广州龙骑新能源汽车有限公司招聘

诚聘请网约车销售多名主要 邀约司机租车跑平台

1.公司资源充足提供;

2.通过线上 微信电话等与客户进行有效沟通了解客户需求;

3.接待到司客户，促成签约:

4.不用外出。
要求:

1、开朗，口齿清晰，普通话流利，活泼开朗;

2、对销售工作热情，能吃苦，有赚钱的欲望

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

4、性格坚韧，能承受一定的压力;

5、有销售工作经验者的优先考虑

1、完成保险车辆的出险、定损和维修理赔等工作;

2、对保险责任的认定，对事故车辆的状况进行认定和评估；

3、按提交理赔材料进行评定，核定保险公司赔付；

4、资源整合，维系保险公司的合作关系，实现公司保险业务利益***化；02

5、对接保险理赔速度和公司的保险资金回笼；02

6、负责并对车辆的损失程度进行审定，对赔付金额进行核算；

7、用专业认真负责的从业态度，规范、落实、执行公司保险业务，接纳合理化建议，提升保险业务收益。
02

8、条件稍逊色的可聘专员岗位
二、岗位要求：

1、熟练使用办公常用办公软件，具有数据整理分析能力；

2、具有2年以上车险理赔相关工作经验者优先；

3、精通保险条款和理赔流程，熟悉理赔手续;

4、具有良好的语言表达能力和较强的沟通协调能力；

5、大专及以上学历优先，保险理赔专业加分。

三、福利待遇：

1、完善的薪酬福利，五险社会保障，部分岗位加持商业保险（入职无忧）；

2、坐享年底双薪，成就感爆棚；

3、多轨道的员工激励机制，晋升通道无障碍；

4、享工作餐或餐费补贴；

5、公司定期举办企业文化活动（旅游、团建、员工生日会、劳动竞赛、下午茶等）；

6、公司给予节日费或礼品、慰问金，工龄工资等，处处彰显人文关怀 ；

7、提供健全的培训体系（员工岗前培训、技能提升培训、业务培训、大咖分享等）。
只要有“赚钱”的欲望，只要“愿意付出”，我们的渠道和市场前景广阔，公司处于快速发展期，给予员工晋升的机会很多，让您在职业生涯里大展鸿图！

（招投标40%+人事行政60%）

1、结合公司业务类型,在各大政府采购平台上收集招投标相关信息;

