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百舜(芜湖)管夹制造有限公司

20-99人

公司优势

百舜(芜湖)管夹制造有限公司成立于2015年,前身是成立于2005年的马鞍山百舜铜业有限公司。我们以专业经营为核心,致力于打造高度专业化的产线,依靠强大的技术实力和自主研发团队,配备齐全的车、铣、刨、磨、线切割等加工设备,确保模具的高效开发与生产。我们是一家专注于汽车零部件的研发与制造的企业,主要为汽车管路系统厂提供优质的配套服务。

我们的产品涵盖了金属支架、管夹、配套橡胶件、圆柱销等多种高质量元件。当前,我们的服务网络已覆盖了通用、美晨、特斯通、北汽、本田、上汽、五菱、马自达、吉利、神龙、长安、众泰、江淮、奇瑞、华菱、蔚来、威马、观致等一线合资及国内独资汽车品牌。

我们始终秉承“以质量求生存,以科技促发展”的企业理念,致力于提供最优质的产品和最完美的售后服务,期待与各界朋友携手合作,共同开创美好未来。

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模具组装工程师7千-1万

根据图纸组装模具,并调试模具,符合生产标准后移交到生产部

包装工4-5千

早八晚五,做六休一,买五险,偶尔加班,年龄45周岁左右

冲压模具设计工程师1-1.5万

工作内容:
负责冲压模具的设计、优化和调试工作,熟练掌握冲压模具设计的基本原理和

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包装工程师7-9千·13薪

1.熟悉公司包装相关文件及工作流程 ;

2.制作符合现场实际的包装标准化作

助理包装工程师(金属器具、料架设计)5千-1万·13薪

岗位职责:

1.协助包装工程师设计产品;

2.方案确认后出图下发生产打样;

压铸模具设计1.2-1.8万

工作内容:
负责压铸件模具的设计、制造和维护,以确保生产过程的质量和效率。
主要

包装工程师1.5-2万·15薪

岗位职责:
1、负责上市新车型新增零件的经销商发货包装方案设计,形成PFEP表;

包装工程师5千-1万

岗位概要:主要新产品包装物判定,已有产品包装改进

1、负责编制公司产品包装标准

基建安装工程师1-1.5万

职位描述
负责厂房建设过程中水电安装等工作。
要求:
10年以上相关工作经验 ,

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陕西矿业开发工贸有限公司成立于1992年,目前隶属于陕西省地质矿产勘查开发总公司,是一家国有企业,总部设在西安。公司现有员工近100名,其中技术人员占60%,包括15名研究生和40名专注于地质专业的技术人员(其中正高级职称3人、高级工程师10人、工程师10人、初级职称17人)。该公司获得了由国土资源部颁发的固体矿产勘查甲级资质,以及由陕西省国土资源厅颁发的地质灾害危险性评估乙级资质、地质钻(坑)探、地球物理勘查、工程地质、水文地质、环境地质调查、地质灾害治理工程丙级资质。此外,公司还持有第三方认证的质量管理体系证书和由陕西省安监局颁发的安全生产许可证。

公司的主要业务和经营领域涵盖了地质矿产的调查与勘查、矿产资源的开发、地质矿产的综合研究、地质灾害危险性评估与地质灾害防治勘查及环境评价,同时为总公司提供技术服务与技术支持。

北京建都设计研究院有限责任公司,前身北京市建筑材料工业设计研究院,成立于1957年,是北京金隅股份有限公司的下属企业,被国家认定为甲级设计研究院。公司持有建筑工程设计甲级资质、新型建材工业设计甲级资质、工程咨询甲级资质、环境工程专项设计乙级资质以及水泥工厂设计乙级资质,是北京市首批节能评估中介服务机构之一。1999年,公司成功通过ISO9001质量管理体系认证。

主要业务涵盖建材工厂的新建、扩建、技术改造项目的可行性研究、初步设计、施工图设计、工程咨询及技术服务,以及新建厂区和开发区的整体规划等。在新型墙体材料、新型建筑防水材料、新型建筑装饰材料等工业项目设计方面具有深厚的专业能力。此外,公司还提供成套技术、专有设备,并能提供从建厂到工程承包的一站式服务。同时,公司涉足高级酒店、写字楼、大型商场、学校、医院、展览馆等公共建筑和不同档次住宅区、别墅区的规划与设计,以及民用建筑装饰设计。此外,公司还开展货物进出口、技术进出口、代理进出口业务。

下设子公司——北京建拓工程管理公司,拥有国家房屋建筑甲级工程监理资质、市政工程丙级工程监理资质及工程招标代理资质。该子公司专注于不同档次住宅区规划、住宅设计、装饰设计,以及高级酒店、写字楼、大型商场、学校、医院、展览馆等公共建筑的设计,新型建材工业项目的新建、扩建、技术改造项目的可行性研究、初步设计、施工图设计及技术服务,提供成套技术和专有设备,同时提供建设项目管理、节能评估及工程总承包服务,以及工程监理、工程招标代理、工程技术咨询和技术服务。

公司拥有一支由多年从事工程设计的专业技术骨干和管理人才组成的团队,随着改革开放的深入发展,技术力量持续增强,设施现代化,全面实现了计算机辅助设计。公司拥有一批长期从事工程设计、监理工作的专业技术骨干和管理人才,其中拥有中、高级职称的工程师占职工总数的四分之三,包括注册建筑师、结构工程师、咨询工程师、设备工程师、监理工程师、造价工程师等在内的专业人才占职工总数的三分之一。公司设有建材工艺、非标设备、总图、建筑、结构、给排水、暖通、电气、自动化、技经、概预算、计算机等专业科室。

