浙江越光饰品有限公司招聘

18-30岁.女,初中文化,做事认真仔细,有饰品行业工作经验! 职位要求

男女不限，沟通能力强，英文六级以上，无经验者年龄在35岁以下。 职位要求

1、每月办公用品采购、出入库

2.行政日常费用OA申报，申报时做好费用类别归纳，并及时跟进流程

3.对公司办公环境进行有效管理，对办公家具、办公设施进行常态化检查，发现问题主动及时上报并跟进落实解决方案

4.领导交代的其他事项。

职位要求1、形象良好，气质佳

2.做事耐心、细心，具有较强的责任感

3.热情开朗，沟通能力强

4.要求稳定性好。 职位福利：全勤奖、五险、单休、高温补贴、节日福利、...

义乌市信宝行汽车销售服务有限公司

1、学历本科及以上

2、行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先
二、福利待遇：

1、薪酬：底薪+绩效+提成+奖励+年终奖

2、保险福利：入职即缴纳五险一金

3、休假：同时享有婚假、产假、陪产假、哺乳假、年假等法定节假日

4、食宿：公司免费提供公寓酒店式住宿，2个食堂供选择（价格亲民与学校无差别）

5、补贴机制：住房补贴、话费补贴、交通补贴、高温补贴，越优秀补贴越多

6、职业发展：实行双通道晋升机制，每年提供1-2次晋升调薪机会，机会处处有

7、奖励机制: 月度、季度、年度奖励及评优，推荐身边人才入职还有大奖等您来拿

8、培训体系: 内部培训及外部培训，提供丰富课程，在康巴赫活到老，学到老

9、文化活动: 篮球/羽毛球/乒乓球/舞蹈、歌唱比赛、社团活动、部门聚餐、旅游活动等

10、员工关怀: “新新”聊原会，总裁迎新会，新员工企培会，人力资源部及各中心总监给您无微不至的关怀和畅所欲言的机会

11、其他福利：年度体检、过年期间7天带薪休假、生日福利、节假日大礼包、开工红包1000元/人等
三、培养机制
1，培养流程：
脱岗学习+在岗实操++师徒1对1+团队建设=管理培训
2，培养计划：
1）“铁军军训”：集中培训(7-10天)：
①企业文化；
②军训；
③生产体验；
④各中心总监培训；
⑤体能训练。

2)“孵化计划”:
①师傅一对一培养；
②按月完成月度培养任务；
③半年度工作述职。

3) “破壳计划”：定期培训、外部培训、交流学习、竞聘上岗等。
四、职业晋升通道：
1）1-2年可由职员晋升为科级

2) 3-4年可晋升为经理级
3）5-7年可晋升至总监级
注：优秀可跨越时间周期！

浙江康巴赫科技股份有限公司

有相关工作经验，电脑操作熟练职位要求

浙江雄泰实业有限公司

1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程

2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核

3、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案

4、员工各项福利的审核与管理

5、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作

6、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先

2...

武义勤艺金属制品有限公司上海分公司

1、 处理订单事宜：做purchase order，安排色样，pp样—top样品2. 跟进样品进度，及时催工厂出样3. 跟踪客户样品意见并准确传达给工厂4.
根据美国要求制作相关文件职位要求：
1、 英语读写OK2. 性格开朗主动，积极对接上下游3.
思路灵活，能理解的基础上再去做事4、喜欢服装，不限专业薪资福利：
1、 薪资6k-8k2. 假期：每周单休，国定节假日，特殊假期，带薪年假职位...

上海奥瑞尔进出口贸易有限公司

1.有相关工作经历1年以上，应届毕业生也可2.勤奋肯学3.熟练操作办公软件

浙江启迈斯工贸有限公司