中饮集团
1000-9999人
公司优势
公司秉持“顾客满意、员工愉悦”的经营理念，采用品牌化经营、连锁化销售、供应链综合服务以及线上线下全渠道销售的商业模式，覆盖在家消费、到店消费、到食堂消费等多种消费场景。公司是松江区重点扶持企业，可协助符合条件的员工办理房屋租赁备案、申请人才公寓、租房补贴、大学生实习和就业补贴、经济贡献奖励等。工作时间实行不同岗位灵活考勤制；奖励机制包括月度绩效奖金、年终效益奖及各类企业奖励；员工保障方面，入职即购买五险一金；人文关怀包含节日福利、生日福利等；部分岗位提供食宿福利。
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内蒙古龙泽节水灌溉科技有限公司成立于2011年8月2日，注册资本8000万元，总资产1.2亿元。公司位于赤峰市松山区工业园区及万达甲B写字楼10层。
公司具备水利水电施工总承包二级资质，拥有一级建造师7人，二级建造师17人，工程技术及经济管理人员170余人，其中中级职称人数占比超过60%。
公司产品种类丰富，包括滴灌带（管）、施肥罐、过滤器、塑料地膜和输配水管材等五大类，共计近100种节水灌溉产品。公司拥有8项自主研发产品，设有13条生产线，年产翼迷宫式滴灌带3亿米，微喷带1200万米，PVC管材1500万米，PE软管3200万米，涂塑水带800万米，过滤器（离心式、网式、沙石、叠片式），施肥罐1000台（套）。年生产能力可满足100万亩农田灌溉需求，年产值超过1亿元。公司还配备了10台套施工机械，包括装载机、压路机等，并拥有两座混凝土拌合站，欢迎广大客户洽谈业务。
自成立以来，公司承建了多个重要项目，如喀喇沁旗玉米膜下滴灌工程16万亩，克什克腾旗玉米膜下滴灌工程8万亩，红山区玉米膜下滴灌工程3万亩，松山区玉米膜下滴灌巩固20万亩，以及喀喇沁旗锦山0号橡胶坝枢纽工程和锡伯河锦山段地方加固工程。公司现有施工机械15台，基本能满足10个项目部同时施工的需求。公司秉持“工程质量求生存，持续改进促发展”的理念，以市场需求为中心，客户满意为宗旨，坚持“技术创新、创造精品、服务社会”的经营理念，在施工过程中始终将安全生产和文明施工放在首位，建立健全各级组织机构，制定和完善各项规章制度，落实安全生产责任制。公司追求“开发一个项目，造福一方人民，树立一方口碑”，遵循“科学管理，技术创新，持续改进”的原则，致力于“满足合同要求，赢得顾客信任；关注环境影响，实现绿色施工；改善劳动条件，关心员工健康”。公司以诚信、高效、励精、务实为宗旨，以健全的体制、高效的管理、精良的技术和优异的质量为客户提供满意的服务，真诚期待与各界朋友合作，共创辉煌。
西诺控股集团公司成立于2007年，专注于生产和提供注塑成型系统（包括注塑机、注塑模具和注塑运行管理软件），集软硬件设计、研发和生产于一体。公司所有产品均采用国际先进技术标准，产品远销海外，享有国内外市场的盛誉。
西诺科技的研发团队由超过30名科学家和160余名行业资深工程师组成，设有三个研发中心，分别位于中国大陆和德国慕尼黑。目前，公司在43个不同的新项目中取得成功并顺利投产，其中包括智能注塑系统、智能无纺熔喷系统和工业自动化运行管理系统等，这些项目获得了行业的高度认可及政府的创新奖项。
为确保客户满意度，凭借高品质的产品和完善的服务体系，我们已成功构建了覆盖欧洲、南美等国家的全球销售网络。
至2025年，随着“中国制造”的高质量发展，西诺将致力于成为全球智能制造领域的参与者、创新者和贡献者。
公司名称：扬州悦九越传媒有限公司
- **企业规模**：该公司的员工人数少于50人。
- **企业性质**：它是一家民营企业。
- **业务领域**：其主要经营范畴涉及影视、媒体、艺术及文化传播。
通过以上信息，我们可以了解到扬州悦九越传媒有限公司在较小的团队规模下，专注于影视、媒体、艺术与文化传播相关的业务活动，并作为一家民营企业独立运营。
江苏元通典当有限公司是一家小型民营企业，员工人数少于50人。其主要业务领域集中在信托、担保、拍卖及典当等行业。
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关于星辉游戏：
广东星辉天拓互动娱乐有限公司（简称星辉游戏），成立于2000年，是星辉互动娱乐股份有限公司（股票代码300043）的全资子公司。星辉互动娱乐致力于发展成为一个涵盖内容研发、运营推广及产业整合的平台型企业，积极拓展互动娱乐产业生态圈。
星辉游戏是一个集研发、发行，国内外全方位发展的游戏综合平台。2015年，星辉游戏将继续坚持自主研发、独家代理、孵化项目和投资并举的模式，打造高品质产品，并深化IP合作，整合发行资源，多角度切入联运和海外市场，构建精品游戏服务平台，成为游戏研发与发行行业的领军企业。
星辉文化：
- 梦想：追求梦想，使我们机构、职业、人生与众不同；
- 责任：一个舒心的微笑、一个坚定的眼神、一次有力的握手，构筑起承诺与品质的大堤；
- 信任：温暖内心，引领我们前行，让我们敢于攀登新的高峰；
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薪酬与福利：
1. 基本工资：采取市场领先的薪酬定位，并根据公司经营和个人绩效进行绩效评估与薪酬调整；
2. 奖金：包括全勤奖、业绩奖、年终奖、人才推荐奖等，高绩效与高提成的奖金制度；
3. 假期：提倡“健康快乐、劳逸结合”的工作模式，提供法定节假日、年休假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期；
4. 法定福利：五险一金；
5. 快乐生活：每月活动经费、结婚/生育贺金、重大节日礼金、生日礼物、带薪年假、带薪病假、各类球赛（羽毛球赛、足球赛、篮球赛）以及拓展活动等；
6. 学习与发展：提供学习资料、知识竞赛、一对一导师辅导、专业的职业生涯规划等；
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