河南纵之骋服装实业有限公司

青岛卓启教育咨询有限公司

「卓越人生 科教启程」青岛卓启教育咨询有限公司专注3-18岁乐高编程教育，课程体系完善。作为乐高培训领域的专业机构，公司以创新教育理念为核心，为青少年儿童提供优质的乐高教育服务。

我们通过乐高搭建课程和代码编程课程，激发孩子创造力、想象力和逻辑思维能力，培养解决问题能力和团队协作精神。公司拥有一支热爱教育、专业素养过硬的乐高教育导师团队，成员均具备丰富教学经验和专业教育背景，可根据不同年龄段孩子认知特点和发展需求，制定个性化教学方案。公司位置优越，通勤便利，欢迎加入！

杭州昕科私募基金管理有限公司

杭州昕科私募基金管理有限公司，成立于2024-04-29，位于浙江省杭州市上城区元帅庙后88-1号466室，所属行业是金融业。基金/证券/期货 1-49人

北京小飞手教育科技有限公司

北京小飞手教育科技有限公司坐落于北京航空航天大学，其核心成员由国内无人机行业的顶级技术专家组成。

四川欣福源药业有限公司

四川欣福源健康管理集团有限公司，简称欣福源集团，成立于2011年，总部设于四川成都。这是一家全国性的民营医药商业企业，核心业务包括药房联营（药品整体配送）、药品招商、中药饮片研产销一体、智慧中药房运营，以及医疗器械耗材全链供应。欣福源集团致力于提供一站式民营医院供应链解决方案，以及行业领先的医药供应链创新服务。

集团的核心价值观是诚信、专注、领先和共赢，通过多年的努力，已经发展成为一个拥有9家分（子）公司、1家控股医院和近1000名员工的医药企业集团。在聚焦民营医疗综合服务的过程中，欣福源集团通过持续创造超越客户期望的价值，打造行业领先的医药供应链创新服务平台。

药房联营方面，欣福源创造性地推出了民营医院供应链一站式解决方案，帮助医院优化药品供应链，实现成本降低3%-10%，并快速提升综合效益。通过提供八大特色增值服务，助力民营医院体系的全面升级。

在药品招商领域，欣福源专注于医药产品批发代理，构建了强大的市场竞争优势，其近200人的专业化团队能够根据市场动态和客户需求，实时优化产品结构，为客户提供利润品种优化解决方案。

欣福源集团旗下的成都欣福源中药饮片有限公司，集药材种植与中药饮片研产销于一体，提供高品质中药饮片与药事服务，涵盖了特色炮制、单方、精品小包装饮片等多种产品。

智慧中药房是欣福源集团的重要组成部分，旨在为医疗机构和患者提供智能化、标准化、规范化和规模化的专业中药药事服务。该服务已在多个城市建立了现代化运营中心，提供从中药饮片到中西成药调剂、煎煮、膏方制作、送药上门的全流程服务。

医疗器械耗材方面，欣福源集团旗下的四川锦曜医疗器械有限公司，作为数字化、信息化、智能化的医疗器械耗材供应商，为客户提供高效、优质的数字化供应链服务。

欣福源集团业务覆盖全国30个省级行政区，合作客户超过5000家，其中战略客户达1000余家。在实现自身发展的同时，集团也积极承担社会责任，参与公益事业，如设立爱心助学基金、捐赠扶贫专项款、支持公益项目等。

集团荣获多项荣誉，包括四川省诚信民营企业、四川卫生帮扶先进会员单位、成都市税收突出贡献企业等，并成功入选CCTV“诚信助力中国品牌升级行动计划”。

欣福源集团致力于人类健康服务，通过供应链推动产业链和价值链的提升，赋能社会办医的持续高质量发展，助力民众共创健康生活，共享幸福人生。此外，集团提供管理与专业的双渠道晋升机会，并设有生日和过年现金红包、传统佳节大礼包等特别福利。工作时间为8:30至17:30，每周工作5天，休息2天，春节假期长达12至15天。集团官网网址为http://www.xinfoy.com。

苏世博(南京)减振系统有限公司

【SUSPA集团】

SUSPA（苏世博），1951年创立于德国纽伦堡，拥有七十多年历史的全球性德国精密机械制造公司，是全球座椅气弹簧的发明者和市场开拓者。洗衣机减振器市场亦有其身影。目前，SUSPA集团下设四大事业部：MA机械事业部、PA动力事业部、HA家电事业部和CM吸能碰撞减振系统事业部。在全球范围内，包括德国、美国、捷克、印度及中国在内的8家工厂分布，使其成为德国百强中型企业之一。

【南京苏世博】

南京苏世博，2001年成立，作为SUSPA集团的全资子公司，专注于开发和制造基于气弹簧的各种开闭系统及阻尼减振产品，广泛应用于汽车、家具、洗衣机及通用工业等领域。公司员工规模达500余人，近十年来年均销售增长率接近20%，年销售额接近8亿元人民币。凭借为员工提供的优越工作环境，南京苏世博连续获得“中国杰出雇主”称号。

【人才发展】

双向职业发展通道

南京苏世博注重人才发展，为各类职能人才设计了纵向晋升和横向跨序列扩展的机会。在纵向发展方面，每个职能序列均设有双向发展路径：
1、专业发展路径：助理工程师—＞工程师—＞高级工程师—＞主任工程师
2、管理发展路径：主管—＞经理—＞高级经理—＞总监

助力新员工成长-Excellent Engineer Program（优秀工程师项目）

苏世博每年启动校园招聘，作为重要的人才储备渠道。从高校中选拔出的优秀人才将接受一系列培训及项目实践，迅速掌握工程师所需各项能力。

工业4.0之智能制造员工培养-Excellent Craft Program（优秀工匠项目）

旨在培养具备多项技能并能深入参与公司运营的“蓝领”。

【薪资福利】

我们提供有竞争力的薪酬和全面的福利体系，在此工作将享有平等开放的工作环境和优厚的薪酬待遇及完善福利：
1、入职即全额缴纳五险一金；
2、额外商业医疗保险及其他保险；
3、交通补助、通讯费用补贴，免费工作餐及通勤班车服务；
4、节假日慰问金（如端午节、中秋节、春节等）；
5、带薪年假、带薪病假、周末双休；
6、全面的在职培训及海外培训机会；
7、年度健康检查。

【企业文化】

愿景：成为最受员工喜爱的德资企业
核心价值观：成就客户，提升员工价值
企业精神：超越自我，共同成长