东莞裕昌工艺品有限公司
20-99人
公司优势
-公司简介-
本公司致力于为国外客户提供高质量的各类陶瓷制品,如陶瓷餐具、花瓶和家居装饰品等。材质涵盖瓷土、炻瓷、精陶土和红土。
我们聘请了来自欧洲、美国、中国台湾和中国大陆的优秀设计师和雕刻师,组建了一个卓越的开发团队,并严格控制生产和质检环节,以提供优质的服务。
-品牌故事-
裕昌工艺品有限公司成立于2022年。凭借创新与设计的优势,我们专注于生产优质的陶瓷产品并销往全球各地。我们的商业伙伴遍布中国、欧洲、美国等地,包括Target、Cost Plus、Amazon、J.C.Penney、At Home、Home Depot、Cracker Barrel等知名企业。
-产品发展-
我们专注于提升产品工艺的专业度,长期稳固地运营工厂,秉承设计理念,不断创新。专业的服务和跟踪团队致力于为国外客户提供高质量的陶瓷制品,如陶瓷餐具和家居装饰品等。材质涵盖瓷土、炻瓷、精陶土和红土。
-企业的社会责任-
自古以来,中国瓷器和传统工艺就一直在向世界传播。1610年,中国瓷器通过丝绸之路传到欧洲,深受欧洲贵族的喜爱。随着西方文化对中国人的影响,中国瓷器与当代国人生活渐行渐远。
我们作为一家有社会责任感的企业,希望通过现代工艺理念,重新复兴中国瓷器的地位。
-获得荣誉-
荣获美国大型连锁零售公司Target Store在OBS&D深圳商业伙伴首脑会议上颁发的“Surety of Supply”奖项,表彰其在全球供应链管理中的杰出表现和研发能力。
-人才观-
公司视人力资源为企业最宝贵的资产,注重员工的可持续发展和团队的学习能力培养,为员工提供持续的管理和专业技能培训。我们提供平等、开放、尊重的沟通平台,并期待积极、热情、有能力、有态度的优秀人才加入。
-富竞争力薪酬-
我们每年调研行业薪酬水平,为员工提供具有竞争力的薪酬。除了固定工资、业绩奖金和年终奖金外,我们还根据绩效表现优秀的员工进行薪酬调整。
-福利保障计划-
我们为员工提供完善的保障计划,入职即按员工工资标准购买包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金在内的各项社会保险。
-员工职业发展-
我们提供不同职级对应的职业训练,完善的晋升体系和考核机制,为员工定制完整的职涯规划。我们将技术人员和主管级别分开晋升,确保个人在团队中能够在公正的系统里公平地升级。
-员工带薪休假-
我们按照国家规定提供公休假日及婚假、产假、年假等法定休假。
-更多福利-
我们实行双休五天工作制,提供升级培训学习、双序列晋升通道、差旅补贴、办公室下午茶、员工团建活动及免费旅游、免费产品福利、节日礼品、生日礼品等。
本公司致力于为国外客户提供高质量的各类陶瓷制品,如陶瓷餐具、花瓶和家居装饰品等。材质涵盖瓷土、炻瓷、精陶土和红土。
我们聘请了来自欧洲、美国、中国台湾和中国大陆的优秀设计师和雕刻师,组建了一个卓越的开发团队,并严格控制生产和质检环节,以提供优质的服务。
-品牌故事-
裕昌工艺品有限公司成立于2022年。凭借创新与设计的优势,我们专注于生产优质的陶瓷产品并销往全球各地。我们的商业伙伴遍布中国、欧洲、美国等地,包括Target、Cost Plus、Amazon、J.C.Penney、At Home、Home Depot、Cracker Barrel等知名企业。
-产品发展-
我们专注于提升产品工艺的专业度,长期稳固地运营工厂,秉承设计理念,不断创新。专业的服务和跟踪团队致力于为国外客户提供高质量的陶瓷制品,如陶瓷餐具和家居装饰品等。材质涵盖瓷土、炻瓷、精陶土和红土。
-企业的社会责任-
自古以来,中国瓷器和传统工艺就一直在向世界传播。1610年,中国瓷器通过丝绸之路传到欧洲,深受欧洲贵族的喜爱。随着西方文化对中国人的影响,中国瓷器与当代国人生活渐行渐远。
我们作为一家有社会责任感的企业,希望通过现代工艺理念,重新复兴中国瓷器的地位。
-获得荣誉-
荣获美国大型连锁零售公司Target Store在OBS&D深圳商业伙伴首脑会议上颁发的“Surety of Supply”奖项,表彰其在全球供应链管理中的杰出表现和研发能力。
-人才观-
公司视人力资源为企业最宝贵的资产,注重员工的可持续发展和团队的学习能力培养,为员工提供持续的管理和专业技能培训。我们提供平等、开放、尊重的沟通平台,并期待积极、热情、有能力、有态度的优秀人才加入。
-富竞争力薪酬-
我们每年调研行业薪酬水平,为员工提供具有竞争力的薪酬。除了固定工资、业绩奖金和年终奖金外,我们还根据绩效表现优秀的员工进行薪酬调整。
-福利保障计划-
我们为员工提供完善的保障计划,入职即按员工工资标准购买包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金在内的各项社会保险。
-员工职业发展-
我们提供不同职级对应的职业训练,完善的晋升体系和考核机制,为员工定制完整的职涯规划。我们将技术人员和主管级别分开晋升,确保个人在团队中能够在公正的系统里公平地升级。
-员工带薪休假-
我们按照国家规定提供公休假日及婚假、产假、年假等法定休假。
-更多福利-
我们实行双休五天工作制,提供升级培训学习、双序列晋升通道、差旅补贴、办公室下午茶、员工团建活动及免费旅游、免费产品福利、节日礼品、生日礼品等。
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