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成都佛吉亚汽车部件系统有限公司-logo

成都佛吉亚汽车部件系统有限公司

100-499人

公司优势

成都佛吉亚汽车部件系统有限公司

创立于1998年的佛吉亚集团是全球领先的汽车零部件科技公司,在座椅系统、内饰系统、歌乐汽车电子和绿动智行系统四大产品业务领域均处于全球领先地位,致力于通过智享未来座舱和创赢绿动未来两大技术战略方向提供解决方案。

作为一家全球化集团,公司拥有多元文化及与国际化发展相匹配的管理体系,注重团队合作精神,欢迎开放思维、适应能力强、责任心强且乐于接受不同工作模式和自我挑战的人才加入,以提升产品质量、生产力、供货能力及客户满意度。依托国际化背景,员工有机会接受海外培训,参与国际合作项目,接触先进技术,从而提升个人竞争力并实现职业发展规划。

成都佛吉亚汽车部件系统有限公司为佛吉亚集团100%控股的法资企业,总投资额1.35亿元人民币,注册资本5400万元人民币,位于成都市龙泉驿区。公司专注于汽车门板、中控仪表板及其他汽车零部件的研发、制造与加工,业务主要面向沃尔沃汽车。

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保利物业服务股份有限公司(06049.HK),简称保利物业,于1996年6月成立于广州,为保利发展控股集团旗下的控股子公司。截至2020年12月31日,公司业务覆盖全国29个省、直辖市及自治区的184个城市,在管面积超3.8亿平方米,2020年度品牌价值逾122亿元,已成为物业行业的规模与品质领军者及标杆示范企业。

生产单双组份硅酮密封胶、结构胶

本公司专注于一手房销售市场。

高薪诚聘
——华坤建设集团期待您的加盟!

这是一个有梦想的企业,一个梦想成为客户满意、员工自豪、社会尊重的一流建筑品牌的企业;一个有着良好企业文化、良好薪酬待遇的企业;一个快速发展、能够提供您施展才华的舞台,一个致力于帮您圆梦的企业!
总部位于东莞的广东华坤建设集团有限公司,系国家一级建筑施工总承包企业集团,东莞市江西商会会长单位、清远市建筑协会会长单位。现虚位以待,诚邀您的加盟!!!

【公司简介】
广东华坤建设集团有限公司(以下简称“华坤”)是一家有梦想、有情怀的企业,是一家有态度、有温度的企业。华坤成立于2006年3月,总部位于粤港澳大湾区核心区域的东莞市。
在追梦的路上,华坤时刻秉承“每建必快,每建必优”的客户承诺,以行动印证战斗力,以作品体现工匠精神,从寥寥数十人到万人铁军,从“施工总承包”向“工程总承包”全价值链一体化纵向发展,从“房建、市政”主业务到“房屋建筑(含装配式建筑、装饰)、基础设施建设(市政、路桥、水利)、乡村建设”三大业务领域横向一体化发展,从传统业务模式到大力发展EPC、PPP业务,从总部直管项目到总部做平台,众多号码公司、事业部、子公司直管项目的三级管控模式,每一步都激情满怀,每一行皆为跨越。

经过十多年的耕耘,华坤已在产业方向、业务模式、管理套路、专业能力、文化基因、科研创新方面形成自己独特的优势,收获了多项荣誉:全国建筑业AAA级信用企业、国家安全生产文明施工AAA工地,广东省詹天佑故乡杯奖、广东省金匠奖、广东省建设工程优质结构奖、广东省房屋市政安全生产文明施工示范工地、广东省建设工程项目施工安全生产标准化工地、广东省守合同重信用企业(连续十一年),在东莞及清远等地市场诚信排名名列前茅、东莞市建筑业施工企业先进单位、中国建筑业成长性200强企业……。
追梦,是一场修行,华坤的故事还在不断续写,华坤的故事里有梦想者,有无畏者,有奋斗者,还有创新者,为每一个有梦、追梦、努力圆梦的华坤人点赞!
未来已来,华坤唯有初心不改,不负韶华,坚持“以客户为中心,以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗,坚持自我批判”的核心价值观,以“建设美丽新中国”为己任,以“法人管项目+四化建设+事业合伙人机制+文化牵引”为管理逻辑,着力发展新技术、新工艺、新建造体系,大力发展绿色建筑、装配式建筑,致力于成为中国领先的“城乡建设综合服务商”!

【福利待遇】
一、工作时间:5.5天/周,实行春夏季作息时间,夏季8小时/天,冬季7.5小时/天。
二、法定节假日:按国家法律规定执行(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节),享受端午节、中秋节、三八节现金/礼品/活动福利。
三、依法享有婚假、产假、陪护假、丧假。满一年及以上员工享有病假、年假。
四、保险
1、为在职员工购买社会保险;
2、为特殊岗位(如司机)购买意外伤害险。
五、后勤保障
1、公司提供住宿、伙食,象征性收取一定的费用(围桌,根据地区有一定的差异)。
2、宿舍内配置空调、冷热水设备。
3、公司配备公务车,供员工外出办事使用。
4、公司总监及以上领导(含总工)根据不同等级享受车辆购车补贴和使用补贴。
5、每年仲夏3个月,公司食堂免费提供防暑降温水果、绿豆汤等。
6、根据不同层级享受手机电话补贴。
六、晋升调薪
专门请顾问公司完善绩效、薪酬体系,员工享有年度晋升调薪机会。
七、培训与职业发展通道
1、公司设有华坤学院,专门负责干部员工培训。
2、主管及以上干部每年享有带薪外训机会。
3、公司为应届大学生指定有经验的导师,导师带徒期1年,特别优秀、有培养前途的入职2年内的大学生,会被公司高管相中亲自作荣誉导师。
4、愿意在公司长期奋斗的可塑之才,公司会给予换岗学习的机会。
八、公司设爱心基金会,为困难员工、因公或见义勇为受伤员工提供援助,并看望生病住院员工。
九、其他福利
1、公司给予各大中心、各分公司、各项目部每人一定团队活动经费。
2、公司给予5年及以上的老员工物质奖励。
3、公司有偿使用员工资格证、职称证、上岗证。
4、公司每2年为满1年及以上员工进行一次套餐体检。
5、公司每年组织运动会、拓展、演讲、晚会等活动。
6、公司提供良好的办公环境。