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中国人寿保险股份有限公司重庆市分公司第四营业部

10000人以上

公司优势

公司介绍
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业,总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司凭借悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势以及世界知名的品牌,赢得了广泛的社会客户信赖,始终处于国内保险市场的领先地位,被誉为“中国保险业的中流砥柱”。

★人才理念★
公司秉持人力资源是***资源的原则,遵循量才适用、因能定岗的理念,通过竞争机制推动员工潜能与创造力的发挥,为员工创造成长条件与价值提升空间,以能力和贡献衡量员工价值,让品行端正、敬业勤勉、业务能力强且工作效率高的优秀人才脱颖而出。

公司关注每位员工的职业发展,实施全员培训,构建学习型组织,为员工提供全方位、多层次的国内外专业培训,涵盖新员工培训、经营管理培训、海外考察及访问等形式,全面提升员工综合素质与业务能力。通过培训,不仅提升员工个人价值,也推动公司整体知识结构更新与综合竞争力提升。

★发展空间★
中国人寿保险股份有限公司是一家充满朝气与活力的保险公司,汇聚了大批优秀人才,拥有高素质、专业化的员工团队,员工普遍具备较高知识水平和较强专业技能。

公司视员工成长与发展为企业的重要职责之一,坚持以人为本,致力于为员工提供心情愉悦、发展空间广阔、市场地位稳固、专业价值显著的良好工作环境。公司构建了完善的引进、培养、使用、激励人才管理机制,主动保障员工权益、促进员工成长、增强员工归属感,并重视员工幸福感。公司搭建了畅通的职业发展路径,提供了展现个人价值的平台,营造了包容、和谐的工作氛围。

公司通过公开透明、持续沟通的方式开展绩效管理,以目标实现、责任落实、业绩优先为导向,建立了规范统一的绩效管理体系,覆盖绩效计划、辅导、评估与激励全流程。各级管理者与员工间定期、及时、坦诚地进行双向沟通与交流,形成有效的反馈机制,提高绩效管理透明度。

公司构建了以岗位为基础、以市场为导向、与绩效挂钩、兼具竞争性和激励性的薪酬激励体系,采用岗位工资与绩效工资为主、福利为辅的薪酬分配模式;在国家法定福利基础上,结合企业年金计划、补充商业保险、带薪休假、定期体检等项目,形成了多元化福利保障体系。

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山东纬剑工程设计有限公司改制前为中纺部直属设计工程有限公司,成立于1992年。为适应改革开放后的经济发展,进一步拓展工程设计市场,于2002年在山东重新注册,更名为山东纬剑工程设计有限公司,并改制为民营股份制有限责任公司。公司现持有轻纺行业(纺织)甲级、轻纺全行业乙级、建筑工程及相关工程咨询和装饰设计乙级、火力发电丙级设计资质证书,以及纺织咨询甲级、建筑咨询甲级资质。注册资金310万元。现有员工42人,其中高级工程师21人,工程师15人,助理工程师4人,国家注册建筑师、结构师8人。改制后的山东纬剑工程设计有限公司更加充满活力,始终秉持“创精品设计,做一流服务”的经营理念,赢得众多业主的信任。公司汇聚了一批高素质、高水平的技术人才,能够承接民用建筑工程、纺织、印染、服装、化纤原料、化纤、浆粕工程、制浆造纸、食品烟草、制糖、日用化工、日用硅酸盐、工程制盐及盐化工、工程皮革毛皮制品、家用电器及日用机械等13个行业的工程设计业务,具备工艺、建筑、结构、总图、自控、电力、给排水、暖通空调、热力、通信、燃气、技术经济、概预算等全方位的专业设计人员。

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