东莞科祺
100-499人
公司优势
15年来,科祺始终深耕喷贴胶设备领域,致力于技术研发与创新。以产品创新和优质服务为核心,赢得客户的广泛认可,成为行业领先者。
公司配备专业的研发团队,现有技术研发工程师、售后技术工程师等30余人。为确保产品质量,公司投入3000多万元购置车床、数控加工中心等高端精密设备,可根据客户需求设计生产各类配套设备。
公司重视人才培养,构建完善的培训体系,不仅引进外部讲师进行内部培训,还定期派遣员工外出学习。公司营造良好的工作氛围,让员工在认真工作的同时享受快乐生活,打造家一般的环境。公司关注员工身心健康,每年提供年度体检、组织年度旅游,每月举办生日会,发放节假日福利,并经常开展各类聚餐活动。
公司拥有多项发明专利,2019年被评为国家高新技术企业,2022年获评广东省专精特新中小企业。未来,公司将持续追求更多荣誉。
2023年,科祺提出五年发展战略目标,计划在未来进一步扩大发展,目前年产值达1亿元,未来三至五年将提升至3至5亿元。公司现正寻找有理想、有追求、有能力、寻求发展平台的有志之士,共同合作,实现共赢。诚邀您的加入,携手共创美好未来。
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以助人自助为服务理念,为有需要的个人、家庭、组织和社区提供社会工作专业服务,推动社会公平,提升社会福祉。
英东集团前身为唐山英东国际贸易有限公司,成立于2015年,从一家单纯的外贸企业逐步发展为集贸易、产业园区、科技、供应链服务、新消费、金融于一体的综合性企业,致力于打造创新驱动贸易与消费的国际化专业产业集团。
英东集团在对外经济驱动下,积极融入“三创四建”和高质量发展的整体布局,在建设现代化经济体系的过程中,服务于中小型传统产业,弥补中小企业在跨境贸易中缺乏经验、人才和基础的不足,发挥产品在质量与价格方面的国际竞争优势,依托自身团队12年的海外资源与贸易经验,借助加纳、新加坡、香港等11个分公司及办事处,300多个合作伙伴,7000多个客户资源构成的营销网络,通过自建海外仓和国际物流的支持,助力本地企业走向国际市场。
唐山英东集团期待优秀人才的加入!
宝鸡美居盛典装饰公司总部位于四川,成立于2016年,是一家专注于提供高品质装修服务的企业。公司拥有经验丰富的设计与施工团队,致力于将每个项目打造成为艺术与实用相结合的精品。
FINGERBOOK指朴轻美甲成立于2019年,专注研究穿戴甲6年,是国内首个轻美甲线下专柜连锁品牌,首创“轻美甲”概念。FINGERBOOK指朴轻美甲代表一种全新的美甲生活方式,开创性提出15分钟美甲、2分钟卸甲、100%健康的新美甲消费理念。主打纯手工穿戴甲,均由专业美甲师精心制作,以高品质和精湛工艺区别于普通穿戴甲,凭借健康、便捷、省时高效等显著优势,迅速赢得新一代年轻女性青睐。FINGERBOOK指朴轻美甲总部位于广东深圳,现已进驻全国40多个城市,各城市地标商场开店数量超过500家,市场规模位居行业第一。随着Z世代崛起,新消费时代来临,FINGERBOOK指朴轻美甲启动「千城万店」战略计划,致力于让1亿女性更轻松做美甲,引领美甲行业进入发展新篇章。
公司简介:
越亮传奇科技股份有限公司(原联想中望系统服务有限公司,自2014年7月1日起正式更名),是一家专注于电信行业的IT服务企业,主要市场目标是电信运营商相关的移动互联网应用。我们致力于成为服务于电信运营商及其他领域的移动互联网应用专家。除了传统的IT服务领域,公司在物联网、大数据和云计算方面也取得了显著进展,物联网通信解决方案和企业物联网应用解决方案在国内处于领先地位。
地址:
- 广州市天河北路898号信源大厦307-308室
- 北京市海淀区紫竹院路116号嘉豪国际C座十层1001-1005室
- 南京市江宁区胜利西路9号京妆产业园3栋102室
公司网站:http://www.hvgroup.com.cn
诚邀有志于IT互联网行业的您加入越亮传奇,共同创造奇迹。一经录用,公司将为您提供:
(一)、优秀的企业文化
1.公司愿景:一流的移动互联网支撑商。
2.公司宗旨:以电信运营商相关的移动互联网应用为主要市场目标和基础,成为服务于电信运营商及其他领域的移动互联网应用专家。
3.创新、合作、共赢
越亮传奇秉承“志高行远、创新融合、精准求实、服务共赢”的核心价值观,形成“创业创新、合作共赢”的文化精髓。
4.温暖 包容
我们是一个温暖的大家庭,充满浓浓温情与人文关怀。十年来,员工与公司一同成长,感受到家庭般的关怀与照顾。
5.亲民 爱员
公司高层秉持“亲民 爱员”的团队理念,营造“领导不像领导、员工不像员工”的工作氛围。
6.感恩 责任
越亮传奇感恩这个时代和员工,承担社会责任,提供爱心支持与援助。
(二)、良好的工作条件
硬件条件:总部与广州平台位于成熟的天河北,另在北京与南京核心地段设立技术与业务平台。公司注重人文关怀,提供读书、休闲场所,开展娱乐体育活动。
软件条件:年轻奋发、团结协作、积极进取、快乐向上的工作氛围,优秀的技术与管理队伍。
(三)、完善的培训体系
公司为员工提供全方位支持,包括专业知识培训、技能技巧、心态管理等,并为优秀员工出资外送培训。
(四)、健全的福利体系
1.薪酬福利:提供富有竞争力的薪酬体系,根据市场薪酬水平和个人业绩进行年度(季度)薪酬调整。
2.上班时间(双休制):实行五天八小时弹性上下班作息时间,设人性化奖励假期。
3.保险/公积金:根据国家规定,公司为全体员工在入职当月(当月入职达十五天)缴纳五险一金。
4.晋升机制:设立良好的晋升机制,提供内部招聘、职位轮换机会。
5.员工锻炼:不定期组织体育比赛活动,如篮球、羽毛球、乒乓球等。
6.活动经费:每年定期举行户外郊游、拓展等活动,提供活动经费,增强团队凝聚力。
