江西坤厚建设集团有限公司
100-499人
公司优势
坤厚建设采用总部-项目部的双层管理架构，其核心管理层设有商务管理、项目管理、工程技术、质量安全部、成本控制、计划财务、信息科技、人力资源、行政以及审计监察和法务等十多个部门。
在运营策略上，坤厚建设融合了EPC施工总承包、施工劳务外包、机电设备采购与安装的专业分包等多种模式，并在产业投资、大宗商品贸易以及建筑业信息化服务等多个领域进行了布局，旨在打造一个多元化的建筑业综合服务平台。公司的目标是通过这些多元化发展，实现业务的全面扩展和持续增长，从而稳固其在建筑行业内的领导地位。
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合肥哈工灵顿工程科技有限公司是一家规模小于50人的民营性质企业，专注于检测及认证领域的业务发展。
北京汉洲教育科技有限公司是一家小型民营企业，员工总数低于50人。该公司专注于教育、培训及院校领域，提供相关服务与解决方案。
中国船级社质量认证有限公司（CCSC）是隶属于中国船级社（CCS）的专业机构，专注于陆上检验与认证服务，业务涵盖管理体系认证、服务认证、产品认证、工业产品检验、集装箱检验、安全业务、绿色低碳、职业教育培训、风险管理及检测等。
CCSC已获得CNAS、UKAS、IECRE等权威机构的认可，具备40多种资质，包括体系认证、产品认证、集装箱检验、特种设备检测、交通运输行业安全生产标准化评定及温室气体自愿减排等。
作为技术密集型和专业服务型组织，CCSC积极服务于国家相关行业的发展，借助中国船级社的技术资源和全球服务网络，不断提升自身能力，组建了一支经验丰富、专业的团队，并构建了全面的服务体系。其客户群体广泛，包括化工、风电、电力、船舶、通信、智能交通、新能源、食品、动物及医疗等行业内的领军企业。业务范围涉及国内外重要大型项目，已成为享有盛誉的知名认证机构。CCSC在全国范围内建立了服务网络，设有32家分公司，以及技术中心、产品检测中心和培训中心，同时拥有一家全资子公司——北京龙之辉管理咨询有限公司。
CCSC的综合实力得到了行业的高度认可。据《2020年认证机构发展报告》显示，在质量、创新、社会责任、品牌、信誉和效益六项评估指标中，CCSC是两项排名均位于前30位的两家认证机构之一。
我们是一支年轻且充满梦想的团队。在这里，没有勾心斗角和尔虞我诈，也没有霸道专横的独裁统治。我们不空谈阔论，也不爱画饼充饥，而是脚踏实地、不断进取，每日的工作都力求做到最好。我们追求的不是一步登天，而是每天都能有所进步！
我们是一群怀抱理想与抱负的奋斗者，也是一群充满快乐和正能量的伙伴。我们诚邀您加入我们的团队，共同成长。
公司是一家专注于跨境电商业务的服饰公司，主要运营Amazon平台。团队成员拥有3至6年的跨境电商经验，积累了丰富的行业经验和资源，并具备独立研发产品的能力。
在这里，您将获得：
1、系统的培训和平台指导（包括工作技能、销售技巧、管理能力等）；
2、明确的工作目标和公正的激励机制，职业发展路径清晰；
3、人性化的企业文化和开放包容的工作氛围；
4、舒适的办公环境和各种便利设施，如微波炉、冰箱、食物架等；
5、简单的人际关系，以90后和95后为主的友好工作环境。
薪酬福利包括：
1、五险一金；
2、带薪假期（国家法定假日、年假、婚假等）；
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5、定期提供丰富的下午茶和零食。
随着公司快速发展，我们急需更多优秀人才的加入。如果您热爱电商，胸怀理想，并渴望成功，请加入我们！我们将为您提供平台，助您实现更高远的梦想！
“沁园”、“净水宝”是联合利华在全球范围内的饮水机、净饮机、净水器、公共饮水设备（统称为“饮水净水设备”）的品牌。这两个品牌已覆盖全球13个国家，是联合利华增长最快的品类之一。作为全球领先的饮水净水设备品牌，“沁园”和“净水宝”致力于为全球消费者提供最安全的饮用水保护，承担着联合利华“到2020年，保护全球五亿人的饮水安全”的可持续发展目标。“沁园”、“净水宝”由联合利华控股的沁园集团股份有限公司负责运营。沁园集团是中国水处理行业的领军企业，是国家高新技术企业、国家创新型试点企业和国家知识产权示范企业，并担任全国家用电器标准化技术委员会净水器及其系统标准化工作组组长单位。它是世界上第一台饮水机专用净水器和第一台无热胆节能速热型饮水机的发明和制造厂家，拥有数百项国内外专利，并获得“国家科学技术进步二等奖”、“中国标准创新贡献奖”、“中国专利优秀奖”等国家级荣誉，还承担了“国家高技术研究发展计划（国家863计划）”、“国家火炬计划重点项目”、“国家重点新产品”、“国家重点产业振兴和技术改造项目”等国家重点科研项目。
我们的生活与保障
1. 提供良好住宿条件，每间房标准配备2人，电视、空调等家电家具齐全，设有独立卫生间；
2. 伙食补贴，公司设有员工餐厅，菜品多样，采用自助餐形式，供员工自由选择；
3. 实行五天八小时工作制，夏季工作时间为8:00-17:00，冬季为8:00-16:30；
4. 在传统节假日、员工生日和婚礼时发放礼品；
5. 享有法定假日、年假、婚假、产假等带薪假期；
6. 公司设有图书室、娱乐室、篮球场、足球场等文化娱乐设施；
7. 公司建立工会组织，定期举办运动会、旅游、读书月、演讲比赛等活动。
保障措施：
1. 为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金；
2. 提供班车服务，线路包括：
- 公司-逍林-桥头-观城-师桥-掌起-范市
- 公司-人和家园-供电局-老办证中心-老妇保院-慈一电器-乌山站
员工发展：
1. 每月组织多种形式的培训活动；
2. 经常提供外出学习和培训的机会；
3. 引导员工制定职业发展规划，提供广阔的发展平台；
4. 鼓励员工在职学习，提升个人技能。