元大光电(重庆)有限公司

金红叶纸业

作为中国乃至亚洲最大的生活用纸供应商之一，由金光集团所属的亚洲浆纸股份有限公司投资新建。金红叶纸业集团有限公司位于苏州工业园区胜浦镇，成立于1996年3月，占地114公顷，建筑面积170万平方米，总投资额达10.6亿美元。2010年4月15日，公司由原名金红叶纸业（苏州工业园区）有限公司更名为金红叶纸业集团有限公司，投资总额增至18.1亿美元，产能提升至120万吨，将成为金光集团中国地区总部，统筹集团所有投资规划及生产运营。自1998年投产以来，面对国内外广阔且不断增长的生活用纸市场，金红叶纸业推出了三大品牌：唯洁雅、清风、真真，并纳入金王的“怡丽”女性卫生巾品牌，分别定位高端、中高端、中低端市场，为不同层次客户提供多元化产品。目前金红叶拥有2个抄纸生产基地，在苏州、沈阳、武汉、福州、清远、成都、海南、青岛建有8个加工生产基地，并在全国9个大区设有行销系统及营运销售系统，负责全国行销企划及销售，同时在全国各地设立分公司、办事处及前进仓库，形成全国网络布局。

我们的愿景：通过林、浆、纸一体化，建设成为世界最大、最强的绿色循环产业。

我们的使命：实践绿色循环，传承造纸文明，提升生活质量。

我们的价值观：追求卓越，诚信正直，卓越领导，自主管理，团队协作。

我们的经营理念：以人为本，创新发展，顾客满意，最高绩效。

新知教育

新知教育培训学校创办于2008年，经教育局批准为合法正规的培训机构，下设新知教育连锁培训部和萤火虫家教部两个子公司品牌。新知教育采取全国直营方式，多年来凭借专注经营与持续发展，在芜湖、合肥、宿州、阜阳建立了16所分校。现诚邀有实力、有理想的伙伴加盟，前景广阔！

上海红悦美兰餐饮管理有限公司

上海红悦美兰餐饮管理有限公司，规模少于50人，属于民营公司，行业分类为餐饮业。

重庆市万州区领江汇娱乐歌城

重庆市万州区领江汇娱乐歌城，公司规模小于50人，公司类型为民营企业，所属行业为娱乐。

重庆华森制药股份有限公司

重庆华森制药股份有限公司（股票简称：华森制药，股票代码：002907）是一家集药品研发、生产和销售于一体的国家重点高新技术企业、深交所A股上市公司。公司先后荣获国家企业技术中心、全国就业社会保障先进民营企业、健康中国品质奖、中国专利奖、2019年度中国非处方药企业百强、新中国成立70周年医药行业标杆企业、全国守合同重信用企业、国家知识产权示范企业、重庆先进基层党组织等荣誉，并设立了博士后科研工作站、重庆市海智工作站。

华森制药下设重庆华森生物技术有限责任公司、重庆华森医药有限公司、重庆华森大药房零售连锁有限公司、Pharscin US Inc.华森制药(美国)有限公司。

目前公司拥有药品批准文号70个，包括中成药、化学原料及制剂，其中51个为国家“医保”目录药品，制定国家药品标准46项，拥有专利67项，先后承担国家、省市各部委科技研发项目达120项。

华森制药正积极布局创新药赛道，引进国际的科学家团队，组建创新药事业部，整体打造创新药板块研发能力。目前拥有4个自主研发的肿瘤类创新药在研项目，潜在适应症覆盖肿瘤免疫以及肺癌、乳腺癌、结直肠癌、胰腺癌等多种实体瘤。公司已建成3个具有国际水平的创新药平台，即“基于功能基因组学的不同类型靶点的分子靶向药物生物活性筛选平台”、“针对特定靶点的小分子药物结构设计和合成平台”以及“成药性评估药物代谢及药代动力学测试平台”，具备从药物发现至临床前开发的创新药研发能力，实现创新药从0到1的突破。

华森制药在荣昌高新区建成集互联网、大数据、人工智能为一体的药品生产平台，拥有片剂、软胶囊剂、冻干粉针剂、原料药合成和中药前处理及提取等22条生产线，建有全自动智能中药提取生产线和现代化仓储物流中心等，全面实行MES、BMS、EMS、SCADA、DCS等人工智能系统，正通过美国FDA认证，拟打造国际化药品CDMO生产平台。先后被授予国家智能制造示范工厂，国家工信部网络安全分类分级管理试点企业，重庆市十大5G+工业互联网先导示范企业等称号。

华森制药始终坚持专业化学术推广，向广大医务工作者传达准确的信息和服务。目前学术网络已覆盖全国31个省、市自治区。同时，在美国设立了华森制药（美国）有限公司（Pharscin US Inc.），为公司在欧美创新药前沿寻找合作目标提供助力。

华森制药积极履行社会责任，采用“公司+科研院所+农户”模式，在重庆荣昌、秀山、万州等地方组建中药材规范化种植基地，参与精准扶贫，带动当地农户增收致富；公司向武汉等疫区前线捐赠药品及医用防护物资逾200万元；512汶川抗震救灾，4.20雅安地震……每个公益现场，都活跃着华森人的身影。先后获得了“爱心单位”、重庆市抗击新冠肺炎疫情先进民营企业和“万企帮万村”精准扶贫行动先进民营企业等荣誉。

华森制药视人才为企业发展第一资源，始终坚持“以人为本、成就员工”的人才战略，对员工展开全方位培训，出台多项福利保险制度，为员工提供可持续发展空间。同时，公司注重营造“华森是我家”的企业文化氛围，提高员工的归属感和能动性，成就员工幸福。

华森制药以“研制好药，健康人类，成就员工”为企业使命，秉承“诚信、勤奋、感恩、学习、团队、创新”的价值观，以坚实的步伐为“做国际医药企业，让天下没有难治之病”的华森梦奋斗不止，为成渝地区双城经济圈建设贡献力量，为实现中华民族伟大复兴中国梦贡献力量。

用人原则：

华森坚持公平、公正、公开的人才选拔任用原则，建立科学的人力资源管理体系，使每一个有能力、有事业心的人都能在建设华森的事业中发挥自己的能力，实现自我抱负。

"三个留人"是华森人力资源管理工作的核心定位。华森为员工职业发展营造良好的平台和发展空间---做到事业留人；建立具有激励机制的分配政策---做到待遇留人；倡导华森家文化，不断强化企业内部的亲和力、凝聚力---做到文化留人。

我们期待更多的人加盟华森，更多的人关注华森的发展！