晋江市池店霜波服装商行(个体工商户)
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北京农信互联科技集团有限公司(nxin.com简称“农信互联”)是一家农业互联网高科技企业。2018年9月,农信互联以增资前70亿元的整体估值完成B轮融资,成为农业互联网领域的独角兽企业。
农信互联依托产业优势,已初步建成“数据+电商+金融”为底层的生猪产业智能服务平台。核心产品“猪联网”包括猪管理(猪场SaaS)、猪小智(猪场AIOT)、猪交易(投入品采购+生猪销售+网络货运)、猪金融(产业金融)、猪服务(在线问诊、行情资讯、猪场大脑)五大核心体系,为生猪产业提供全方位的智能化服务。同时,打通生猪产业链上下游,提供面向上游饲料企业的“饲联网”、“药联网”、中间商和零售商的“企店”、屠宰食品企业的“食联网”,开创数字经济时代的智慧养猪新生态。
此外,公司以生猪产业互联网为案例,持续拓展X联网业务,农业各细分产业互联网平台陆续落地。截至目前,公司已与重庆忠县政府合作成立“柑橘联网”,为杞县政府开发“大蒜联网”,为东阿阿胶开发“驴联网”,与德青源公司合作成立“蛋联网”平台,诸如此类的“玉米联网”、“土豆联网”、“狐狸联网”也在落地之中。
截至2020年2月,猪联网平台已聚集了超过5万个专业化养猪场,服务287万专业涉猪人群,覆盖生猪超过5900万头,是国内服务养猪户较多、覆盖猪头数规模较大的智能养猪服务平台。农信商城上生猪及投入品的产业闭环交易超过1500亿元。农信金服为农业产业链上下游用户提供贷款、保险、融资租赁、保理、理财、结算支付等金融服务累计超过3000亿元。
北京宇辰生物科技有限公司成立于2013年11月28日,注册资金800万元,现有各类专业人才30人,专注于代理进口兽药、疫苗及饲料添加剂业务。公司主营国际知名品牌动保产品,这些产品在国内市场占有较大份额,并在行业内享有较高声誉。自涉足奶牛动保领域以来,公司始终致力于为规模化牧场提供优质服务,通过引进和推广国内外先进的养牛理念和技术,切实助力规模化养殖集团提升效益,获得广泛认可。主要客户包括国内大型上市养殖企业和知名饲料企业,市场覆盖全国25个省市区。公司自营进口饲料添加剂,具备完善的市场代理体系和专业团队。“创一流奶牛动保企业,为中国奶牛保驾护航”为企业愿景,“提供质量稳定、安全可靠的产品”为经营理念,“互惠互利,实现共赢”为企业宗旨。未来,公司将持续为中国奶牛健康贡献力量。
乐蒙教育是一家涵盖BABY水育、亲子早教、乐高、STEAM教育等幼童特色教学课程的综合性教育机构,年龄跨度为0-16周岁。旗下拥有六个不同种类教培机构:亿婴天使游泳馆、早教中心、STEAM小海象科学汇、汇智乐高、依馨健康管理中心、英姿舞蹈东汇城第六分校、战尊跆拳道。主要课程有亲子课、感统课、全脑课、专注力课程、STEAM科学课、乐高课程、少儿编程、少儿口才、舞蹈、跆拳道等,同时配套小儿健康管理—叶春林小儿推拿馆,致力于打造全优化的教育集团。情景浸润式的跨学科教学,让孩子与多元化未来并肩起航,拓宽出众的人生舞台,在未来具备强大竞争力!
大信会计师事务所(特殊普通合伙),简称"大信",其历史可追溯至1945年的创立,1985年进行了重建。作为中国注册会计师行业在恢复重建后的首批合伙制会计师事务所,大信自成立以来便展现出了强劲的发展势头。
历经近四十年的不懈努力与积累,大信现已形成了以北京为总部,全国范围内的分支机构分布广泛的整体布局。我们长期服务于数以万计的客户,其中包括中央企业、省级大型企业、A股、B股、H股上市企业以及有上市计划的企业。我们的服务范围涵盖了审计、税务筹划、咨询服务、工程造价等多个专业领域,致力于为客户提供全方位、高质量的专业支持。
Lotus United Trading Co., Ltd is a wholly foreign-owned enterprise. The company mainly engages in furniture processing, sales, and the self-operation and agency of import and export businesses of various goods and technologies (excluding those restricted or prohibited by the state). As a company engaged in furniture processing and sales, we remain committed to integrity and customer benefits, striving to win over clients with our service.
**Salary and Benefits:**
1. Salary: The company has a comprehensive salary system and adjusts it timely to offer competitive compensation.
2. Catering: The company provides free lunches.
3. Insurance: The company contributes to five types of social insurances (pension, medical, work injury, maternity, unemployment) and housing provident fund for employees.
4. Health: The company values employee health, conducting annual full-body check-ups at top local medical centers and maintaining health records. It also regularly organizes diverse activities.
**Career Development Plan:**
Training: Employees in need will receive training to aid their learning and progress.
Promotion and Development: The company focuses on nurturing internal talent, offering clear promotion paths for employees' career development and achieving mutual growth between individuals and the company.
