金元宝素质课外教育学校(天津)有限公司

广州正祥能源科技有限公司

广州正祥能源科技有限公司（以下简称“广州正祥”）是一家以光伏发电、储能技术服务和能源行业投资为主，集设计、开发、投资、运营管理于一体的综合性能源服务企业。公司以智慧综合能源集成及应用技术为核心，以智能光伏电站和储能电站为产品，秉持“光储并济、数字互联”的能源理念，贯穿“源-网-荷-储”整个用能链，构建高效、可靠、可持续发展的清洁能源数字化体系。为客户提供绿色低碳能源结构下的智能、节能、能源综合利用等一站式整体解决方案和服务。广州正祥自成立以来，始终秉持“用户至上，绿色低碳”的理念，让用户在盈利的同时长期、安全地享受优质服务。公司为客户量身定制工程技术方案，全方位保障用户收益。坚持“打造精品项目”的目标，通过全球化渠道、科技化手段和持续创新能力，努力为全球清洁能源发展、百姓生活品质提升和蓝天保卫战作出更大贡献。持续为社会提供优质的能源与服务，通过创新驱动、追求卓越，致力于成为领先的综合能源服务商。

江苏薇源电力工程有限公司

江苏薇源电力工程有限公司（简称JSWY）具有独立法人资格，现有设计工程师100余人，于2014年1月注册成立，具备电力行业（新能源发电、变电工程、送电工程）专业乙级资质，以及工程勘察专业类（岩土工程、工程测量、水文地质勘察）等资质，可从事新能源（含太阳能、地热、垃圾、秸秆等可再生能源）发电、送电工程和变电工程等设计与咨询服务，也可从事市政、电力、大型基建等各类工程的勘察、测绘、水文等工作，还可从事资质证书许可范围内的工程总承包业务及项目管理与相关技术管理和服务。江苏薇源电力工程有限公司（简称JSWY）以“守法循规 精心设计 节能降耗 健康安全 顾客满意”为核心宗旨，持续加强自身市场竞争能力建设，通过制定和完善内部规章制度，建立规范化、制度化、现代化的管理体制，不断提升企业管理水平。始终坚持“顾客至上，质量第一”的经营理念，将产品及服务质量作为企业生存和发展的首要要素，最大限度满足顾客需求；始终坚持以人为本、绿色环保、安全可靠、经济适用的设计理念，努力为顾客提供优质的设计产品和服务，并持续改进，不断创新，追求卓越绩效。公司致力于为国家服务、为地方建功、为员工谋福祉。成立十年来，已完成众多容量450MW及以下新能源发电及220KV及以下输变电工程和配电网工程的设计、咨询及项目管理等项目。凭借高效的管理、精湛的技术和优质的服务，树立了良好的企业品牌形象。

财税通江苏企业管理有限公司

财税通公司成立于2016年，是一家面向中小企业的财税服务机构。主要业务包括企业注册代理、代理记账、财务咨询、税务代理、企业财税规划、商标及版权等知识产权代理。公司秉持“主动、高效、可靠”的服务理念，坚持“以客户为中心，以奋斗者为本”的价值观，致力于为全国中小企业提供更精准、更稳定、更专业的工商财务服务。目前企业规模为15至20人，福利待遇优厚，欢迎加入我们！

吉林省吉富科技有限公司

公司概况

公司成立于2010年2月，位于长春市朝阳区阜育西街1555号。公司主要业务包括铝压铸和铝产品机械加工、铝液、铝锭及铝原材料的生产，以及模具制造等与汽车相关的铝压铸零部件。公司占地面积14万平方米，拥有现代化厂房、研发和办公区域以及员工生活区。

公司现有员工280余人，已通过IATF16949质量体系认证。

公司是一汽集团在东北地区的定点试制基地和供应商之一，主要客户包括一汽奔腾、红旗、一汽-大众等，为其提供配套的铝压铸零部件，同时也为陕汽、上汽、北京福田、重汽及兵器工业部提供配套的铝压铸产品，产品种类达数百种。

公司责任方针：遵章守纪、团结创新、廉洁敬业、豁达真诚

质量方针：通过持续改进和团队合作策略，采取预防措施，实现产品零缺陷目标，超越顾客要求

员工行为准则：遵纪守法、诚实守信、团结协作、学习创新、热爱工作、豁达明理。

道德升级准则：合法、安全、诚信、良心、责任、权益、承担。

公司将不断创新，实现永续发展，未来将成为全国一流乃至世界级的综合性铝压铸产品研发和生产基地。

无锡市惠山人才集团有限公司

无锡市惠山人才集团有限公司受惠山区人才办指导，由无锡市惠山国有投资控股集团有限公司管理的全资直属企业。公司于2022年3月成立，7月揭牌，目前主要开展人力资源服务、人才猎聘、人才会展策划及职业培训等业务，承接93家政府机关、国有企业及民营企业的人员招聘、劳务派遣、职业培训等任务。集团致力于以市场化、专业化、精准化和企业化的运营模式，整合人才服务资源，连接人才的招引育留、公共服务及配套政策，精准对接企业与产业需求，通过市场化手段高效配置人才资源，构建全周期、全链条“一站式”人才服务体系，打造“区域高端人才引进平台、区域人才高地建设平台、区域人才创新创业市场化支撑平台”，为惠山区实现“鲲鹏迭变”，争创“全国智造区”、“华东科创谷”提供有力智力支持。在新阶段，结合人才集团的功能特点和发展要求，未来将围绕“平台化、数字化、产业化、高端化”等核心趋势持续探索，构建清晰商业模式，为惠山经济社会发展提供可持续、高质量的人才服务。