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广州馨悦商务服务有限公司广州第二分公司

### 公司概述

广州馨悦商务服务有限公司广州第二分公司（简称“馨悦商务广州二分”）成立于2023年2月27日，是由深圳市航天物业管理有限公司与南网物业管理（广州）有限责任公司共同组建的合资企业。作为中国物业管理百强企业之一，航天物业隶属于中国航天科工集团，专注于科技园区、办公楼、学校、企业基地等项目的物业管理。南网物业则作为鼎元资产开展物业管理业务的核心实体，以南方电网工业物业为基础，致力于构建行业标准、优化后勤管理模式，显著提升系统的工业物业后勤保障能力。

### 经营策略

馨悦商务广州二分是一家商务服务导向型企业，以“花开遍地，向阳而生”的核心价值观为指导，旨在为各类企业提供全方位的商务服务，包括但不限于物业服务、礼宾服务、酒店管理、餐饮服务、安保服务、房屋租赁、工程维护、代驾服务、园林绿化及会展服务。公司充分利用航天物业与南网物业的资源优势与平台支持，力求提供极致、精细、贴心的高端服务，增强客户的服务体验。公司的首要任务是为南方电网主业提供优质服务，为南方电网工业物业及关键生产区域提供全面支撑，助力南方电网实现“三商转型”。

### 平台与机制优势

依托南方电网与航天科工两大中央企业的强大平台，馨悦商务广州二分充分挖掘航天物业的专业能力和在品质、安全、保密领域的独特优势，发挥新国企混合所有制的体制优势，为公司的长远发展奠定坚实基础。同时，公司内部机制灵活、规范高效，形成了一套独特的管理模式，为持续增长提供了有力保障。

### 标杆项目

馨悦商务广州二分的主要服务对象涵盖广东电网公司大楼、粤电大厦、广州供电大厦及其下属基层单位，服务管理总面积超过一百万平方米。

### 薪酬福利

- **薪酬**：提供具有竞争力的薪酬待遇，并根据行业水平、岗位调整和员工绩效评估结果适时调整。
- **福利**：提供社会保险、住房公积金、免费住宿、工作餐、高温补贴、节日福利等。
- **假期**：享有国家法定节假日，包括带薪病假、婚假、产假等，并根据工龄享有带薪年假。
- **集体活动**：定期组织各种员工活动，包括生日庆祝等。
- **奖励机制**：对表现出色或作出特殊贡献的员工，根据贡献大小给予相应奖励。
- **培训发展**：拥有完善的职业培训体系，提供包括入职培训、部门培训、内部培训、外部培训等在内的多维度培训课程。

### 发展前景

馨悦商务广州二分致力于为员工提供广阔的成长平台和发展空间，通过多样化的激励措施促进员工与企业共同发展，强调“以人为本、人尽其才”的企业文化，鼓励员工创新创造价值，共享成果，提升个人价值和收入水平。

东莞市展达机械设备有限公司

东莞市展达机械设备有限公司，公司规模少于50人，公司类型为民营，所属行业为机械/设备/重工。

成都幸福公社房地产开发有限责任公司

成都幸福公社房地产开发有限责任公司成立于2009年，位于四川省成都市大邑县青霞镇。该公司致力于构建“旅游核心＋人文居住＋产业延伸”的发展模式，成为中国首个以提升业主幸福指数为核心战略的旅居地产品牌。公司先后荣获多项荣誉，包括国家乡村旅游人才培训基地、首批旅游型社区及文化创意主题旅游目的地、四川省乡村旅游创客示范基地、成都市首批旅游型社区、成都市文化创意主题旅游目的地、成都市巾帼创新创业示范基地、成都市科技创业苗圃、青年（大学生）文创创客公社，并成为2018年全省乡村振兴大会七个示范点位之一。

西安北瑞仪表科技有限公司

西安北瑞仪表科技有限公司坐落在西安市国家民用航天产业基地，其注册资本为1500万元人民币，是一家专注于物联网仪器仪表、无线水位计与自动化控制设备研发、制造、销售以及提供技术支持的高新技术企业。

自2017年成立以来，该公司始终立足于水利行业，服务于农业领域。其自主研发并生产的雷达式水位计、压力式水位计、磁致伸缩电子水尺、一体化超声波遥测水位计与一体化明渠雷达水位计，已被广泛应用于山洪灾害预警项目、国家水资源管理项目、国家地下水监测项目、中小型水库水情监测项目、灌区农业灌溉自动化以及农业水价改革等多个关键领域。

公司的产品，包括雷达式水位计、压力式水位计、超声波水位计与电子水尺等，均通过了水利部水文仪器及岩土工程仪器质量监督检验测试中心的严格检测，并取得了相应的检测报告。截至目前，公司已成功获得5项实用新型专利与4项软件著作权的授权。此外，公司还获得了“ISO 9001质量管理体系认证证书”。

未来，西安北瑞仪表科技有限公司将秉持“诚信、专业、务实、创新”的企业精神与经营理念，持续以客户需求与现场实际需求为导向，不断探索与创新，旨在推出更多智能化、数字化的仪器仪表产品，以推动水利信息化建设的进程。

上海开东劳务派遣有限公司

上海企事业就业中心于2017年的公司简介如下：

在市委、市政府的坚定支持下，在上级人力资源和社会保障部门的悉心指导下，市人力资源和社会保障局聚焦年度工作目标及重点任务，实施有效策略，全面协调推进，成功实现了城镇就业、职业培训、农村劳动力转移、社保征收、劳工权益保护以及人才人事管理等各项指标的完成。

尤为值得一提的是，创业工作获得各级领导的高度认可，处于全疆县市领先地位。

以下是各关键领域的工作总结：

一、2015年的任务完成情况

1. 就业与再就业：全年新增城镇就业人数7410人，超额完成既定目标的100%，城镇登记失业率维持在2.8%以内。持续清零“零就业家庭”，共安置15户；支持个人创业460人，帮助578名就业困难者找到了工作。积极推行高校毕业生就业行动，确保有就业意愿和能力的应届毕业生初次就业率达到95%以上。

2. 职业技能培训：全年培训城乡各类人员11234人，超过全年任务的103%。其中，农村剩余劳动力培训2944人，完成目标的105%；再就业培训1744人，达到目标的109%；在职员工培训6024人，符合目标要求；创业培训522人，完成目标的104%。

3. 农村剩余劳动力转移：新增转移农村剩余劳动力4506人，其中，长期转移就业2358人；实现劳务收入54400万元，较上一年增长15%，达到54400万元，比去年增加了7100万元。