智慧服务”战略,以“百年苏宁,全球共享”为愿景、“输出能力,链接资源,构筑平台,合作共赢”为理念,与各领域伙伴携手,开拓全球市场,打造科技、国际、多元的新苏宁。

现代社会因不良饮食生活习惯导致慢性疾病爆发!我国已将全民健康提升至国家战略,制定2030健康计划。本机构引入专利技术,结合天然食物搭配与一对一私人定制管理,有效改善三高及肥胖等慢性疾病,并以体检数据为证。

岗位职责:
1. 协助营养师开展工作
2. 负责信息整理与归档
3. 做好过程沟通与衔接

任职要求:
1. 热爱健康行业
2. 具备学习能力
3. 拥有责任心
4. 可兼职工作

以下是改写后的文本:

- **企业名称**:陕西名博人力资源有限公司
- **员工规模**:中型企业,员工数量在50至150人之间
- **所有制性质**:民营企业
- **业务领域**:专注于专业服务,包括咨询、人力资源管理和财务会计等服务行业

安徽金鑫宏运新能源科技有限公司由昆山金鑫新能源科技股份有限公司(新三版上市公司)出资成立,注册资金3000万元,整体投资1亿元。公司位于怀宁经济开发区马普磁电产业园,专注于锂离子电池PACK的生产。作为新能源汽车主机厂、共享电动自行车运营商以及低速车厂的配套电池成品专业供应商,公司订单稳定。

我们是一支由85后主导、90后为主力、00后为主要力量的团队,平均拥有5年行业深耕经验,以多元视角重新定义知识传播。团队于2015年成立,2022年完成品牌升级,更名为“无锡行之成科技有限公司”,致力于打造开放高效的知识共享平台,让优质知识触手可及,助力个人成长与价值创造。

团队创始人多次受邀至国内顶尖高校及行业峰会分享经验,并于2015-2018年参与无锡财经电视频道节目录制。过去三年,团队成功打造自媒体知识IP,课程复购率达75%。

在这里,知识不再是枯燥的PPT,而是改变人生的超能力。我们不仅是知识的搬运工,更是造浪者。

我们坚信:真正改变世界的是那些眼里有光、心中有火的追梦人,期待在星辰大海中遇见志同道合的伙伴。

**我们需要这样的你**
- **头脑风暴制造者**
对行业有独特见解,敢于用新视角解决老问题;拒绝思维固化,勇于提出“疯狂想法”;持续关注前沿动态,保持认知迭代的渴望。

- **披荆斩棘行动派**
视“不可能”为挑战,将加班视为进化契机;既执着于细节打磨,也敢于快速试错;能在资源有限时创造奇迹,将有限条件发挥到极致。

- **星辰大海同行者**
认同“先创造价值,再分享价值”的事业逻辑;渴望与公司共同成长,愿用三年青春换取质变;相信团队协作的力量,既能独当一面也能协同攻坚。

**我们承诺**
- **梦想孵化器**
实行扁平化管理,创意直达决策层;设立创新基金,为可行性方案提供专项支持;定期举办“疯狂点子大赛”,优秀方案即时落地。

- **奋斗者回报**
提供行业竞争力薪酬+超额提成;设置阶段晋升通道,实力出众者可破格提拔;核心成员分红激励计划(试用期后开放)。

- **成长共同体**
高管带教的“师徒制”人才培养体系;不定期组织培训与交流;配备团队建设基金与健康管理计划,全方位支持你的成长。