日立泵制造（无锡）有限公司
100-499人
公司优势
公司位于江苏省无锡市新吴区，占地约10.8万平方米（约163亩），建筑面积5.8万平方米，注册资本金为5.25亿元，员工约200人。公司继承了原无锡水泵厂的技术优势，并融合了日立制作所的设计技术和先进的水力模型，拥有一支包括老中青三代技术人员约70名和多名具有丰富机械加工、焊接、组装经验的技术人员约60名的团队，多名员工荣获“无锡市创新能手”和“新吴工匠”等称号。
公司主要生产轴流式、混流式、贯流式和离心式大型定制泵以及离心式标准泵。自成立以来，公司为多个国家级和省级重大工程及大型电力公司和化工企业提供大量输送含沙水、清水和海水的定制泵产品，包括“南水北调工程”、“引江济汉工程”、“引江济淮工程”、“上海城市供水工程”、“黑龙江、宁夏的农业灌溉工程”、“杭州市防洪排涝工程”等，以及“华能电力”、“大唐电力”、“中电投”、“国电电力”、“粤电集团”等企业。
公司积极响应国家“一带一路”倡议，与中国电建集团合作为菲律宾和印度尼西亚的电厂提供高质量的定制泵产品，与中国能建集团合作为孟加拉国的电厂提供服务，与上海电气集团合作为巴基斯坦的电厂提供支持。
公司经营方针为：将安全、质量和信誉作为经营基础，为员工创造实现自我价值的工作环境，通过先进的技术和优质的产品打造世界领先的水泵制造企业，为社会贡献力量。
公司全体员工秉承“团结、正直、进取、创新”的企业精神，持续为客户提供高品质产品和满意服务，致力于满足人类对美好生活的追求。
工作时间为每周5天，每天8小时。公司依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，并提供法定节假日和带薪假期（如年假、婚假、丧假、病假、产假等）。薪酬福利方面，公司实行13薪和年度调薪政策。公司重视员工发展，提供继续教育和培训机会。此外，公司还提供定期体检、年度旅游、丰富的员工活动、专业技术人员免息贷款等其他福利，并为符合条件的员工提供落户申请、职称申报和住房补贴等支持。公司提供免费工作餐，并设有接送大巴。
如有兴趣应聘，请将简历发送至xujing@hitachi-pump.com.cn。
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公司福利包含：
1. 竞争力薪酬体系：根据岗位设定薪资，结合激励机制，为优秀人才提供具有行业竞争力的薪资待遇，应届毕业生起薪不低于4000元/月。
2. 公平晋升机制：每年提供两次晋升机会，设有专家路径和管理路径两条发展路径，晋升阶梯清晰：专员→组长→主管→经理→副总→总经理，欢迎有才华的年轻人士加入。
3. 免费餐饮服务：公司为员工提供免费午餐，加班员工享有晚餐。
4. 节日福利：在神节、中秋节、端午节、春节等重要节日，公司提供礼品作为福利。
5. 成长空间：依托强大的数据分析系统和专业化团队（产品开发、文案、采购、仓储、客服），提供专业知识和技能培训，包括岗位技能、PPT制作、Excel技巧、管理训练、工作心态培养、商务礼仪、职业素养提升、沟通技巧等。
6. 多彩公司活动：包括生日会、读书会、每月团建活动，让员工享受工作之余的休闲时光。
7. 弹性工作时间：标准工作时间为8:30-18:00，实施弹性打卡制度，提供1.5小时午休时间，并设有下午4:00-4:20的茶歇时间。
8. 专业培训：提供岗位专业技能培训、PPT制作、Excel使用技巧、管理训练、工作态度培养、商务礼仪、职业素养提升、沟通技巧等多方面的培训。
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