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苏州伦华教育投资有限公司

20-99人

公司优势

To diversify education and ensure that more children can benefit from top-quality educational resources, Mr. Cao Lunhua founded Lunhua Education in August 2015. By channeling his two-decade accumulated educational philosophies into practical strategies, he created a 'world culture field', aiming to cultivate students' awareness of different cultures, their sense of social responsibility, and their capability to operate effectively in a global context. Guided by the principle of "embracing the world's knowledge, enriching life with wisdom", Lunhua Education has grown significantly within just four years, establishing six physical schools across four locations in three provinces, along with numerous kindergartens, early education centers, and entities related to education services. It now offers a comprehensive range of educational services from preschool to foundational education, international training programs, foreign talent recruitment and training, guidance for overseas studies, and international education collaborations. A significant milestone was reached in June 2018 when Lunhua Education entered into a partnership with the historic British school, Reading School, acquiring the exclusive right to name it in China.

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热招职位

国际中文老师1.2-2万

工作内容:

1.教授国际高中IGCSE和A-Level中文课程;

2. 担任

幼儿园主班(苏桐)7.5-8.5千·13薪

1. 作为主班主导班级活动

2. 参与班级日常教学计划的制定与实施

3. 保

国际班班主任(太仓园)8千-1万

任职要求

1.学前教育、幼师相关专业本科及以上学历。

2.有1年以上国际园从

幼儿园帮厨3千及以下

一、岗位职责

1.协助厨师进行食材的粗加工,如认真细致地洗菜、精准无误地切菜,

幼儿园厨师6-7千

一、岗位职责

1.负责幼儿园全体师生每日早、中、晚三餐以及加餐的制作,保证按时

相关职位

线上居家办公中文老师9000-12000元

工作内容:线上中文老师,通过线上教学的方式,教授来自日本,韩国,美国,英国等各国

中文老师6000-8000元

To deliver quality and effective IB (MYP

高中中文老师1-2万

Responsibilities 职责描述1.Preparing Teachin

日本部幼儿园教师8千-1万

主要工作职责:

1、课前准备所需材料,课上维护课堂纪律,保证学生安全。

2、

幼儿园班主任老师4.5-6千

全英文教授2岁至6岁儿童;
l 按照学校要求做好班级管理工作及教具制作、教室布置

主班老师5000-6000元·13薪

岗位职责1.根据教学要求教授30个月至6岁幼儿课程;
2.根据课程要求和教学宗旨

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湖北曼诺伊尔建设工程有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为建筑/建材/工程。

海口明锐优选百货商店(个人独资)是一家规模小于50人的民营公司,业务范围涵盖影视、媒体、艺术和文化传播领域。

北京贝德尔经贸有限公司,公司规模小于50人,公司类型为民营企业,所属行业为医疗设备/器械。

**企业所在行业展望**

新锐作为铝钎焊领域的领军企业,得到钎焊行业协会的认可,并被评为国家级专精特新小巨人企业。当前,公司在国内市场处于领先地位,预计在未来的5至10年内,新锐将致力于成为全球行业的领军者。

**企业规模与未来发展**

新锐成立于2002年,其在浙江嵊州的四大生产基地覆盖了嵊州公司、三界一厂、三界二厂以及铝钎剂新厂,总面积达53,000平方米。公司现有员工约170人,拥有多达70项专利,其中发明专利占24项。新锐通过ISO9001、ISO45001、ISO14001认证,严格执行ROHS标准,确保生产过程的绿色、环保与员工关怀。作为一家新三板挂牌企业(证券代码:834975),新锐涵盖了从自动化钎焊设备到铝、铜基银基钎料及钎剂、火焰钎焊装置及工具的全产业链布局。展望未来,新锐将积极向北交所迈进。

**企业荣誉与成就**

近年来,新锐收获了一系列重要荣誉,包括:
- 荣获2024年度浙江省科技厅“尖兵领雁+X”研发攻关计划;
- 在2023年获得嵊州市市长质量奖第一名;
- 获得浙江制造认证,同时被认定为国家级博士后工作站;
- 在2022年荣获专精特新小巨人的称号,以及多项创新成果奖和科学技术奖;
- 获得知识产权管理体系认证,被评为嵊州市成长性企业30优和发明专利十强企业;
- 2021年荣获专精特新浙江省“隐形冠军”称号,以及嵊州市高新技术创新能力十强和成长性企业30优;
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新锐的企业文化以共产主义理想、社会主义福利、市场经济管理和中国文化精神为核心。企业愿景是通过创新驱动和质量优先,实现国内领先地位并成为全球先进的钎焊领域一站式服务提供商——“钎焊管家”。每一位新锐员工肩负着追求全员物质和精神双重幸福、满足客户需求并为社会贡献力量的使命。新锐人秉持爱岗敬业、坚韧乐观、以客户为中心、求真务实、团结协作、持续学习的精神。

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新锐2023年度人均年度可支配收入达到108,663元,显著高于浙江省城镇居民人均可支配收入标准的45%。公司承诺薪酬福利将逐年调整,保持约8%的增长比例,以确保员工的长期福祉和发展。