苏州量博信息科技有限公司

广州司南技术有限公司

司南天线，成立于2014年的高科技创业企业，致力于技术创新与技术开发。自创立之初，便矢志不渝地推进自主研发与创新，坚持走技术驱动发展的道路。目前，司南微波已在通信天线及射频器件设备领域积累了深厚的专家级技术实力与丰富的研发经验，覆盖了微波与电磁场、电子技术与应用、微波与射频测量技术、计算机软件与仿真技术、材料科学、精密机械设计与制造、表面处理技术、热设计技术、电磁兼容与可行性设计等多个学科。

伴随现代科技的迅速发展，对高新技术产品的需求日益增长，公司业务持续扩大，规模日益壮大，正面向全球广纳贤才。在这里，不论您的能力大小，都将获得与之匹配的广阔舞台，让您尽情发挥才华，释放潜能。我们提供高端舒适的办公环境、宜人的生活空间以及友善和谐的团队氛围，欢迎有志青年加入我们的团队！

司南天线秉持“以人为本，永续经营”的核心价值观，坚信每一位员工都是推动公司成长的重要力量。我们致力于为每位员工提供平等的发展机会，无论您是管理者、技术专家、生产线员工还是后勤服务人员，都能在司南天线找到施展才华的空间。公司致力于搭建实现个人梦想的平台，携手共赴美好未来！

北京迈瑞达科技有限公司

北京迈瑞达科技有限公司成立于2005年3月，以“推动人类医药化工行业进步”为使命，专注于为化学、生物科研行业服务，为您的实验室提供整体最优解决方案。现已发展成为重要的实验室产品垂直电商平台。迈瑞达产品覆盖有机化学、分析化学、生物化学、材料化学、仪器耗材等领域，服务于医药、有机合成、石油化工、农业、第三方检测、新能源、新材料、航空航天等行业及政府研究机构。MREDA品牌拥有十万种产品规格多样，可满足从小试到放大生产的各种需求，大部分产品现货供应，并确保现货产品1-3个工作日内发货。迈瑞达还与国内其他重要试剂供应商开展战略合作，以满足实验室的绝大部分需求。北京迈瑞达科技有限公司秉承“忠诚、专业、合作”的企业宗旨，为客户提供卓越的产品和服务，助力科研生活的优质高效。公司网址：www.mreda.com.cn

无锡布勒机械制造有限公司

无锡布勒机械制造有限公司，作为中国领先的粮食机械制造商之一，由瑞士布勒控股股份公司与无锡粮食机械厂联合建立。该公司配备有先进的生产与检测设施，并全面引入了瑞士布勒公司的产品与生产技术，其核心产品包括先进的制粉机械、饲料机械及大米加工设备，均达到国际顶尖水平。作为江苏省的高新技术企业以及全国外商投资的优秀典范，公司在注重生产发展的同时，亦高度关注员工福利。秉持追求卓越的精神，公司致力于提供行业一流的服务与产品。如需进一步信息或联系，欢迎通过电子邮件qing.rong@buhlergroup.com或访问官方网站www.buhlergroup.cn获取详情。

东莞市鼎悦食品有限公司

东莞市鼎悦食品有限公司热烈欢迎您的加入

神州数码（中国）有限公司西安分公司

2015年，神州控股（********）为应对“互联网+”时代的挑战，出售分销和系统业务，神州数码集团正式独立起航。2016年4月，神州数码集团成功登陆A股，股票代码000034.SZ。

神州数码集团始终秉持数字化中国的理想与使命，坚持持续创新，先后荣获***火炬计划重点高新技术企业称号、北京市高新技术企业称号、中关村高新技术企业称号，软件开发获得CMMI4级认证，软件服务水平通过ISO20000和ISO27001认证，并在北京和武汉建成两个大型研发中心，是北京市“十百千工程”中四家千亿核心企业之一。

神州数码集团一直是国内外产品技术及服务提供商在中国的重要合作伙伴，与300余家国际***供应商展开紧密合作，并建成覆盖全国860个城市、30000余家渠道伙伴的中国***的IT营销网络之一，累计拥有超过4项***标准认证、150余项发明专利、100余项软件著作权认证以及超过500项解决方案，在为广大的消费者用户提供丰富电子产品的同时，神州数码集团已累计为超过100万家中国企业提供信息化所需的产品、解决方案和服务。

如今，全新的神州数码集团致力于在国家自主可控政策的指引下，充分利用互联网、云计算、大数据等新型技术，为中国广大企业用户和个人用户提供云到端的产品、技术解决方案及服务，打造中国***的IT领域新生态。神州数码集团将作为这一新生态体系的建设者和运营者，同时也是技术支持和服务的提供者，与全球***供应商和众多合作伙伴聚合在一起，再次引领产业的变革。

面向未来，神州数码集团将继续通过专业化与多元化的IT产品和服务，释放信息技术的力量，把信息技术价值转化为客户价值，推动中国信息化建设进程。

人才理念
"把个人的追求融入到企业的追求中去，倡导员工与公司共同成长"，是神州数码始终坚持的核心价值观，基于这样的企业文化，我们根据员工职业发展周期和规律的不同特点，把一个员工进入企业的发展分为三个阶段，帮助员工顺利完成三个阶段的转换，最终实现员工与企业共同成长。

围绕这样一个基本理念，我们设计了"选、用、育、留、记"的完整的人才发展机制：

选：
德才兼备、以德为先
十余年来，神州数码始终坚持寻找"志同道合的同路人"，我们的员工来自不同的行业与企业，既有社会人才、应届精英，更有从海外归来的技术专家与管理专家。

用：
发挥优势、追求卓越
为了帮助每一名员工充分发挥与展现自己的能力，神州数码建立了清晰的岗位工作与业绩管理体系，提供便捷的经营运作平台、数字化的办公网络与充足的资源支持，使你们能够充分发挥自己的能力与潜力，一展所长。

育：
成长加油站
神州数码始终相信企业的高绩效来源于员工的持续学习与发展，而给予你们充分的学习与培训是保证组织与个人能力提升的必要手段之一。因此，在你们每一个成长阶段，我们都准备了丰富多彩的培训课程，为你们的成长不断加油助威。

留：
公司因你而精彩
神州数码希望每一个员工都能够在这个舞台上成就组织与个人共同的理想与目标，为此我们始终坚持"待遇留人、感情留人和事业留人"。

记：
成长轨迹
神州数码相信，每一位员工取得的每一次成功与进步都是非常宝贵的财富，为了系统地记录与保存你们在神州数码的发展历程，我们帮助每一位员工建立了成长和发展的轨迹档案，使人才成为公司可以流动的最活跃、最有价值的共享资源。