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辽宁恒沃科技有限公司

20人以下

公司优势

辽宁恒沃科技有限公司专注于冷链在线监测平台、GSP智能冷链验证平台、冷链监控设备及冷链验证设备的研发与销售,并提供冷链应用方案的设计与管理服务,业务覆盖医药企业、医院、疾控中心、食品生鲜、文博机构、机房、温室大棚等多种监测环境。

公司提供全面的冷链监控系统软硬件产品,包括库房、冷库、冷藏车、冰柜、冰箱、保温箱等各环节的监控设备,温度范围从-196℃的液氮低温到冷冻、冷藏、阴凉、常温等温区。通过灵活的组网设计和统一的监控平台,公司能够帮助客户一站式解决全程冷链监控问题。平台采用合规高效的验证流程设计和专属验证软件,结合客户参与和智能化导航,旨在提供智能高效的验证服务。

尤其在医药领域,公司提供全面的温控系统建设、GSP冷链验证服务,包括现场验证、培训以及第三方计量校准服务。

公司拥有一支年轻、专业且团结的服务团队,全体员工在GSP温控系统实施和冷链验证方面积累了丰富的经验,拥有行业内领先的冷链验证技术。这不仅确保了验证质量,还显著提高了验证效率,有效降低了客户的验证成本和时间。

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淮安新东方(五个校区可供选择)

济宁宏盛医药有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为医疗设备/器械。

鹤壁市唯一国标泳池,配套VIP泳池及儿童池,均可对外出售。

一、公司发展
东莞市信成医疗器械科技有限公司坐落于横沥镇上岭工业区,占地30000平米,拥有员工500余人。公司下设模具、注塑、医疗产品三大事业部,是一家集塑胶模具、塑胶产品、医疗器械产品研发、生产、加工、组装于一体的制造型高新科技企业。产品远销欧洲、美洲、亚洲等地。信成科技以“创建一流医疗企业,成就积极健康人生”为企业愿景,致力于成为行业领先的制造企业。

二、职业发展
公司关注员工的职业发展,鼓励员工在公司指导下制定个人职业发展计划,提供横向及纵向职业发展通道,支持员工向管理层或技术层发展。公司注重人才培养和职业通道建设,关注员工岗前、岗中及职业成长的学习培训,构建了完善的分层分类课程体系。同时,公司加强讲师队伍建设,培养了一批TTT认证讲师,并重视员工学习积分及管理人员学习与授课管理。

三、公司福利
1、优厚的福利待遇:公司包吃住,环境优美条件优越,提供社保和公积金等福利,享受国家法定假日;
2、加薪机会:提供行业内有竞争力的薪酬,每年享有调薪机会,调薪幅度视员工具体表现而定;
3、具吸引力的职业发展机会:公司设有经营管理类、项目管理类、市场营销类、职能管理类、工程研发类、制造装调类等职业发展通道,员工可纵向或横向发展;
4、高额的优秀员工奖励:试用期满的员工可参与公司季度/年度优秀员工评选,年度优秀员工奖金高达10000元;
5、丰富的员工活动:定期举办员工交流会、月度员工生日会、中秋晚会、年度团年联欢晚会、户外拓展活动等。

公司成立于*年,办公地址在*,主要经营*,发展至今已取得*成绩。

**泰康养老保险股份有限公司概述**

泰康养老保险股份有限公司成立于2007年8月10日,注册资本高达40亿元,其服务网络遍及全国,在36个地区设有分公司及企业年金中心,累计服务的企业客户数量超过42万家,服务员工总数超过3400万人次。公司致力于构建“GBC商业模式”,深入融合国家医疗保障体系的三大支柱,为政府、企业和个人提供全方位的医养保障服务,成为国家大民生工程的核心企业。

**泰康养老宁波分公司简介**

泰康养老宁波分公司自2019年2月22日成立以来,始终坚持“以人民为中心”的发展理念,秉持“以市场经济的方式方法,全心全意为人民服务”的宗旨。公司深度参与民生保障公共服务建设,积极探索保险供给侧结构性改革,通过创新理念、模式和产品,塑造了“泰康养老,不一样的保险公司”的品牌形象。

**政府(G端)合作亮点**

- 独家运营宁波市长护险项目,自2018年起持续中标,业务范围覆盖宁波核心区域,医保经办项目亦不断扩大,包括江北和海曙地区的医保经办项目,并独家合作宁波市总工会,共同打造“宁波职工普惠保险”平台,惠及300多万工会会员。
- 独家中标医保基金监管项目,积极推广个人账户产品,服务社会民生,同时中标“天一甬宁保”项目,使得普惠医保参保人数显著增加。

**B端业务拓展**

- 依托“宁波职工普惠保险”平台,成功吸引超过700家客户,服务人数超过11万人,尤其在2021年,借助工会经费可列支购买工惠保的政策,为1000多家企业提供普惠医疗保险服务。
- 紧盯宁波年金市场,2021年中标多个年金项目,市场排名显著提升,企业年金总规模占比达30%,位居第一,客户数市场占比27%,排名第二。

**C端服务升级**

- 组织一系列品牌活动,如“医务人员赠险活动”、“最美抗疫人摄影大赛”、“温暖回乡路”、“百万职工健步走”等,提升“宁波职工普惠保险平台”的影响力,重塑行业形象。
- 深化保险销售方式改革,通过转型降低销售成本,提高产品性价比,同时优化服务,增强客户体验。2021年,分公司累计实施O2O项目55个,覆盖金融、医院等领域,累计举办1000多场宣讲活动,服务6万名职工,实现新保业务3883万元。

**未来发展策略**

泰康养老将以“商业向善”为核心战略,持续优化产品和服务,通过创新驱动形成市场优势,助力宁波争当“重要窗口”模范生。公司承诺将坚持走创新发展之路,不断优化业务模式,为社会贡献价值。以上数据截至2022年。