在设计工作中,公司广泛采用先进技术,实施科学管理,确保工程设计质量,严格遵守合同规定,提供优质的现场服务。凭借其先进的技术、优质成果,赢得了国内外客户的高度赞誉。公司致力于提供一流管理、一流质量、一流服务,不断追求卓越,以实现更加辉煌的发展目标。

四川护家卫士生物医药科技有限公司成立于2020年12月,专注于自主开发和生产医疗器械及消毒护理用品,秉持“家庭健康,预防优先”的理念,“护家卫士”品牌由此诞生。公司坚持“质量就是生命,品质就是活力,用户至上”的质量方针,致力于为用户提供优质产品,为合作伙伴创造更高价值。

**愿景**
成为大健康领域的品牌企业。

**使命**
为用户提供更具价值的健康产品,为合作伙伴创造更大价值回报。

**价值观**
创新 信任
坚韧 共赢

公司工厂于2021年3月启动建设,一期工程投资500万元,占地1900平方米,同年6月完工,8月投产,涵盖一类器械和消毒用品;二期工程投资800万元,占地1700平方米,2021年8月开工,2022年4月竣工,用于二三类医疗器械的研发生产,包括液体剂、膏剂、贴剂、组装及检测试剂等多条生产线;三期工程计划投资1000万元,预计2022年8月开工,聚焦创新科技,特别是口腔类新技术的应用开发。

目前,公司拥有7个一类医疗器械产品,1个二类医疗器械产品,以及完整的消毒产品系列。未来2-3年内计划申报注册15-20个器械产品,其中不少于5个含专利技术产品。自投产以来仅4个月,已与全国万余家药店建立合作关系,并计划在2022年底实现产值2000万元。

公司高度重视先进技术转化,2021年1月与北京301医院刘爱兵教授合作其发明专利消毒液;2022年3月引入南昌中科院协同创新中心的胶原蛋白合成技术开发器械产品;2022年5月与华西口腔医院达成两项发明专利转让协议,预计年底申报2-3个独家发明专利二类器械,上市后年产值有望达数亿元。

公司实施系统化的人才培训计划及新人帮带机制。

稀区美术教育是经广州市花都区教育局批准的民办非学历教学机构,同时也是中国美术学院社会美术水平考级中心考点单位、广州地区考级中心分考点、中国少年儿童造型艺术学会会员单位、专业艺考培训基地、全国校外少儿美术教育工作室联盟授予的全国美术教学优秀机构、全国十佳创新美术教育机构优秀组织单位、中国民办教育数字化创新十佳口碑机构、俄罗斯列宾美术学院预科学院授权考点等。

稀区美术教育多年来致力于打造一流的美术教育培训机构,成为花都区艺术教育的先进典范。我们由一群怀揣艺术梦想并热爱美术教育的教师组成,在过去十年间不断壮大,许多老学员也回到这里任教。

现有60多位全职优秀本科教师,他们分别毕业于中央美术学院、北京服装学院、广州美术学院、广州大学、华南农业大学、华南理工大学、南京师范大学、海南师范大学、江西师范大学、山东艺术学院、湖北美术学院、哈尔滨师范大学、江西景德镇陶瓷大学等知名美术院校。

我们一直致力于实现美术教学的智慧化、人性化和服务化,不断完善自我,专注于艺术教育和课程研发。结合国内外的课程体系,教研团队研发了稀区美术教育的专属课程,旨在培养孩子的未来,成为孩子和家长开发艺术潜能的基地,引领他们在艺术之路上书写新篇章。

此外,我们还特别开设了竞赛辅导班,曾多次指导学生参加区级、市级、省级比赛,并取得了优异成绩。

深圳市腾龙源实业有限公司成立于1998年初,专注于表面处理和水处理系列化学品及周边产品的研发、生产与销售,同时提供环保整体解决方案。集团分子公司覆盖十多个省份,已组建三百余人的专业销售团队,设立近十个仓储中心,年销售额突破数亿元,成为卓越的化学品全生命周期管理服务商。

公司在化学品供应链方面整合了国内外优质资源,注重技术创新,成功开发出多款表面处理和水处理特色产品。经过多年积累,在工业污水处理、工业污泥减量、清洁生产等方面取得实质性技术突破,能够通过药剂选择、设备选型或工艺改进等方式为客户量身定制环保整体解决方案,通过线上减排减废方式,帮助客户降低成本并实现安全生产目标。

公司秉持“平等、互助、进取、创新”的经营理念,践行“多谢您的选择,共享我的发展”的服务宗旨,倡导“诚信服务,为顾客创造价值”的质量方针,贯彻“严守法规,避免危害,励精节约,持续改进”的环保方针,坚持“安全第一,预防为主”的安全生产指导思想。公司已获得ISO9001质量体系认证、非药品类易制毒化学品经营备案证明、危险化学品经营许可证、危险化学品经营许可证(易制爆)、建立SER与RoHS管理体系、富士康集团优质供应商资格等多项资质,是行业内规范管理、重视服务、资质齐全、专业过硬的领先企业。

腾龙源积极吸纳人才,致力于营造有利于员工发展的机制与氛围,并推行自有特色的职工持股方案。公司真诚希望通过持续努力,打造一家全体员工共同拥有、共同发展、共同进步的企业。