2、按发布的招标文件内容要求，解读招标文件条款，提炼核心评分点，协同业务部门制定投标策略，进行资料准备、系统报名，并编制和提交投标文件等，以提升标书竞争力；

3、招聘岗位发布等及招聘渠道日常维护管理；

4、简历筛选初试，与用人部门落实候选人安排面试，面试全环节推进；

5、完善招聘管理基础台账，建立人才库储备；

6、入调离职和转正流程跟进闭环管理；

7、完善员工管理流程，妥善处理员工关系；

8、做好员工关怀、培训和企业文化宣扬；

9、员工考勤管理，数据统计；

10、办公用品及资产订购及台帐管理；


11、员工考核评定、工资、社保核算等；

12、员工档案管、劳动合同闭环处理和归档；

13、会议准备、输出会议记录、会议事项追踪收集等；

14、经营场所费用结算和维护处理；

15、协助其它部门处理公司经营性事务；

16、完成上级安排的其他支持性工作。

二、岗位要求

1、大专以上学历，人力资源相关专业优先；

2、熟悉招投标工作和HR各个模块；

3、精通办公软件，有较强的数据处理分析能力；

4、执行力强，具有良好的沟通协调能力和文字表达能力；

5、耐心细致，有责任心，有较强的抗压能力，具有保密意识；

6、4S店规模约30人左右；


7、有驾照并开车熟练优选（汽车行业外出办事更便捷）
三、福利待遇

1、人事行政工作职责底薪4K-5K(按面试评定定薪资)+岗位职责完成奖励+业务达成奖励+招投标奖励（多劳多得不设上限）

1、完善的薪酬福利，五险社会保障，加持商业险（入职无忧）；

2、享年终奖励，成就感爆棚；

3、多轨道的员工激励机制，晋升通道无障碍；

4、联动业务奖励并享餐费补贴；

5、公司定期举办企业文化活动（旅游、团建、员工生日会、劳动竞赛、下午茶等）；

6、提供健全的培训体系（员工岗前培训、技能提升培训、业务培训、大咖分享等）。

1、车辆维修对接，跟进维修项目和进度；

2、对接客户车辆的反馈信息，处理车辆故障问题，交通事故等；

3、对车辆日常检查与维护，能独立完成车辆基本保养工作；

4、安排车辆整备，对接交收车工作；

5、车辆维修数据录入与分析；

6、负责车辆物资管理及盘点工作；

7、完成上级交办的其他事宜；

岗位要求：

1、熟悉车辆维修业务，有一定的维修经验；

2、了解租车行业，有车辆管理相关工作经验；

3、具有较强的沟通协作能力和解决问题的能力，并有良好的服务意识；

4、熟悉办公软件，服从工作安排，做事认真细致，有责任心；

5、持C1以上驾照、无不良驾驶记录；

6、有4S店售后服务工作经验者优先。

汽车销售顾问、助理、主管、经理都在招聘中
岗位职责：

1、负责展厅零售&行业订单的接待及销售（以B端客户为主）；

2、在公司经营战略部署下，对渠道开拓建设及维护管理；

3、对接和维护企事业单位、政府采购等外联工作；

4、优化客户渠道和资源，做好资源整合提升；

5、企事业单位、政府采购招标文件的对接和归整；

6、试用期可设保底固定工资；

7、条件稍逊色的可聘“销售助理”岗位。

岗位要求：

1、沟通协调能力强，业务接洽优秀者优先；

2、能力体现，高水平的岗位保底工资+业务计提，不设上限；

3、有企事业单位、政府采购汽车经验或渠道优先；

4、有汽车销经验或行业接待开拓资源优先；

5、有驾照且驾驶技能娴熟（必须），并熟悉珠三角交通；

6、能承受较强工作压力，可接受珠三角地区短期（2-3天）出差安排。

福利待遇：

1、完善的薪酬福利，五险社会保障，加持商业保险（入职无忧）；

2、享年终奖金，成就感爆棚；

3、多轨道的员工激励机制，晋升通道无障碍；

4、享工作餐费补贴和出差津贴；

5、公司定期举办企业文化活动（旅游、团建、员工生日会、劳动竞赛、下午茶等）；

6、公司给予节日费或礼品慰问、员工关怀慰问金等，处处彰显人文关怀 ；

7、提供健全的培训体系（员工岗前培训、技能提升培训、业务培训、大咖分享等）。

汽车机电维修（大工、中工、小工）都在招人
岗位职责：

1、对入厂待修车辆进行预检，故障诊断，并提供操作和维修技术修复处理建议；

2、按照操作规范和工艺流程对车辆进行快速维护和修复处理；

3、对车辆维修的质量、时效、客户满意度负责；

4、对车辆的配件更换或安装、维修记录详情、维修处理结果及时反馈；

5、技能提升，对疑难问题诊断，或团队攻关操作或修复；

6、完成团队或上级领导分配的各项工作。

岗位要求：

1、汽车机电维修技能熟练，有4S店车辆维修经验2-5年优先；

2、有驾照并要求驾驶技术娴熟；

3、能吃苦耐劳，工作认真负责，有团队合作精神；

4、有维修资格证书者优先。

维修工分为：大中、中工、小工（固定底薪+高额业务提成）
综合薪酬为：
大中:8K-15K
中工：6K-10K
小工：
4.5K-8K
另外：有餐补，可安排住宿
***以实际的技能操作“维修工作经验”和“面试评定”来进行定岗，按大工、中工、小工而定薪***
福利待遇：

1、完善的薪酬福利，五险社会保障，加持商业保险（入职无忧）；

2、坐享年终奖金，成就感爆棚；

3、多轨道的员工激励机制，晋升通道无障碍；

4、享工作餐费补贴；

5、公司定期举办企业文化活动（旅游、团建、员工生日会、劳动竞赛、下午茶等）；

6、公司给予节日费或礼品慰问、员工关怀慰问金等，处处彰显人文关怀 ；

7、提供健全的培训体系（员工岗前培训、技能提升培训、业务培训、大咖分享等）。
只要您有“赚钱”的欲望，只要“您愿意付出”，我们的渠道和市场前景广阔，公司处于快速发展期，给予员工晋升的机会很多，能让您在职业生涯里大展鸿图！

