柳州市普晶科技有限公司
20人以下
公司优势
热招职位
相关职位
热门城市
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位,每周送达
🎉恭喜你,订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅
南京江之宁跃动体育发展有限公司是一家民营性质的企业,其规模较小,员工人数少于50人。该公司的主营业务涉及娱乐、休闲及体育领域。
我们“夏奇国际设计”的前身香港元鼎设计于2003年联合境外高端设计机构在香港成立,大中华总部设立在中国上海。成立之初便致力于服务高端开发商及高端酒店,并制定出只打造“可以世袭制的高品质家居环境”的目标。同年正式与龙湖、世茂、金地、正阳、正荣等知名开发商签署战略协议,并成为他们在华东首席设计合作商之一。
随着08年以来紫园、绿城玫瑰园、佘山高尔夫、紫都晶苑、棕榈泉等豪宅作品的相继问世,从而正式吹起进军高端民宅的号角。为了更好地服务客户,分别在南京、江阴、杭州等地建立了分支机构。
力求真正实现“大师艺术全民化”。更专注、更投入、更“墅”业专攻。
千修百炼铸就“夏奇品牌经典”,旗下先后聘用了来自法国、新加坡以及中央美院、中央工艺美院、同济大学、拉萨尔中国设计学院、上大美院等高级设计师,并吸收世界先进的设计理念,着眼于国际流行的设计风格,并在此基础上开拓求新,形成了一套独具特色的室内设计装饰体系。如今在现代企业机制推动下,夏奇始终坚持“为客户提供专业全面的服务”理念,不断创新,已经完成了深受好评的室内设计方案数千套,处于上海装饰行业领先地位,得到了社会及大家的广泛认可……
“夏奇设计”以务实的专业态度,一步一个脚印,一天一个变化,一年一个台阶,如今她已是长三角开发商样板空间及高端商业空间和居家设计装饰的代表之一。
在“夏奇”人才理念中我们倡导的是:品德优先、能力适中、负责任的人将被放到重要的岗位。
在夏奇人的心中拥护的核心价值观是:诚信 负责 共赢
设计---原创、细节、品味、品质
施工---追求精细
服务---感动客户
管理---制度大于权利
这就是我们“夏奇”企业拥有的精神。“大师艺术全民化”这就是我们“夏奇”人的追求!
公司地址:无锡滨湖万达写字楼A楼,办公环境:拥有近500平米办公场地,宽敞舒适,四季如春。
“夏奇国际设计”在提供国家规定的各项劳动保障和福利制度之外,还为员工提供如下附加福利政策:
1. 每年一次员工免费体检
2. 每年公司集体旅游
3. 为中高层员工提供高额的车辆补贴
4. 节日福利,年终年会,免费文体活动等
我们珍惜人才,我们广纳贤才!只要您是有志之士,就请加入我们“夏奇国际设计”吧!这不仅仅是一份机会,更是实现您事业梦想的大舞台。
金色摇篮教育集团自1995年创立以来,历经20载的稳步发展,现已成长为一家横跨多个教育领域的大型综合性集团。全国范围内,依托金色摇篮的品牌影响力,广泛引入并实践其先进的教育理念,统一采用集团自主研发的课程与教材体系。目前,通过金色摇篮的管理和配套服务,运营中的婴幼园数量已超过160所。此外,集团还拥有4家专业的金色摇篮七彩宝屋儿童早教中心以及2所融合九年一贯制教育的金色摇篮实验学校。
在拓展国际化与数字化教育领域方面,金色摇篮同样不遗余力。中加教育国际交流中心的设立,旨在促进国际教育资源的整合与共享;而中国儿童成长网则搭建了一个面向0-6岁家庭的线上早教学习平台,为孩子们提供便捷、高质量的在线教育资源。
【企业定位】
作为中国教育产业的领航者——专注于儿童成长管理的专业机构。
【企业文化】
秉承理想驱动、专业精神、激情创新与合作共赢的核心价值观。
山东融邦电子商务有限公司,注册资金壹亿元人民币,公司总部位于山东省济南市和上海市,其中山东省内设有11家子公司。公司在全国设有六大运营中心,分别负责不同区域的金融业务,包括华中运营中心、华北运营中心、东北运营中心、西北运营中心、西南运营中心和华南运营中心。各运营中心下设融邦金融软件有限公司和考拉云商数据有限公司。
公司的人才选拔标准是:有能力者提供平台,有才能者提供职位,不论年龄。这体现了“有志不在年高”的理念,从而打造出一支政治素质过硬、学历结构合理、充满激情和创新能力的团队。公司拥有长期从事支付行业工作的高层管理者,同时也吸引了来自联通、联想、浪潮、腾讯等企业的专业技术和互联网人才。这些优秀人才的加入,推动了公司快速发展,并使其在支付领域的技术水平迅速达到国内先进水平。
近年来,公司业务已经全面覆盖整个支付产业,并通过支付平台开展便民服务、网上商城和网络金融项目。公司在成长过程中不断创新,随着业务范围的扩大,业务已遍及全国大部分省、市、自治区。
公司重视企业文化建设和制度体系的完善,增强了员工对企业价值观的认可,并建立了一套符合公司发展需求的规章制度。公司严格遵守国家法律,按照公司章程和制度规章规范运营,确保制度的健全性和公司的健康发展。公司与员工签订劳动合同,为其缴纳五险一金,完善绩效管理和考核机制,实施晋升激励措施。
公司注重人才培养和职务与薪资的双重晋升机制,致力于创建“学习型”公司,实施“走出去,请进来”战略,定期组织骨干员工外出学习培训,邀请知名企业和高校专家进行规范化、职业化、专业化的系列讲座、培训活动,推动公司及员工的内涵式发展。
公司还积极开展一系列公益活动,丰富员工的精神和物质生活,如评选优秀员工并予以奖励、组织员工父母国内外旅游以及“孝老敬亲”活动,为父母添置新衣等。
天津市华春能源集团有限公司专注于新能源和清洁能源产业,同时推动相关产业多元化发展,是一家涵盖投资、研发、设计、建设和运营的综合服务商,注册资本一亿元,集中供热签约面积达650万平方米。
集团始终坚持“技术创新”为核心,组建专业研发团队,并与天津市多家高校及科研院所合作建立研发机构,持续开发新技术,提供包括清洁燃烧、热泵技术、地热利用及储能技术在内的综合解决方案。此外,还自主开发了华春能源综合管理监控平台和OA管理平台,实现对所有项目的高效大数据管理。
积极响应国家政策,集团大力推广新能源集中供热,在天津清洁能源供热领域保持市场占有率和技术领先优势,同时加速扩展公共建筑能源管理服务,已与浙江、安徽、福建等地多个项目达成合作,初步完成全国战略布局。
集团秉持“以人为本”的理念,注重社会责任,将客户需求置于首位,努力营造舒适健康的生活环境。在清洁能源领域积极开拓创新,全力推进清洁能源革命,力求让更多人受益于清洁能源的发展成果。