浙江飞神车业有限公司
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立铠精密科技(盐城)有限公司
立铠精密科技(盐城)有限公司,作为立讯精密的控股子公司,坐落于盐城市亭湖区立讯智造产业园盐才路8号,主营电脑、通信和消费类电子产品金属结构件的生产和销售。公司在电子消费品外观件制造方面积累了丰富经验,凭借优质的产品和高效率的生产能力,成为全球三大金属内外构件领先企业之一。
公司注册资本62亿元,总投资180亿元,占地面积达1200亩,被评为盐城市的五星级企业。目前,一期和二期项目已建成并投入运营。预计到2021年8月,公司将新增85万平方米的生产厂房,并全面投入使用,预计年销售额将达到350亿元,税收贡献15亿元,同时提供2.8万个就业岗位。
厂区环境优美,绿化完善,配备了完善的生活和服务设施,是一座智能化、园林化、温馨化的“美丽工厂”。同时,地方政府围绕公司建设高品质的青年小镇,科学规划了交通、居住、教育、餐饮、购物、旅游和医疗等配套设施,全方位满足员工生活需求。
深圳市贰诚信供应链有限公司
深圳市贰诚信供应链科技有限公司,作为一家深耕农业产业互联网领域的企业,致力于通过全面的流通解决方案,为农业产业链的各个环节——从生产者、加工企业到供应链、终端销售商——提供支持。其服务范围涵盖交易、信息、结算、金融、物流、仓储等多方面需求。
在电商平台合作方面,公司与美团快驴、多多买菜、美团买菜、抖音店、快手店、淘菜菜、京东、盒马等多个平台建立了紧密的合作关系,通过这些平台将优质农产品快速触达广大消费者。同时,公司也与沃尔玛、大润发、山姆、华润等大型商超品牌达成合作,确保产品能够顺利进入传统零售渠道,实现线上线下全方位覆盖。
这样的合作布局不仅增强了公司的市场影响力,也为合作伙伴提供了更广阔的发展空间,共同推动农业产业升级和数字化转型。
华品装饰
浙江华品装饰工程有限公司成立于2015年,近年来发展迅猛,具备显著的竞争优势与发展潜力,是一家优秀的装饰企业。
目前,华品装饰已成长为一家集专业化、现代化、规模化于一体的大型室内装修设计公司,是义乌精装领域的领军品牌,主营住宅设计与施工,涵盖中高档住宅、别墅、排屋、豪宅、办公室、会所、主题酒店及个性餐饮等各类公共空间装修。
自成立以来,华品装饰始终致力于为义乌市民提供更优质、更全面的装修服务。在此过程中,公司不断推陈出新,对家装行业和百姓的装修生活产生了深远影响。公司推广标准化工地,为装修业主提供诚信服务,并引入“新材料、新工艺、新技术”。
公司秉承“诚信·做百年基业”的宗旨,专注于为您打造传承之家;以“卓越人才”为基础,以“智能环保家装”为根本;以优良工程质量为保证,以诚信服务为依托;以“为更多家庭提升生活品质和幸福指数”为企业愿景,精耕细作,为每位客户提供精心、细致、周到的服务,赢得义乌地区客户的一致好评。
公司在完善家装领域业务、管理、规范服务体系方面取得了良好业绩。未来,公司将积极寻求与物业小区、房地产开发商及社会各界的广泛合作,携手共进,共赢发展。公司将继续坚持“诚信待人”的态度、超前的设计理念和不断创新的精神,为客户打造高于行业标准的样板房,真诚服务社会!
汇朗威
河南汇朗威金属材料有限公司成立于2018年,位于河南省郑州市。公司专注于金属原材料出口业务,是一家民营企业。主要经营产品有不锈钢板卷、不锈钢管、不锈钢型材及铝材等。公司与国内不锈钢龙头企业太钢、宝钢、青山等长期合作,产品质量稳定可靠,并可提供深加工等定制化服务。公司拥有丰富的出口经验,产品畅销东南亚、中东、欧洲、南美、俄罗斯等地,在行业内享有良好声誉。公司秉持“专做好管”的经营理念,以“客户的需求,用户的满意”为服务宗旨,坚持“诚实、守信、勤奋、创新”的价值观。在确保产品质量的同时,注重企业文化建设,提升企业的凝聚力、执行力、学习力和创造力。公司立志成为客户最信赖的中国不锈钢供应商。
新疆基础设施建设有限责任公司
新疆华天工程建设股份有限公司(原名新疆陆通交通建设有限责任公司),于2009年经自治区国资委、交通厅批准,将陆通公司的资产整体划入新疆交通建设(集团)有限责任公司,成为其控股子公司,同时也是新疆交建集团最大的子公司。
在竞争激烈的市场环境中,公司不断提升管理水平,创新工作机制,以质量赢得声誉,以质量推动发展。公司先后参与了伊犁过境公路、国道218线库尔勒至尉犁项目、省道303线奇台县城路网改建项目、罗布泊至若羌项目、福海至库恰尔图项目、沙雅至阿拉尔项目、大奇高速项目等,目前还承建了察都一标、乌奎三标、吉和一标、叶莎一标、大烟一标、大烟三标、墉巴湖大桥、西藏玉西乡项目、伊和项目等。公司近年来的发展策略是以本地为基础,逐步拓展疆外及海外市场,目前已进入西藏市场和外蒙古市场,并设立了相关办事处,已有中标项目并开始施工。目前所有参建项目工程合格率达到100%,优良率超过85%,从未发生过重大安全事故,多个项目获得了上级部门的认可与好评。
公司始终秉持人才强企的战略,注重培养、吸引和重用人才这三个关键环节,通过多种方式拓宽人才培养途径,制定企业培训计划,针对不同人员持续开展各类培训和继续教育,广泛组织技术比武和岗位练兵活动,加强对新员工的“传帮带”工作,鼓励项目经理和专业技术人员参加各类资格考试,培养了一批实用型人才和专业技术骨干。