1、负责司机的日常管理和服务支持工作，包括但不限于司机的培训、日常服务流程、日常安全出行，服务规范，管理规定的落实工作等;

2、协助处理司机在日常工作中遇到的各类问题，提供及时支持与指导;

3、协助处理司机与客户、司机与公司内部其他部门间的沟通事宜；

4、监督司机的服务表现，通过客户反馈、GPS监控等方式进行服务质量评估；

5、定期组织安全教育培训，强化司机的安全意识与驾驶技能；

6、关注司机思想动态，进行必要的沟通与关怀，降低人员流失率。

任职要求:

1、大专及以上学历，专业不限（交通运输、汽车维修相关专业优先）对传统租车行业有一定了解;

2、具备2年以上司机管理、车队管理或相关服务行业团队管理经验;

3、熟悉《道路交通安全法》等相关法律法规，具备强烈的安全意识；

3、具有良好的沟通能力和组织协调能力，有一定的抗压能力。

4、熟练使用Office办公软件。

1、熟悉广州及珠三角路线，要求有娴熟的（手动波）驾驶技术；

2、工作认真负责，有良好的表达和沟通能力，无不良嗜好。

任职要求：

1、年龄25-48岁，持有A1驾照并有实际驾驶经验，（退伍军人可以是B或者C牌）；

2、驾驶经验超过3年，熟悉广州市区及广东省内路况优先；

3、无不良驾驶记录，无重大事故记录，无犯罪记录等；

4、能吃苦耐劳，适应弹性工作要求（接受省内短期出差安排，有补贴）；

5、要求有良好的职业道德和安全驾驶意识。

福利待遇

1、完善的薪酬福利，享有五险，入职无忧；

2、出车频繁，单量较多，享有各类出车补贴（多劳多得）；

3、公司客户资源丰富，晋升通道无障碍，优选全面优秀的驾驶员至客户单位常驻点服务；

4、具有健全的培训体系（员工岗前培训、技能提升培训、商务服务培训、大咖分享等）。
欢迎您的加入：20年汽车租赁企业，行业口碑佳，有高效的运营机制，是成熟稳定的老品牌租赁企业。

1、对入厂待修车辆进行预检，故障诊断，并提供操作和维修技术修复处理建议；

2、按照操作规范和工艺流程对车辆进行快速维护和修复处理；

3、对车辆维修的质量、时效、客户满意度负责；

4、对车辆的配件更换或安装、维修记录详情、维修处理结果及时反馈；

5、技能提升，对疑难问题诊断，或团队攻关操作或修复；

6、完成团队或上级领导分配的各项工作。

岗位要求：

1、汽车机电维修技能熟练，有消防车车辆维修经验2-5年优先；

2、有驾照并要求驾驶技术娴熟；

3、能吃苦耐劳，工作认真负责，有团队合作精神；

4、有维修资格证书者优先。

消防车维修师傅（固定底薪+高额业务提成）
综合薪酬为：8K-15K
另外：有餐补，可安排住宿
***以实际的技能操作“维修工作经验”和“面试评定”来进行定岗、定薪***
福利待遇：

1、完善的薪酬福利，五险社会保障，加持商业保险（入职无忧）；

2、坐享年终奖金，成就感爆棚；

3、多轨道的员工激励机制，晋升通道无障碍；

4、享工作餐费补贴；

5、公司定期举办企业文化活动（旅游、团建、员工生日会、劳动竞赛、下午茶等）；

6、公司给予节日费或礼品慰问、员工关怀慰问金等，处处彰显人文关怀 ；

7、提供健全的培训体系（员工岗前培训、技能提升培训、业务培训、大咖分享等）。
只要您有“赚钱”的欲望，只要“您愿意付出”，我们的渠道和市场前景广阔，公司处于快速发展期，给予员工晋升的机会很多，能让您在职业生涯里大展鸿图！

- 负责接待客户并提供优质的售后服务咨询与解决方案；
- 协调安排车辆维修、保养及配件更换等服务流程；
- 与技术团队沟通，确保客户需求得到及时响应和处理；
- 维护客户关系，提升客户满意度与回头率。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和客户服务意识；
- 有较强的责任心和团队合作精神；
- 普通话标准，能熟练使用办公软件；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行人员加入。

