江苏梅卡瓦安防科技有限公司
20-99人
公司优势
公司具备完善的测试设备，健全的技术质检与管理体系，产品均获CCS、ZC证书认可，在国内外享有较高知名度。
公司建立完善质量保证体系，通过美国质量认证（AQA）及国标有限公司ISO9001质量体系认证，产品严格按SOLAS和MSC.48（66）、MSC.81（70）、MSC.200（80）、MSC.218（82）和MSC.226（82）标准研发、试验、生产与检验，已获中国船级社（CCS）、俄罗斯船舶登记局（RS）等多家船舶检验机构认可，产品现出口日本、韩国、新加坡、印度、法国等国家。
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四川众信通用电能股份有限公司简介
四川众信通用电能股份有限公司成立于2017年，注册资金8000万元，位于新津区天府智能制造产业园。公司专业从事变压器、高低压配电设备及智慧电网数据平台的研发与生产，是一家集智能配电技术研发与智慧电网大数据服务于一体的高新技术企业，并被认定为四川省专精特新中小企业。
公司现有员工近200人，拥有完备的智能化生产线和先进的生产设备，如激光切割、数控冲床、剪板机、折弯机等，以及大型浇注机和全面的试验设备，确保从原材料到成品出厂的每一个环节都严格把控。目前公司年产值已达2亿元，计划在三年内突破5亿元。公司具备为220KV及以下电压等级变压器提供精确检修和维护的能力，已成功为航天航空、轨道交通、工业企业和国家电网等多个行业的大中型项目提供可靠用电设备，赢得良好口碑。
公司设有独立的技术研发中心，已获得近百项产品专利证书。为适应市场需求，公司加大研发投入，成立数字化、智能化研发小组，成功开发出智慧电网大数据服务平台和智慧众信电力运维平台，可为客户提供变配电数据采集、技术分析等服务，助力节能减排，推动绿色发展，提升客户竞争力，为实现碳达峰、碳中和目标贡献力量。
目前，公司与ABB建立战略合作关系，成为其OEM合作授权生产厂家，并引进德国PC公司的薄绝缘干式变压器生产工艺和技术，使用德国巴克利特环氧树脂和H级绝缘材料，确保产品质量。公司产品已销往国际市场，在非洲、东南亚等地的发电站均有应用。公司在全国范围内设有服务网点，为用户提供快速响应的维修和保养服务，承诺为所有产品用户提供终身服务。
深耕山西区域经济，推动县域金融工程，助力企业实现高质量发展。
山西德正科嘉企业管理咨询有限公司作为德正科嘉资产管理（北京）有限公司在山西的代表机构——德正资本，在山西区域经济中深植根基，专注于为中小微企业提供定制化的、专业的一站式金融顾问服务与资本解决方案。依托一支由资深律师、会计师、行业分析师组成的金融服务技术团队，德正资本凭借其丰富的证券从业、基金从业经验和项目投资运营实践，致力于股权投资、资产管理、投资顾问、场外交易市场股权挂牌推荐等业务。
公司提供的服务范围广泛，包括但不限于：
- 财务、法律与税务规范化指导与咨询服务；
- 股份制改造与挂牌上市服务；
- 股权定价、股权托管与交易转让；
- 融资路演与股权融资服务；
- 私募融资、定向增资、债转股、兼并收购等资本运作方案；
- 商业模式优化、企业战略规划、企业管理咨询、品牌建设与财税策略指导等综合服务。
通过上述服务，德正资本旨在全方位支持山西地区的中小企业成长与发展，为其提供可持续发展的动力与资源，共同促进山西区域经济的繁荣与进步。
西安甄便邻商贸有限公司是一家规模小于50人的民营企业，主营互联网/电子商务业务。
广西顺邦农机有限公司成立于1999年，是广西首批专业从事农业机械市场咨询、销售、售后服务的农机经销商。顺邦农机面向全球提供东方红（中国一拖）、柳工、日本井关（Iseki）、道依茨法尔（中德合资）、富保田、萨丁、凯斯纽荷兰等品牌的拖拉机，日本井关（Iseki）高速插秧机，富保田超短窄款大棚王拖拉机，青贮专用拖拉机，以及农机北斗导航、秸秆粉碎机、薯类收获机、玉米免耕播种机等配套农机具。公司是广西规模较大的经销商之一，技术和服务能力卓越。
顺邦农机的营销和服务网络覆盖整个广西，产品广泛应用于甘蔗、水稻、牧草、大棚、果园、玉米等关键农业领域。自成立以来，顺邦农机已向省内外零售客户供应了上万台拖拉机和收割机等农业设备，为众多农户、农机专业合作社、中央和地方储备粮库、扶贫办、广西烟草公司、广西农垦系统及各地农业局与发改局提供了大量专业农机具，具有强大的大规模项目支持能力。
**企业简介**
长美控股，成立于2013年，其总部设在深圳市，核心团队自2008年起便已组建完成。作为一家深耕金融服务领域超过十年的专业机构，长美控股专注于为中小企业提供高质量、创新性的金融解决方案，助力它们在市场竞争中脱颖而出。
**核心优势与服务**
凭借国际化的先进管理理念与模式，以及深厚的技术积累，长美控股能够精准识别并满足具有发展潜力的成长型企业的需求。通过灵活运用各类金融工具与创新手段，我们为客户提供全方位、个性化的金融服务，旨在提升中小企业的核心竞争力与可持续发展能力，确保企业在每个成长阶段都能稳健前行。
**福利与待遇**
为了吸引并留住顶尖人才，长美控股提供了一系列极具吸引力的福利与待遇：
- **全面保障**：五险一金、双休日、法定节假日、年休假、有薪病假、生日福利、出国旅游机会以及节日福利等，全方位覆盖员工的生活与工作需求。
- **薪资激励**：建立在公平、透明基础上的薪酬体系，包括但不限于基本薪资、绩效奖金、业绩提成、季度奖金、管理津贴、销售竞赛奖励、年终奖（金额区间2-10万）以及全年16薪，确保员工获得与贡献相匹配的回报。
**培训与发展**
长美控股致力于构建一个专业化的金融融通创新平台，并为此设立了完善的培训体系，旨在培养具有全球视野的优秀金融人才：
- **入职培训**：为新员工提供系统性的入职培训，帮助他们快速融入团队。
- **专业培训**：定期组织高端专业培训，涵盖行业前沿知识与技能提升。
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- **商学院研修**：与知名商学院合作，提供深造机会，强化领导力与战略思维。
**职业发展路径**
长美控股提供明确的职业晋升通道，鼓励员工根据个人兴趣与职业规划进行发展：
- **销售体系**：从投顾助理到投资顾问、投顾主管，再到高级管理层，形成清晰的晋升阶梯。
- **销售管理**：从投资顾问开始，逐步晋升至团队经理、投顾总监、分公司副总经理直至分公司总经理乃至事业群CEO，实现从专业到管理的全面成长。
- **后台支持**：助理、专员、主管、经理、总监等层级分明，为不同专长的员工提供广阔的发展空间。
长美控股不仅是一个提供金融服务的平台，更是一个赋能个人成长与实现价值创造的舞台。在这里，每一位员工都能够找到属于自己的发展道路，共同推动中国金融行业的创新与发展。