广州带电糖服饰有限公司

一、带电糖简介
成立于2008年，是一家以产品为导向的实业企业，拥有强大的自主开发部门及多个自主生产工厂分布于国内多省。自2020年起，带电糖开始在海外设立公司，专注于客户深度合作开发及售后服务。
十多年来，凭借严格的质量管理体系及始终如一的准时交付，带电糖在国内外众多一线品牌客户中积累了良好口碑。
带电糖秉持持续改善的理念，重视人才价值流，涌现出大量创新且务实的白领人才以及兼具技术和知识的蓝领人才。我们坚信，在企业价值观的不断完善、流程的持续优化及人才队伍建设的支持下，未来将更加辉煌。

二、愿景方向
通过改善与自我进化，打造为客户制造优质产品的生产方式，提升员工解决问题的能力、技术水平及客户服务能力，形成增值的人才价值流，以产品与人才价值流为基石实现企业永续经营。

三、带电糖人才画像
1. 不浮躁，耐心打磨好产品与人才；
2. 珍惜错误，定期复盘，不断改善与学习；
3. 坚持团队合作；
4. 尊重知识，谦虚好学；
5. 实事求是，听从道理，不拘泥传统职位等级；
6. 遵守道德底线，拒绝不正当竞争；
7. 能够计划并有效执行；
8. 尊重时间，按时交付；
9. 快乐工作，认真生活，常怀感恩之心，传播正能量。

四、带电糖价值观
1. 产品即人品，始终追求优质产品；
2. 永远依靠团队；
3. 客户利益＞员工利益＞股东利益；
4. 所有生产确保及时交付并承诺100%质量；
5. 从经营过程中走向卓越——人力价值流依赖产品价值流，反之亦然；
6. 坚持全球化，吸收各国精华，借鉴日本制造的改善理念与美国企业管理的创新精神，培养中国能工巧匠，坚持中国制造，积累客户口碑；
7. 公司与员工不仅是金钱关系，更是长期合作、共同发展的投资伙伴，围绕“长期共同繁荣”目标协同行动；
8. 决策前充分质疑，决策后全力以赴执行；
9. 仰望星空，脚踏实地。

五、在带电糖工作是怎样的
1. 工作有明确流程，领导是教练型引导者；
2. 分工不分等级，好想法都会被倾听采纳；
3. 新尝试出错正常，提出改善方案受重视，重复错误会被批评；
4. 团队协作，领导带领成员成长；
5. 尊重事实，无论资历高低，谁对听谁的；
6. 不拍脑袋决策，现场决定一切；
7. 相信人的技术不可替代，每位工人都是能工巧匠；
8. 致力于每个设计的极致优化，为创新喝彩；
9. 包容多元，既可积极参与公司活动，也可专注个人兴趣，同时强调团队协作，排除困难，确保高质量交付。

如果你认同上述目标与价值观，那么带电糖正在寻找的就是你，总有一份适合你的岗位。