·1、负责展厅展车、试驾车和体验用车的5S管理协助及指导客户进行试驾，并制定试驾体验反馈表，收集客户试驾体验 ；
2、熟悉新能源品牌车辆功能，确保在试驾过程中能够准确答复客户疑问 ；
3、整理客户试驾感受信息，制作标准文档向销售经理汇报 ；
4、负责协调体验店和商超展厅的车源，确保满足商超展厅的车源需求 ；
5、具备团队合作精神，热爱汽车销售行业；有4S店销售工作经营者优先；
6、按国家规定享有年假、婚假、产假等假期；
7、提供免费工作午餐，定期为员工举行生日聚会；
8、入职即签订劳动合同，购买五险一金，工作满一年享受工龄工资等福利；工作地址：广州市番禺区南村镇番禺大道北22号之一（新能源华为赛力斯）

广东鸿粤集团

我们正在寻找一位汽车销售顾问，负责汽车销售和经纪工作。职位将根据客户需求和公司政策，负责车辆销售、客户服务和 更加重要的问题是，你需要：
主要职责：
- 负责汽车销售和经纪工作，达到公司设定的销售目标。
- 根据客户需求，提供专业的汽车销售建议和解决方案，建立良好的客户关系。
- 负责开拓市场，收集客户信息，并协调公司资源，为客户提供满意的购车体验。
- 遵守公司政策，维护公司形象，负责公司车辆的销售服务。
- 参加公司组织的培训和学习，不断提升自己的专业知识和技能，保持职业素养。
职位要求：
- 男女不限，年龄在20岁至35岁之间。
- 大专及以上学历，市场营销、汽车销售等相关专业优先。
- 具备良好的沟通能力和市场营销技巧，具备一定的市场分析能力。
- 熟练掌握汽车销售流程，了解汽车市场动态，有一定的销售经验和业绩。
- 具备良好的团队合作精神和责任心，能够承受一定的工作压力。

晟翔新能源汽车（广州）有限公司

1，热情接待展厅到店顾客，并按厂家密采标准流程接待客户；
2，完成公司下达的销售任务指标（含订车、交车）及日常临时任务等；
3，配合市场部开展日常市场活动、店内活动、团购、外展、车展；
4，处理客户异议、客户投诉、战败客户，并及时向上级汇报；
5，根据厂家以及集团的流程要求，负责日常接待、订车、跟进、交车；
6，对潜在客户及时跟进回访，及时了解客户相应需求及市场动向；
7，对销售办公区、展示车辆的日常维护并且每日做好展厅5S；
8，按内训师要求完成厂家下达学习内容及参加厂家安排培训；

9、上级领导安排的其他工作；
任职要求：

1、高中及以上学历、有4S店销售管理经验优先考虑；
2，持有C1驾驶证、熟练驾驶车辆；
3，具有良好的沟通能力及应变能力；
上班地址：广州市天河区珠吉街道大灵山路25-B1-101号（沃尔沃4S店）

广东南方骏沃汽车销售服务有限公司

- 价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观；
- 用户发展：根据销售策略和团队目标，确保完成销售、服务和交付等目标；
- 销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆；
- 用户关系管理：维护现有大客户关系，提供大客户群体活动跟进方案，增强现有大客户品牌黏性；
- 市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，参与店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户。
职位要求：
- 大专以上学历，3年以上零售行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；
- 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力；
- 对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；
- 认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质；
- 抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求；
- 灵活的工作安排；
- C1及以上驾照，驾驶技术熟练者优先；
- 良好的自我管理能力及自我学习能力。

NIO蔚来

1、汽车类、市场营销相关专业；

2、一年以上汽车销售经验或4S店品牌工作经验；

3、性格开朗，待人真诚，喜欢与人沟通，有服务意识；

4、掌握各类办公软件的操作；有驾驶执照。

5、对汽车行业有兴趣，热衷于挑战自我。

任职资格

1、25～35岁之间，工作态度积极，热爱汽车销售工作；

2、具有良好的语言表达能力及沟通能力，为人诚信；

3、具有良好的团队合作精神；

4、有1年以上汽车销售工作经验者和有驾照者优先考虑。

广东俊诚汽车集团股份有限公司

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；
3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；
4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；
5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
任职资格：
1、中专及以上学历，形象好，气质佳，有同行工作经验者，c1驾照，优先考虑；
2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；
3、有较强的事业心，勇于面对挑战；
4、良好的沟通和表达能力...

比亚迪股份有限公司

汽车