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山东岳恒建设工程有限公司(原济南岳恒加固工程有限公司):
是经国家工商行政管理部门批准成立的专业施工企业,提供建筑施工、装饰装修工程、钢结构工程、专业建(构)筑物加固、改造、地基加固等服务,并设有自有检测中心。
公司成立于2002年3月,拥有建设部门颁发的建筑施工、装饰装修工程、钢结构工程、特种专业承包资质。公司领导团队由一批高、中级职称的专业人员组成,同时拥有一支专业的施工队伍,现有员工100人,包括高级工程师3人、一级注册结构工程师1人、中级技术职称15人及其他专业人员80余人。
公司秉持“专业、专注、可持续发展”的经营理念,以技术创新为突破口,引进国内外先进的施工方法和优质材料,在各个建设、施工、监理单位树立了良好的声誉。公司将继续坚持“以人为本、质量至上”的企业精神,“百分之百合格率”的质量目标,“严谨、优质、安全、高效”的施工原则,恪守信誉,诚恳合作,为提升建筑物的工程质量、满足建筑物的功能需求、延长建筑物的使用寿命而努力,为客户提供优质高效的服务。
公司致力于推广与应用建筑业的新材料和新工艺,主要业务涵盖建筑施工、装饰装修工程、钢结构工程、建筑物结构改造、结构补强、楼宇增层、抗震加固、建筑工程缺陷、老化治理、地基基础补强加固等。
公司优势施工项目包括:房屋建筑工程、建筑物纠偏、平移、植筋(锚栓)锚固、粘钢加固梁板构件、粘碳纤维布(板)粘贴加固柱梁板处理、混凝土结构无损切割开洞拆除、混凝土静力切割、裂缝灌浆、梁柱外包型钢、新老混凝土界面处理、增大截面法加固、钢筋阻锈、灌浆料加固修补、喷射混凝土、基础压力注浆、外墙保温工程、地基基础工程、装饰装修工程、钢结构工程、市政公用工程、防水防腐保温工程、桥梁道路工程、膜结构施工工程、劳务分包等。业务范围涉及民用建筑、工业建筑、市政道路桥梁、水利工程、电力工程等多个施工领域。
亿咖通科技(纳斯达克股票代码:ECX)作为全球出行科技企业,始终秉持“加速汽车智能化,创建人车新关系”的发展使命,持续与全球汽车制造商深度合作,共同重塑汽车行业向全面电动化发展的未来格局。在全球汽车制造商不断推出全新的车载平台的同时,亿咖通科技正在研发包括中央计算机平台、芯片模组(SoCs)及软件的全栈式解决方案,以高效开发和丰富选择,协助客户不断提升车内用户体验。
亿咖通科技成立于2017年并于2022年在纳斯达克成功上市,现已拥有超过2,000位团队成员,目前在中国、英国、美国、瑞典、德国和马来西亚拥有11个全球运营中心。公司由两位汽车企业家联合创立。创始人之一的沈子瑜先生现担任董事长兼首席执行官,另一位创始人李书福(Eric Li)先生则是浙江吉利控股集团(“吉利”)的创始人和董事长,该集团持有股份及投资的国际品牌包括路特斯(Lotus)、领克(Lynk&Co)、极星(Polestar)、智马达(smart)和沃尔沃汽车(Volvo Cars)等。亿咖通科技还与其他知名汽车制造商如一汽和东风标致雪铁龙合作。迄今为止,亿咖通科技的技术产品已成功搭载于全球560多万辆车型产品之上。
亿咖通科技于2017年成立,团队发展至今已有近2000名员工。公司由两位汽车企业家联合创立。创始人之一的沈子瑜先生担任董事长兼首席执行官,另一位创始人李书福(Eric Li)先生则是浙江吉利控股集团(“吉利”)的创始人和董事长,该集团持有股份及投资的国际品牌包括路特斯科技(Lotus Technology)、领克(Lynk & Co)、极星(Polestar)、智马达(smart)和沃尔沃汽车(Volvo Cars)等。
淮安星宇传媒有限公司成立于2010年,是一家专业互联网广告公司。
2012年,我公司与中国最大的互联网门户网站——腾讯网达成战略合作,成为腾讯房产网在淮安、宿迁地区唯一区域运营商。2014年,公司与腾讯网达成进一步深度合作,除腾讯房产频道外,还取得腾讯汽车网淮安地区的运营权。2016年,公司主办“中国好声音第二季”全国城市海选淮安地区海选活动,参与人数近十万人。
2017年下半年,公司成为腾讯网在淮安地区的战略合作机构,涵盖腾讯网、腾讯大苏网(房产、健康、亲子、娱文、旅游等频道)、腾讯迷你新闻页、腾讯新闻APP、天天快报APP、腾讯微信、腾讯视频等腾讯网媒事业群的大部分产品资源。同期,公司获得北京梯影传媒在淮安地区的运营权,实现淮安地区中高档商场、超市、宾馆、酒店电梯投影广告的全覆盖。
淮安星宇传媒深耕本地市场,打造“腾讯舰队”,赢得市场高度认可。
江苏星诺医药科技有限公司是由上海复星医药产业公司全资打造的国际性、一体化原料药(API)生产设施与国家级工程技术中心。该基地坐落于江苏徐州新沂经济开发区(上海南路9号),总投资额约为10.3亿人民币,占地约343亩。
公司致力于营造一流的工作环境与设施,并为员工提供全面的生活支持,包括优质的住宿、餐饮以及丰富的休闲娱乐活动。公司定期举办多样化的体育竞赛与户外旅游活动,旨在促进员工身心健康与团队凝聚力。
福利体系:
- 长期住宿补贴、工作餐补贴与交通补贴;
- 完整的社保与公积金缴纳;
- 年度免费体检、团队旅行与多元化的员工活动;
- 法定假期、年假等福利;
- 利用区级人才政策提供额外补贴;
- 享有“网红”级别的消暑饮品。
奖金激励计划:
公司秉持以人为本的理念,为员工提供具有市场竞争力的薪酬方案,通过实施一系列创新激励项目,包括短期、中期与长期激励措施,实现员工个人价值与企业整体目标的协同增长。
培训与发展:
公司为不同发展阶段的员工设计了个性化的培养方案,包括集中培训、导师指导、持续跟踪与人文关怀。我们提供宽广的职业发展平台与灵活的晋升路径,实施双轨晋升制度。
应聘指引:
有意投递简历者,请将简历发送至sunovahr@fosunpharma.com,邮件主题请注明“姓名-毕业院校-应聘职位”。对于文职岗位的应聘者,还需提供近期生活照片一张。硕士或博士应聘者需附上硕博期间及工作期间的研究总结。
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With globalization advancing, outsourcing manufacturing has become crucial for businesses to remain competitive globally. Concurrently, managing suppliers effectively, building relationships, and understanding their motivations have become key components of procurement strategies. This is where we focus.
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