深圳市宏讯制造技术有限公司招聘
100-499人
公司优势
多年来,公司大力投入研发,截至2021年底,已申请并授权60多项专利。公司在金属冷成型和通用上下料平台等领域取得多项技术突破,并整合为多个工程化技术平台:
1. 高速方壳拉深模具平台;
2. 深拉深模具平台;
3. 连续冲锻模具平台;
4. 高速组件装配平台。
这些平台技术的应用显著提高了公司的制造效率和产品质量,各项业务迅速发展。2022年,公司继续增加研发投入,预留1500万元研发预算,深入开发现有技术,专注于产品成型和通用上下料设备,建设具有知识产权保障、竞争力、可复制、稳定可靠且低成本的技术平台。同时,根据产品战略,公司在氛围制造、结构成型、组装测试领域开展研究开发,进一步完善公司的工艺和装备平台。
我们心怀梦想,坚信制造将被重新定义。我们深信,新制造前景光明,因为传统制造模式资源效率极低,存在数千倍的改进空间,有待我们探索、开发和改变!
我们期待志同道合的您加入宏讯制造,一起创造变革,为客户节省成本,为自己创造收益,与团队共同成长,让社会因我们而进步。
热招职位
业务员8千-1.6万
1.依据营销中心年度计划,制定个人月度市场/销售/项目计划,确保 100% 完成:
2.每月 23 日前制定新客户拜访计划,每月至少拜访2 家新客户,拜访计划达成率≥80%:
3.拓展客户资源:季度新客户建档≥1 家,年度新客户建档≥3 家;
4.推进业务成交:月度项目开发达成率:98%,年度订单达成率>95%,新项目开发达成率
三60%:
5.维护客户关系,确保客户满意度评分≥90 分;
6.跟进客户回款,每月回款延期笔数<2 笔;
7.完成上级交办的其他工作。
经验要求:有跟单、业务经验1年以上
知识要求:对五金冲压熟悉;熟悉销售基本流程
能力要求:有独立成交能力、抗压能力、能够熟练使用办公软件
其他要求:充满活力,有驾照,会开车。
PMC工程师1.5-2.5万
本科以上学历,供应链管理相关专业
经验要求:5年以上PMC工作经验,其中3年PMC经理工作经历
知识要求:
1、接受过正规JIT供应链管理知识培训及应用经历;
2、熟悉新供应链下的PMC、仓库部门功能与管理;
3、了解制造型企业运作流程、生产流程及关键控制程序;
4、有一定的财务、成控、规划、预测、项目管理经验;
5、了解MRP基本原理,熟悉Offie.wo offieexc ERP系统;
能力要求:
1、精通资源需求分析与改善,有较强的统筹规划与计划控管能力,组织协调、预瞻能力突出;
2、有色金属精密器件行业PMC管理经验者优先。
其他要求:有较强的抗压能力,责任心、原则性、数据观念强。
cnc编程9千-1.4万
1、3年以上机械装配调试经验,熟悉FANUC、三菱、西门子等主流数控系统,熟悉编程软件MasterCAM,ug等
2、按照图纸设计加工工艺,合理选择刀具、安排工序、设定切削参数,保证效率与质量;
3、负责设备调试等工作,具有较强的工作责任心与执行力,有一定的沟通能力及异常判断反应能力,工作踏
实稳定,能吃苦耐劳有团队合作意识;
4、具备较强的分析与判断能力,能快速定位并解决生产中的技术问题;
模修工1-1.3万
1.3年以上同岗位工作经验、3年以上五金行业经历;
2.具备模具维修知识,会看图纸;
3.具备较强的心里承受力和适应力,执行能力强,熟悉油压设备、掌握换模技能,会操作冲压机、油压机、磨床等机加工设备;
岗位职责:
日常工作:参与新品小批、巡线查模、异常修模、协助生产、模具准备与交付、分析维修情况并改善、跟踪模具状态出改进方案、申领配件、配合维修及 8D 分析、管理模具库位。
生产交付:完成换模计划、复盘生产达成率并改善、确认物料状态。
质量管理:执行品质管控、监督按 SOP 作业。
成本管理:提交成本报告与盘点表、执行技改和物料申领。
上级交办:完成临时任务。
工程文员5-6千
专业知识:熟悉表单制作、办公软件,了解行业相关要求;
个人素质:工作热情积极,具备良好职业道德(诚实守信、守法合规、尊重客户与团队),且有持续学习与创新能力。
