讯飞商务服务有限公司招聘

主要负责公司岗位招聘，入职通知，协助面试培训，协助前台接待岗位福利：底薪无责4000+招聘提成+节假日福利，聚餐、旅游、团建、公休，统统都有哦~要求：年龄20岁-28岁，基础的办公软件，身高163cm及以上，有过招聘经验或人力资源专业优先考虑任职要求：积极认真，愿意学习，愿意成长

1、年龄20至30岁。

2、性格乐观开朗、亲和力好
3、积极上进、工作认真负责
4、品性端正，善于沟通和协调，有服务意识
5、擅于交流岗位职责：
1、登记客户信息资料
2、审核客户提交的相关资料；
3、陪同客户到银行办理相关手续 （本工作没有任何销售性质！！！）岗位福利：试用期底薪无责4000+补贴2000+节假日福利， 转正底薪无责4000+奖金提成+节假日福利， 团建、旅游、聚餐、公休全都有哦~

一、任职资格1、年龄******，2、大专及以上文凭（有业务结果思维)3、具有责任心、沟通协调能力和应变能力；
4、性格开朗、坚韧、强势；
二、工作内容1、协助总经理业务管理工作；
2、负责对公司运作及各职能部门进行管理4、负责检查公司管理制度的落实情况，维护内部管理系统的正常运行5、负责回款客户的追踪；
6、负责行政管理工作；
7、协助总经理其它日常工作。

重要的事说三遍：想挣钱的、渴望挣钱的、渴望挣钱的，混底薪的勿扰，摆烂的勿扰我不能保证工作轻松、舒适——我只能保证你挣到钱想挑战自己的、想提升自己的、想突破自己的一、任职资格1、喜欢电销，口齿清晰、表达能力好；有销售经验的优先;
2、渴望成长，渴望成就，想挣钱，性格坚强上进；
3、具备一定的应变能力和抗压能力；
二、工作内容1、电话邀约，晋升为主管后，只负责谈单;
2、微信、电话客户维护和回访；
3、公司客户资源好，不需要自己找客户。
三、公司福利1、底薪高，有社保;
2、公司经营10余年，客户资源丰富；
3、专业培训团队，系统学习，成长快；
4、公司重视人才，晋升空间大；
5、带薪公费（国内外）旅游；
6、公司带薪假期多，有探亲假、亲子假、生日假、入职纪念周年日等；
7、办公环境优雅，氛围好，平均年龄26岁，老员工多，人际关系融洽；
8、公司拥有积分福利，可以兑换假期、旅游、现金。
9、公司福利多（生日福利、节日福利、年终福利、特殊慰问福利）。
10、有奖金、有分红期权.

（接待客户，登记客户信息资料，审核客户提交的相关资料，扫描资料，出外勤等） 客户群体是中小企业以及个人，是已经跟公司签完合同的客户。
2.薪资待遇: 第一个月薪资6000（包含500～1000的全勤含2k补贴，正常出勤就是6k，死工资没有提成拿） 第二个月起一直无责底薪4000+提成 （每对接一个客户就会分得12％~21%提成）（月综合薪资6k+～8k+以上） 购买五险3.岗位要求: 年龄要求: 20岁-29岁。 不看经验，需要有一定的沟通能力和基本的学习能力，招长期稳定的，主管培养一个人出来不容易

1.负责公司招聘工作、包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、录用通知等。

2.负责员工入职、转正、调岗、离职手续以及员工档案的建立和管理安排。

3.负责员工考勤、日报、周报的汇总及监督考核。

4.负责公司固定资产管理、包括资产台账记录、资产报废处理。

5.负责公司办公用品采购及报账。

6.定期组织员工培训。

7.处理行政事务如文件整理会议安排。；
任职要求：

1、40周岁以下，大学专科及以上学历，

2、从事人事行政管理工作5年以上或同等岗位工作3年以上;

3、熟练操作各类办公软件，熟悉国家有关政策法规及相关的劳动保障法律法规;了解国内同行业先进管理水平;

4、对人力、行政各模块有一定的了解和实操，性格开朗乐观，敢于挑战与管理;

5、学习能力、协调能力和计划能力、执行力强。

6、具备超市、物业、商场运营工作经验优先。

绵阳市卓信实业有限公司

入职前三个月每个月额外奖励3000元 自荐或者内荐奖励（2000/人
出差文员就近分配
【岗位薪资】
实习期6000—8000
转正后7000-12000
【工作内容】
负责到客户公司以及下属子公司出差；
简单的登记记录不良品，记录我们的产品数据以及不良品数据；
每次出差均以总厂记录文员身份到子公司和客户公司，
每次1-3人/组，由组长带队，无需经验

天津华之硕企业管理有限公司

1、行政工作：
（1）费用报销：行政相关费用资料整理及报销；
（2）接待工作：协助进行来访人员接待；
（3）档案管理：协助进行公司档案的归档和管理。

2、团建活动：协助团建活动、培训、会议的开展；

3、招聘、人事、社保工作协助。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源/工商管理相关专业；

2、善于沟通、协调，且具有强烈的责任感和事业心；

3、具备良好的团队合作精神，良好的悟性，有韧性、能够吃苦、积极向上；

4、能熟练使用办公软件。

成都天府置信信息科技有限公司

1、 负责拟定、修改公司管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行；


2、定期组织行政办公的职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施；


3、负责召集和组织公司工作会议，进行会议记录、整理、发送，会后及时跟进落实情况；


4、负责公司文件材料的撰写、审阅、下发及档案管理工作；


5、负责公司内、外部关系的沟通协调工作；


6、负责公司固定资产、办公用品、办公环境的管理，控制成本，创造良好的办公环境；


7、监督、检查、指导下级的各项工作，掌握下级工作进度；


8、负责公司重大活动的组织筹备工作；


9、负责人力资源六大板块管理工作（公司战略、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系）。


任职要求：


1、具有2年以上行政人事部门负责人工作经验，且企业规模不小于500人；


2、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、判断力和决断力；


3、精通现代企业行政管理流程，熟悉人力资源管理六大模块，熟悉三支柱，执行力强，组织沟通能力突出；


4、处事沉稳干练，有自我驱动力。

四川富临物业服务有限公司

1.按时将回单的数据录入系统

2.核对数据

3.其他
岗位要求：

1.熟悉办公软件

2.做事踏实，细心

3.该岗位前期需要到成都总公司学习，熟悉系统。

四川省巴蜀物流集团有限公司

1.年龄25-35周岁，全日制统招本科及以上学历，人事行政相关专业，有1-3年人事行政相关工作经验；

2.熟练使用各种办公软件；

3.负责招聘、面试、培训等人事相关工作；

4.负责办公室的综合事务；

5.领导交办的其它工作任务。

江油市江明建材有限公司