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湖北久安医药集团有限公司

100-499人

公司优势

湖北久安医药集团成立于2014年10月,总部设在湖北九州通大厦A座,是一家专注于高端仿制药的研发、生产和推广的企业集团。目前,公司拥有超过300名员工,在全国31个省份建立了医药营销网络,资产总额超过1.5亿元,近三年营业收入增长超过150%。公司未来将重点发展急抢救药和氨基酸类产品,致力于成为具有特色的“专精特新”企业。久安集团秉持“精制、创新、责任、共赢”的核心价值观,专注于医药健康产业,通过精益求精的态度和创新精神,肩负为社会和家庭提供高质量药品的责任。公司重视员工发展,设有完善的内部晋升机制,现需招聘大量销售经理和产品经理,欢迎有志之士加入!

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省区经理(三终端)7千-1.4万

一、岗位职责

1、销售策略执行
(1)根据公司战略,完成销售计划(如年度、季度

医药销售经理15-20万/年

岗位职责:

1.具有一定的代理商资源,临床处方药招商经验;

2.对代理商的指

医药区域经理(双休)15-20万/年

岗位职责:
1.具有一定的代理商资源,临床处方药招商经验;
2.对代理商的指导及

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岗位职责:

1、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责

省区经理(浙江)15-20万/年

岗位职责:

1.具有一定的代理商资源,临床处方药招商经验;

2.对代理商的指

吉林省区经理1.2-2.5万

岗位职责:

1、落实大区终端招商策略,制定本省医院终端开发计划,带领团队完成销

省区经理(三终端)7千-1.4万

一、岗位职责

1、销售策略执行
(1)根据公司战略,完成销售计划(如年度、季度

省区经理(三终端)7千-1.4万

一、岗位职责

1、销售策略执行
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安徽省区经理1.2-2.5万

岗位职责:

1、落实大区终端招商策略,制定本省医院终端开发计划,带领团队完成销

医药区域经理7千-1.4万

岗位职责:
1.具有一定的代理商资源,临床处方药招商经验;
2.对代理商的指导及

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省区经理5千-1万

要求:

1、年龄26-38岁,大专及以上学历,具有2年以上医疗器械营销工作经历

肥料大区经理1-2万

1、负责所辖区域省份内团队建设、肥料的销售、推广计划的执行;

2、负责新业务开

管道零售渠道大区经理-华东1.2-1.7万

岗位职责:

1、总结管道经销商渠道的开拓转化模式要点,赋能所辖大区的管道经销商

区域经理-安徽15-18K

岗位职责1、根据省区/大区战略目标制订区域销售策略思路与工作计划,完成省区/大区

合肥区域经理1-2万

岗位职责:
职责一:完成公司下达的各项销售、回款任务及分销指标。
职责二:负责管

省区经理1.2-2.4万

工作描述:

1、负责公司产品在所属省区的销售工作,实施产品推广和品牌建议

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盛哲融资租赁(上海)有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为金融/投资/证券。

长沙任唯传媒有限公司,公司规模少于50人,公司类型为民营,所属行业为公关、市场推广、会展。

本司创立于1957年,拥有自主品牌“宝鹰红木”,是广州番禺地区首家专业红木家具制造企业,占地面积2.4万平方米。秉承诚信为本、品质至上的理念,严格把控木料、木工、雕花、刮磨、揩漆五项工艺,力求每件作品精美绝伦。产品选用进口酸枝木、黑檀木、花梨木、鸡翅木、红檀木等优质珍稀木材,经先进蒸汽烘干处理,结合技艺高超的工匠雕琢,融合传统与现代家具精华,使“宝鹰”产品成为消费者青睐的高端家具精品。产品畅销全国,并远销美国、日本、台湾、香港等国家和地区。“精雕名木,保值珍藏”。红木家具是中华民族灿烂文化的重要遗产,我们不仅要学习和传承,更要顺应新时代需求,弘扬文化,不断创新,打造实用、美观、保值的红木家具艺术品。家宝公司秉持五十余年的红木家具制造创新精神,导入“宝鹰”品牌CI战略,不断进取,厚积薄发,致力于成为华南地区红木典范与高端红木家具品牌。

**企业简介**

**津强邦实业有限公司**,中文简称为“强邦实业”,英文全称为“TIANJIN QIANGBANG INDUSTRIAL CO.,LTD”,注册资本高达5000万元人民币。作为一家集国际贸易与国内贸易于一体的综合性贸易企业,强邦实业在行业领域内展现出其独特的竞争优势。

**地理位置与交通优势**

强邦实业位于京津冀环渤海经济圈的中心地带——天津,毗邻河北的唐山、廊坊霸州以及天津的大邱庄,这些地区均为北方重要的工业基地。得益于优越的地理位置和丰富的自然资源,公司周边环绕着多条高速路和铁路,如京沪线、京津唐线等,与天津新港的距离仅为60公里,天津国际机场也仅需约40公里即可到达。这种高效的海陆空交通网络为公司的运营和发展提供了坚实的物流基础。

**发展历程与业务拓展**

自2000年成立以来,强邦实业始终以强大的经济实力、丰富的资源以及显著的运输优势为核心竞争力,积极投身于国际进出口业务。公司专注于满足客户需求,通过构建专业化的服务团队、提供精准的技术支持和确保产品的高质量,致力于为客户提供卓越的服务体验。秉承以产品质量为基石、服务快捷优质为保障的原则,强邦实业不断探索并采用先进的管理方式,以期进一步提升品牌影响力。公司坚持可持续发展的战略,不断追求创新与进步,积极开拓市场,致力于成为行业内的领军企业。

湖南博泰道路建设工程有限公司成立于2013年,其初创团队由高等学府的专业研究者引领,集结了规划、设计、产业投资与设备管理领域的专才。公司专注于沥青路面施工设备,尤其是沥青拌合站的应用与技术研发,在长期的工程项目实践中,致力于探索环保、新能源与沥青搅拌技术的革新。

员工被视为公司的核心竞争力,项目施工生产环节中,设备性能与员工专业素养各占一半的重要性。自成立以来,公司不断优化薪酬激励机制、职业发展规划、个性化需求满足以及员工晋升机会,培育了一支年轻、专业、专注且充满活力与激情的团队。

当前,公司的整体团队呈现出年轻化的特征,绝大多数员工均为公司自主招聘并培养而成,确保了合理的年龄结构与专业技能配置。通过“老带新”与“新补老”的方式,实现了不同层次员工能力的互补,构建了包括公路一级建造师、生产总监、资深站长以及具有知识基础与充沛活力的职校毕业生在内的多元化团队。