岗位职责:
1、处理、编制、整理和归档各类工程项目文件;
2、负责部门表单统计、模具申购,输出月度及年度部门报表;
3、负责部门会议准备、会议纪要整理;
4、管理办公室内务与档案资料;
5、协助工程项目组完成文件和报告撰写,保障项目资料及时传递;
6、完成上级交代的其他事项。
电镀工7-8千
1、准备工件:作业员需要对将要进行电镀的工件进行清洁和预处理,以确保 镀层能够均匀附着
2、操作电镀机:将准备好的工件放入电镀槽中,开启设备进行电镀作业
3、监控电镀过程:在电镀过程中监控设备运行状态和电镀质量,确保作业顺利进行
4、后处理工件:电镀完成后,作业员需要对工件进行清洗、干燥,并进行必要的后处理工序
5、检验成品:对完成电镀的工件进行质量检查,确保镀层符合要求,无缺陷
6、录工作日志:记录每天的生产数据,包括电镀的工件数量、电镀液的使用情况和设备运行状况。
任职要求:
知识要求:了解、熟悉、五金,电镀等表面处理
能力要求:高中或技校及以上学历,化学或材料科学专业优先。
熟悉电镀工艺流程,具备基本的化学知识。
1年以上电镀工作经验。
强烈的质量意识和安全意识。
冲压模修9千-1.2万
1、主导新模的组装和调试
2、新产品小批量阶段,模修人员介入参与,了解产
品,模具特性,统计小批量生产过程中的相关问题,为
转产做好相关准备
3、每两个小时要负责巡线一次,确认生产机台的模
具,产品状态,发现异常及时停机修模;
5、在收到QC反馈产品异常或操作员自检产品异常
时,及时修模:
6、根据生产计划,提前找到模具,进行保养确认,负责上下模,调试,送首检合格后交付给组长安排操作员生产;
7、掌握模具配件使用情况,适时,适量的提出模具配
件申购单;
8、配合维修工人对工装模具的维修,对出现故障模具
尽快拿出可行维修方
案并实施维修,减少停机时间,保障生产正常进行;
9、对模具进行管理,负责模具按照模具库位图进行放
置,确保图物一致;
DQE工程师1.2-2万
经验要求:精通五金精密加工(冲压、锻压、CNC、冷镦)、车载、表处等加工工艺,能制定检验标准(如限度样件)、控制计划(CP)及作业指导书(WI),熟练使用8D报告、处理客户投诉,运用DOE(实验设计)或6Sigma的手法6767推进质量改进;要求3年以上五金精密加工(冲压、锻压、CNC、冷镦)车载制品行业经验,其中至少1-2年专注于汽车零部件、通信器件等领域经验优先。
知识要求:精通策划品质管控计划、熟练掌握ISO9001、TS16949体系、以及APQP、PPAP、MSA等五大工具。
能力要求:沟通能力强、协调能力、逻辑分析能力、执行能力强,善于归纳总结用数据统计分析。
其它要求:熟练使用办公软件,掌握常用检测工具,具备ISO9001/TS16949体系内审证、具有六西格玛绿带证书优先;
测量员6-8千
1、会办公软件
2、看图熟练,会使用测量仪器卡尺、高度规、千分尺、二次元
岗位职责:
1. 独立完成每日生产送检,首件,巡检测量
2. 按时完成上级安排的临时测量任务,和其它工作任务。
3. 严格按照仪器SOP操作,按照测量MTD编程测量,制作对应客户所需的测量报告
4. 每日对测量仪器,设备点检保养,6S清理,确保仪器在效验有效期内
五金冲压工6-8千
1.初中及以上学历
2.有冲压机操作经验优先,无经验享带薪培训
3.适应车间噪音环境(配耳塞),接受两班倒
4.认真负责,严守安全规范,配合生产调度
岗位职责
1.操作冲压设备,按工单完成日产量
2.开机前点检设备,做日常清洁与基础维护
3.遵安全规范,避免生产隐患
4.按质作业降不良率,异常及时上报
5.整理工位,保持生产区整洁
相关职位
办公室文员4千-5千
1、负责拟审核项目的受理登记
2、要电脑熟练,熟练使用办公excel/word等软件
3、积极反馈上下级要求,落实各项工作计划任务
4、协助做资料模版,管理档案资料那些
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、年龄:32-39岁 高中以上学历毕业!
