陕西水发环境有限公司-logo

陕西水发环境有限公司

100-499人

公司优势

陕西水发环境有限公司,一家由陕西省环境保护厅批准的综合性危险废物处理企业,隶属于水发集团有限公司,成立于2011年10月,位于咸阳礼泉的陕西再生资源产业园,占地面积120亩,总资产达5亿元。公司年处理规模为13.18万吨/年,可处理危险废物种类多达21大类、262小类。

公司落户礼泉,得益于当地政府、园区管理团队等领导的关怀与支持。作为企业,我们肩负着回馈社会、贡献礼泉地方经济的责任。

公司创始人、法人、董事长王恩仁,来自浙江省台州市,于1997年远赴陕西投资,凭借其深厚的环保行业经验和敏锐的洞察力,预见了我国危险废物处理行业的广阔前景。作为陕西省内较早的危险废物处理企业之一,公司在资源回收与再利用方面开辟了新路径,为当地产业发展注入了活力。

自成立以来,公司已吸纳超过300名员工,包括下岗工人、农民工、应届毕业生、残疾人等。同时,公司积极与县就业办、人力资源市场合作,对当地贫困户、再就业困难人群实施帮扶计划,提供合适的就业岗位,缓解当地劳动力过剩的问题。

公司还积极履行纳税义务,自2014年以来累计缴纳税款超过6447万元,为当地经济发展做出了重要贡献。

在工业产业发展上,公司持续创新,2014年被评为咸阳市环境保护工作先进企业,2016年启动的新型环保设备制造基地项目被列为咸阳市重点投资项目。2019年,公司被陕西省科学技术厅等部门认定为高新技术企业。2021年,公司等离子体技术焚烧危险废物项目作为咸阳市重点项目,受到市委书记杨长亚、市长卫华等领导的视察。

未来,公司将遵循市委市政府、县委县政府等各级领导的要求,力争成为国内危险废物焚烧生产线的标杆,为咸阳、礼泉的高质量发展贡献力量。

“服务民生、服务社会、服务发展、服务大局”是公司的企业宗旨,作为国有控股企业,公司致力于社会公益,扶贫济困,弘扬善行。作为园区企业,公司连续多年在园区管理团队的引领下,积极参与各类帮扶活动,为困难群众捐款,关心农村贫困儿童成长,举办爱心扶贫活动,采购助农产品,为乡村振兴贡献力量。

面对2021年底陕西疫情,公司积极响应政府号召,组织员工参与志愿者活动,紧急采购防疫物资,向园区管理机构、礼泉交警大队捐赠,并向礼泉红十字会捐款10万元,为疫情防控尽一份力,彰显企业的社会责任感。

展望未来,公司将不断深化参与扶贫工作与礼泉经济发展建设,努力实现更多实际成果,真诚地帮助园区周边贫困群众,以最大的热情、爱心和力量,推动礼泉县、西张堡镇经济社会的科学和谐发展。

AI智能简历诊断!

想知道你的简历存在什么问题吗?

从简历规范度、职业形象塑造、职场经历、核心能力、职场竞争力五个维度综合评估,为你的求职保驾护航!

立即诊断

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅

佛山市美东企业管理服务有限公司,公司规模为50-150人,属于民营企业,主营专业服务(咨询、人力资源、财会)。

福建瑞联优信科技有限公司,公司规模为50-150人,公司类型为民营公司,所属行业为通信/电信/网络设备。

### 艺术品营销企业的品牌与布局

#### 企业概述
自1979年创立以来,本企业已累积收藏近万余幅近现代精品画作,汇聚了全国逾3万名书画艺术家会员。业务遍及全球,涵盖字画装裱、鉴定、评论及销售等服务。在战略布局上,我们在北京、上海、广州、广西、江西、浙江、河南等地区设立了31家形象店与78个创作基地。

#### 销售策略与市场定位
销售策略以北京为核心,辐射全球市场。每省设一家形象店,负责本地市场的管理和合作。形象店内设立创作基地,对接地方领导、艺术爱好者、收藏家、企业家、画廊及文房四宝经销商,构建多元化的合作网络。

#### 品质保证与市场优势
以确保正品为前提,我们承诺,如遇假货,将赔偿一百万元。采用高层次、高品质、高格局的运营模式,提供亲民价格,结合艺术金融服务,增强市场竞争力。

#### 专业团队与馆藏资源
团队汇集国家级、省级及地方知名美术教授,以及各大院校的美术爱好者教授,为公司提供了超过100万幅的馆藏作品资源。

#### 诚信经营与产品保障
秉持诚信原则,确保艺术品的原创性和真迹性。通过溯源备案确保产品真实性,统一市场价格,实现三方共赢,为消费者提供公正透明的购物环境。

#### 社会责任与员工发展
不仅提供优质的艺术品,还通过社会捐赠回馈社会。建立全面的人力资源管理体系,包括试用期、晋升机制、培训与加薪计划,鼓励创新与团队协作,打造开放、包容的企业文化。

#### 战略规划与未来发展
制定详尽的战略规划,加大文化创意投资,整合共享资源,探索创新领域,以期快速塑造具有影响力的品牌形象。计划在未来三年深度挖掘地域文化,五年内实现健康文化全领域的覆盖,成为行业领军者。

#### 内部管理与员工激励
实行完善的人力资源管理制度,包括多维度晋升机制、培训与加薪计划,以及开放的沟通平台,鼓励员工参与企业发展,共创价值。

#### 尊重与培养人才
高度重视员工贡献,提供培训与发展机会,根据员工层级调整薪酬,营造学习与创新氛围,促进员工成长与企业共同进步。

河南省锋正堂医疗服务有限公司,公司规模少于50人,公司类型为民营,所属行业为医疗/护理/卫生。

改写后的文本:

- 名称:合肥衿耒文化传媒有限公司
- 规模:小型企业(员工人数少于50人)
- 类型:民营企业
- 行业领域:影视、媒体、艺术、文化传播