世高智能
公司优势
世高智能在注塑模块领域注重品质管理和自动化开发，使用国内先进的注塑成型设备及辅助设备，提供精密塑料模具的设计、制造和销售服务，产品涵盖汽车配件、消费电子和电工类产品，致力于成为国内顶尖的注塑零部件制造商。
公司拥有优秀的领导团队，秉持“勤劳、朴实、学习、创新”的理念，通过ISO9001质量管理体系和两化融合认证，推动公司发展迈上新台阶。世高智能自成立以来，始终重视智能设备的自主研发，在完善现有玻璃生产设备的同时，开发了新型拉膜机，采用新技术替代传统加热方式，不仅提高了空间利用率和节能效果，还降低了设备成本，并填补了国内PVB膜加热成型设备的技术空白。
公司紧跟时代步伐，持续引进国内外先进技术，如机器人夹具取代人工搬运、激光除膜技术和视觉影像识别等，显著提升了生产效率并减少了人力成本。
世高智能重视人才培育，拥有一支经验丰富的工程技术团队，能够熟练运用设计、绘图和分析软件，同时培养了一批精通机械和电气设备装配工艺的熟练工人。
以客户需求为导向，世高智能致力于提供优质的产品和服务，努力成为国内领先的制造设备供应商。
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[公司简介]
阿泽巴新能源汽车科技(常州)有限公司是由中日双方合资的一家专注于新能源汽车三电控制系统设计、研发与销售的汽车电子科技企业。其日本合作方AZAPA株式会社是日本丰田、日产、马自达等主要汽车制造商控制系统研发的重要伙伴。公司目前拥有的整车性能智能仿真平台处于行业领先水平，并在国内领先的新能源企业中成功实施，显著降低了能耗。未来，公司将充分利用其在中外新能源产业公司、政府机构、大学和投资机构中的资源优势，推动中国新能源汽车智能控制系统的技术研发。
[主要业务]
电动汽车智能控制系统：包括电动汽车电子控制系统及其组件、电驱动系统核心部件、电动汽车电池及控制系统、智能传感器的研发、设计与销售；提供电动汽车及其性能优化系统的集成解决方案，以及人工智能、自动驾驶和车联网系统的大数据分析解决方案的技术开发和服务。
北京师范大学教育集团，作为北京师范大学服务国家基础教育优质均衡发展的重要综合性教育集团，凭借北师大雄厚的教育科研实力，充分发挥平台效能，向地方政府及学校输送高质量教育资源，并提供全方位教育解决方案。
秉持“扎根教育”的使命，集团以“人、爱、创新”为根本价值理念，聚焦教育服务、全链条咨询服务、社会公共教育服务三大核心领域，全面助力学校发展，旨在提高区域教育水平，推动形成中国特色的教育新模式，成为构建和完善中国基础教育生态的关键力量与积极促进者。
鸿业科技专注于基于BIM技术理念的工程行业建筑、城市基础设施和工厂信息化建设领域的软件研发、销售及工程大数据服务。确立了所有产品基于BIM技术理念的开发战略，提供从规划、设计到施工、运维的全生命周期BIM解决方案。面向建筑领域推出BIM Space等产品；面向城市基础设施建设领域推出路立得、管立得等产品；面向综合管廊建设推出智慧管廊管理系统等一系列基于BIM的应用系统。2014年推出了国内首款针对城市内涝规划及海绵城市建设的暴雨模拟及低影响开发分析计算系统。通过BIM深化应用研究，将BIM技术普及应用于工程建设全生命周期，实现全流程信息化，并以GIS+BIM+IOT理念的工程大数据为基础，结合互联网、物联网、云计算等新兴信息技术，为智慧城市建设提供服务。
目前公司在洛阳、北京、上海、广州、深圳等地设有销售中心，建立了覆盖全国的客户关系管理系统，采用直销模式向全国各级设计院所、施工、运维管理企业提供系列产品，同时为客户提供高质量的售后服务，从而获得稳定收入、利润和现金流。
广东飞新达智能设备股份有限公司（股票代码：832872）成立于2008年，专注于“精密制造”的3C产业智能自动化装备提供。依托多年自动化装备研发经验和3C电子产业链的客户资源优势，突破设备生产迭代周期长的限制，提供精密模切、贴装、焊接、点胶等自动化生产装备，构建3C产业智能化制造解决方案。
“飞速、创新、达成”是飞新达的核心理念。速度体现执行力，创新体现技术追求，达成体现责任担当。这是飞新达的企业价值观，也是对客户的承诺，致力于提供更优质的产品和服务，实现共赢。
**福利待遇：**
1. 工资发放：每月15日发放上月工资。
2. 上班时间：实行5.5天制，营销及调试类为6天制，工作时间为8:00-12:00, 14:00-18:00。
3. 食宿：免费提供一日三餐及公寓式宿舍，宿舍配备衣柜、洗衣机、空调、热水器及免费WIFI。
4. 社保：缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，实习期购买意外险。
5. 假期：按国家规定享受有薪假期，工作满1年享有5天假期，满10年以上享有10天假期。
6. 劳动合同：实习期签订实习协议或三方协议，毕业后100%签订正式合同。
7. 培训晋升：设立公平公正的绩效评估机制，表现优秀者可获奖励和晋升机会；为新员工安排多方面培训，定期组织外训，各部门制定技能培训计划并定期执行，每月人均培训不少于4小时。
8. 娱乐设施：篮球场、乒乓球、桌球、图书阅览室、小卖部等设施齐全。
9. 每年举办运动会（篮球、乒乓球、桌球、拔河等赛事）。
10. 每月举办员工生日会（聚餐、抽奖、红包、拍照等），传统节日举办活动、加餐和赠送礼品。
11. 年会/春茗会（全员聚餐，抽奖活动，节目表演等）。
12. 各类奖金：全勤奖、工龄奖、销售业绩奖、表现突出奖、特别贡献奖等。
更多福利期待您的加入！