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优太新能源集团有限公司

20-99人

公司优势

Upsolar成立于2006年,专注于全球范围内的住宅和大型光伏电站项目开发超过15年,并提供光伏组件、逆变器、支架等产品。该公司每年在海外开发超过200MW的电站,并在国内开发了金太阳、BIPV及分布式电站项目累计超过400MW,与众多业内公司保持良好合作。其太阳能光伏组件已通过IEC、CEC、TUV、INTERTEK、JET、IAF、INMETRO、PV CYCLE、RETIE等多项认证。

Upsolar总部设在上海,并在中国、欧洲、北美等地设有十多个分支机构及销售代表处,业务遍布全球。凭借大规模的生产能力、全面的质量管理和优质的客户服务,其产品畅销欧美、非洲、东南亚等地区。在法国、意大利、希腊的欧洲分公司,共有当地员工超过30人;日本分公司则有超过20名当地员工,并首批获得日本太阳能组件JET认证,持续为日本市场提供优质产品和服务。

作为一家引领未来潮流的新兴企业,Upsolar正迅速扩大规模并拥有充满活力的年轻团队,诚邀您的加入。

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热招职位

光伏外贸销售6.5千-1.3万

岗位职责:

1、负责光伏海外市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司销售计划;

技术工程师6千-1万·13薪

工作职责:

1. 学习光伏组件生产工艺标准、质量管理流程(前期驻外地进行技术培

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技术工程师8千-1.5万

闵行区上班
主要业务:嵌入式Firmware开发(测量仪器中的firmware的

节能技术工程师1.2-2万

职位描述:

1. 负责节能项目的现场评估和能源审计,识别节能潜力和改进措施;

技术管理工程师1.3-1.5万

1、快速学习了解集团现有的技术标准及规范文件

2、根据产品需求,开展跨部门沟通

技术工程师(智能照明方向)1-1.5万

技能要求:
技术,光源照明智能,LED,方案,电子

1、负责智能照明解决方案的

技术工程师7千-1万

工作内容:

1.负责激光与光电产品的售前、售后技术支持

2.负责市场调研与分

技术工程师1.2-1.5万

1、机械制造及相关专业,具备3年以上CNC加工经验,熟练使用office办公软件

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一、基本情况
河南全程物流有限公司成立于2012年9月,位于郑州航空港区,是3A级物流企业及“河南物流企业50强”。公司现有员工100余人,拥有230余台自有车辆,下设西安、北京、霍尔果斯、阿拉山口、喀什、哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦7个分公司(办事处)。境内运输网络覆盖29座大中型城市,境外覆盖俄罗斯及中亚五国。公司紧抓国家战略机遇,优化服务内容,提升质量,形成卡车航班、地面操作、国际道路运输等七大成熟服务产品,成为海陆空综合物流服务商。

二、服务产品
**空陆联运卡车航班**:为国际航班航空公司提供空地接驳干线运输服务,与国际航空运输段无缝衔接。
**空陆联运整板运输**:为空运整板运输提供特殊服务,缩短运输时间2/3以上。
**保税监管货物调拨**:提供航空口岸海关监管仓间货物调拨服务。
**清关货物终端配送**:为清关放行货物提供指定地点配送服务,客户分布于多个城市。
**货站码头地面操作**:包括货物提货、制单、出入库理货、包装、拍照、贴标、组板、配载装卸等服务,覆盖多个机场货站码头。
**报关报检**:提供进出口制单、报关、报检、原产地证代理等服务,年操作单量约1.5万单。
**国际道路运输**:通过新疆边境口岸连接中亚五国和俄罗斯,主营超大件货物及跨境电商运输,承运货值超20亿元,车辆运力规模居霍尔果斯首位。

大伟嘉股份注册成立于1997年,是一家以畜禽养殖及健康养殖服务、保健型预混料、生物兽药为核心业务,集畜禽养殖及健康养殖服务、生物饲料、生物兽药、生物酵解工程、产业互联网于一体的现代服务型农牧业高科技企业集团。

大伟嘉股份是农业产业化国家重点龙头企业、全国30强饲料企业、全国兽药企业十强、国家认定企业技术中心、国家博士后科研工作站、国家科技进步二等奖获奖企业,系中国畜牧业协会副会长单位、中国兽药协会副会长单位。大伟嘉股份是中国农牧企业中仅有的几家产业服务型的大型民营企业,被评为“中国十大行业隐形冠军企业”。

大伟嘉股份总部位于中关村国家自主创新示范区核心区海淀园,拥有员工3500人,设有伟嘉创新研究院,在全国各地设有35家分子公司,在北京通州、辽宁沈阳、河南开封、山东青岛、湖北武汉、湖南长沙、江西南昌等地拥有7个现代化的产业园和11个制造基地,其中4个国家级《饲料质量安全管理规范》示范企业,3个农业部批准的生物兽药GMP生产企业,并在全国建有17家畜禽健康检测与评价云中心。

大伟嘉股份五年来全力向养殖端发力,在辽宁、河北、河南、湖南、山西和黑龙江建立了多家种猪和蛋鸡现代化示范场,在河北和辽宁等地养殖并放养生猪近100万头,并在10多个省协管、托管、租赁经营320多家规模猪场;自养、协管和托管180多家规模蛋鸡场,近2000万只蛋鸡,大伟嘉养殖事业将致力于促进中国畜禽健康养殖事业迈向新高度。