2、有4年以上企业工作经历,有计划安排经历
3、熟悉基本的电脑系统操作,办公软件熟练,有较强的沟通能力、抗压能力、责任心、上进心、及团队...
研发助理文员5千-7千
1、 客制需求接收/复核/转换/文档提供/信息登记2、 客制产品编号/零件编号/零件规格书制作、打样 3 、客制产品规格书/零件承认书制作、会签、存档、发文 4 、客制产品外观汇总、整理、发文
5、 研发部行政窗口(公司或部门活动/部门5S/设备盘点等)6、 研发部ECN变更,履历表制作、会签、存档、发文7、 研发部重工单、管制单等制作、会签、存档、发文8、 备品规格书制作、会签、发文、存档9、 ...
行政文员(派遣至招商证券)8-15万/年
1.负责团队支持工作:协助办理业务文档、协议等的签章工作;协助编写部门综合类材料;协助收集、整理团队相关的数据和信息;
2.负责沟通对接工作:负责团队与其他各部门的沟通对接工作;根据总部的要求传达、收集各类文件与信息;
3.负责日常行政事务:负责机票、酒店的预订,报销单整理粘贴,物料领取与分发,会议组织、安排和会场服务,来访客户的接待等工作;
4.完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1.金融、管理、财经类、IT、设计相关专业,大学及以上学历,应届毕业生优先。
2.具有较强的沟通表达能力,工作认真、踏实。
3.具备良好的服务意识和保密意识,能吃苦耐劳,有团队合作精神。
4.在校期间担任学生干部或有文体特长者优先。
打条码标签专业文员4千-6千
我们正在寻找一位专业条码打印员,负责公司条码打印备货。工作内容:包括文件归档、会议安排、接待访客、电话接待等。岗位要求:
1、 中专及以上学历,文秘或相关专业优先
2. 具备良好的沟通能力和组织协调能力
3. 熟练使用办公软件和办公设备
4. 细心、耐心、责任心强,有团队精神
5. 有相关工作经验者优先。
综合行政岗1.3-1.6万
1.负责公司各项组织绩效指标的分解、监控与落地执行;
2.负责合同管理和项目采购工作及相关后续事务;
3.协助公司人力资源相关工作,包括但不限于公司组织发展、招聘培训、绩效考核、员工关系、企业文化建设等工作;
4.辅助公司协调各部门相关人员及人事行政管理日常事务。
5.配合走访调研企业、编制调研文件等工作;
6.协助财务人员进行审计工作;
7.完成领导交办的其他相关工作。 任职要求: ...
人事行政专员7-8千
1.负责部门人才招聘、员工考勤和请假加班单等事项;
2.负责每月对固定资产进行盘点并及时处理盘点异常;
3.负责部门日常所需物料资产及员工工衣、工牌、银行卡、社保卡等的申请、领取及发放;
4.负责市场部出车排班和统计;
5.负责部门人员异动及入离职办理等相关事宜。
6.负责销售部门招聘
岗位要求:
1.大专以上学历,熟练使用基本的办公软件;
2.形象端正,态度积极认真,具备高度责任感;
3.做事细心周到,具备较强的组织能力和思维反应能力;
4.能吃苦耐劳,勤奋好学,敢于担当。
薪资福利:
基本工资+绩效+表现奖2000,综合7000-8000。试用期薪资5900
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平均薪资 ¥15000 /月
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城市平均月薪排名第五
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