未来五年,大伟嘉股份将加快现代养殖技术、互联网和物联网的技术应用,实现优良种群+精准营养+标准化养殖+种养结合生态循环+健康食品+金融服务+产业扶贫+互联网及数据平台的发展模式,发展绿色生猪500万头,蛋鸡6000万只;继续保持生物饲料、生物兽药在产业的领先地位,成为一家具备国际影响力,专注农牧业科技产品制造及畜禽健康养殖及全服务链经营的现代产业服务型农牧业高科技企业集团。

厦门市德道育人教育咨询有限公司成立于2019年,为3-25岁学子提供一站式教育服务,构建教育生态闭环。公司基于国际教育趋势及国内教育发展方向,成立了德道世界,专注美国方向的本科、硕士、博士申请规划服务。其中,美国医学院申请项目为国内领先机构,服务规模亦为国内最大。公司拥有完整的美国医学院申请规划体系,以及丰富的美国医院、诊所、医疗实习、医生科研等资源;GET国际课程项目提供国际课程学分、课程定制(背景提升)、学业规划等服务;初心研学提供研学教育、旅游定制与游学服务,是开拓、发展、创新研学教育体系的先行者;德道升学为3-25岁学生提供全站式升学规划综合咨询服务,包括新高考选科、学业测评、多元升学路径规划、高考志愿填报、高中生涯规划、职业定位等服务;德道升学Pie由海外留学精英与国内资深教育人士联合创办,致力于为国内高中生提供最专业、最精准的国际化本科升学规划服务;2022年,完成A轮融资,成立元舟教育,由深耕留学移民行业十余年的专业人士组建,为中国家庭提供优质的境内外教育资源;德道视界MCN帮助0-16岁普通家庭的孩子通过教育身份的转变、升学赛道的选择,规划出最佳升学路径;德道环球将全真课堂、国际语言学校、特色营地、国际义工等互动学习元素融入行程,打造“学”、“游”结合的体验式教育模式。德道有风,即福州有风教育咨询有限公司,致力于基地、营地建设,提供研学服务,拓展福州市场,辐射周边城市。德道教育旗下有九大教育品牌,立足福建,辐射全国,提供优质的国内外学涯规划指导服务。德道教育秉承“传道授业,以德育人”的企业理念,不忘初心,持续探索和创新,吸引众多教育行业优秀人才,现已发展成为百人集团,与厦门大学、青岛大学、北亚利桑那大学、旧金山州立大学等十数所国内外知名高校建立了良好战略合作关系,与近百位国内外顶尖高校教授共同研发教育产品,举办上百场线上线下讲座,覆盖学生、家长逾十万,已为万余名学子提供了个性化学涯规划服务,赢得了广泛认同和赞誉。我们将紧跟时代步伐,站在新时代、新教育发展的前沿,打造自适应教育系统,为每位孩子量身定制适合他们的学涯规划。

公司简介:襄阳启帆教育培训学校位于襄阳市前进路世纪金源写字楼,是一家专注于教育和移动互联网领域的潜力型公司,主营线下+线上教育证书考试培训项目。涵盖建筑、银行、证券、基金、幼儿园、保险、医院、诊所、中小企业、工厂等数百个行业的解决方案。

培训内容包括:
- 建筑类:一级建造师、二级建造师、中级工程师职称等
- 银行类:银行从业资格证、证券从业资格证、基金从业资格证、CFP AFP
- 学历类:成人教育(高起专、专升本、高起本)、网络教育(全国985/211名校,高起专、专升本、高起本)
- 职业资格类:人力资源管理师(一级、二级、三级)
- 企事业单位特种技术工人:电工、焊工、架子工、建筑类七大员等
- 教师类:普通话证书、教师资格证(幼儿园、小学、初中)
- 医疗类:中医药师、助理医师、西医医师、护士等执业资格培训
- 企业培训:企业销售模式、会计从业人员培训、客户关系管理培训

任职资格:
1. 学历中专以上,工作经验不限,具备一定能力和上进心
2. 熟悉简单计算机操作,积极工作态度
3. 具备“客户为先”的服务精神,从客户需求出发提供帮助

获得收获:
- 积累行业人脉
- 提升个人能力
- 帮助他人
- 获得高额福利及待遇
- 工资收入,工作轻松自由

工作待遇:
- 底薪+提成
- 底薪+提成+奖金
- 补贴:交通补贴、话补、旅游年假
- 转正后购买五险一金
- 上班环境舒适,工作时间自由

厦门金达威集团股份有限公司成立于1997年11月,于2011年10月28日在深圳证券交易所挂牌上市,股票代码:002626。自上市以来,金达威借助强大的资本市场平台,成功兼并、收购海内外多家知名企业,形成从原料研发制造-成品研发制造-品牌营销-渠道布局-品牌传播系列大健康全产业链,为全球千万家庭提供高科技、高品质、高性价比的健康营养产品。2023年公司总资产53亿,营业收入31亿,利润总额3.3亿。

公司建立了较为科学的薪酬管理制度及健全的激励机制;实现全员社会保险及住房公积金等覆盖。通过合理确定薪酬结构,建立长期激励计划,将员工的职业生涯规划和公司的发展规划有机结合,营造吸引人才、留住人才、鼓励人才脱颖而出的机制和环境,吸引和鼓励优秀人才为企业长期服务,增强员工对企业的认同感和满意度,为员工提供越来越多的晋升平台,激发员工工作热情及工作积极性,实现公司与员工的共同发展。

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