双飞人
100-499人
公司优势
温和守护，始终如一
双飞人制药股份有限公司成立于2004年，是一家集药品、化妆品、保健品、消毒产品的研发、生产和销售为一体的“高新技术”及“专精特新”企业。2016年挂牌新三板（证券名称：双飞人；代码：835909）。双飞人制药以植物有效成分为配方主体，不断研发真正满足市场和消费者需求的高品质产品。
公司的主打明星产品——双飞人爽水，具有配方独特、成分天然、气味芬芳、用途广泛等特性，深受广大消费者喜爱，在广东地区家喻户晓、深入人心，闪耀华南20年。
公司使命：解决小烦忧，生活更舒爽！
企业愿景：成为大健康领域的知名品牌
企业价值观：创新、拼搏；诚信、共赢。
热忱欢迎各方有志之士加盟双飞人团队！
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三诺集团创立于1996年，以“智慧生活”为核心，提供整体解决方案，2007年荣获“中国驰名商标”称号。秉持“品质，服务，价值”三大承诺，三诺开创OPM商业模式，服务于世界500强企业，成为全球最大的IT音频产业制造商。其产品涵盖智慧音频、个人平板电脑、一体机电脑、笔记本电脑、汽车物联网增值系统、LED照明等领域。
三诺集团跨境电子产业园为广西自贸区首个落地的跨境电子产业园。北海三诺园区于2011年5月签约，2012年10月开工，2013年7月下线首台智慧音箱产品，同年11月全面开园投产。三诺在广西深耕十二年，设立近20家项目公司，解决就业超6000人，每年税费贡献6-7亿元。其多媒体音频整机企业出货量达1亿台，电脑整机系统厂商出货超1500万台，成功吸引联想、中兴通讯、华为、飞利浦、哈曼等品牌订单落户广西。广西三诺旗下的广西三创位列广西民营企业50强电子信息产业第一名，位居广西电子信息产业加工贸易出口额前两名，2018年高峰期产值达150亿元。
凭祥三诺园区于2018年8月28日投产，聚焦电子信息、智能制造、智慧健康、机械设备等领域，构建从组装到精密部件生产的全链条4.0生产线，打造垂直产业生态链，满足个性化、智能化、柔性化制造需求。凭祥三诺将成为集团外循环产品及出口配件的核心制造基地，与越南厂区形成产业互动和产能互补。
越南园区位于北宁，建筑面积5万平方米，2020年1月动工，4月装修完成，5月全面投入使用，7月投产智能产品制造车间，总投资1亿元人民币，主要生产出口美国的智能音箱和出口欧盟的音频产品及部件。
福利待遇包括五险一金、免费宿舍（3-4人一间，配备Wi-Fi、空调、热水、独立卫生间等，按实际用水用电扣费）、员工餐厅及伙食补贴。公司优势包括舒适工作环境、完整晋升机制、花园式厂房、各类配套设施（超市、商业街、快递点、休息区、员工关爱中心、文化活动中心、心理咨询中心、医务中心、免费充电车棚）、丰富员工活动（户外拓展、晚会、体育赛事等）。
本企业位于东溪机场开发区，主要经营卫浴产品。
国药集团山西医疗器械有限公司，作为中国医药集团总公司的下属企业，由国药器械投资控股，成立于2012年8月，是山西省内规模最大的专业国有医疗器械公司。公司遵循国药集团的“关爱生命，呵护健康”的核心价值观，专注于在区域内推广先进医疗器械的应用，并以卓越的产品质量、声誉，全心全意服务于山西各地医疗机构与民众。
公司拥有一支专业的销售、培训、质控、维修团队，并建立了严格的企业管理体系与流程，形成了全面的市场营销网络和售后服务系统，以及完善的可追溯产品体系和质量控制体系。公司设有耗材、设备、体外诊断、家用产品、科学仪器、进口、运营与质量管理、财务、审计、行政与人力资源等部门，以及先进的数字化物流平台，成为行业内首批通过国家安全生产标准化和药品经营质量管理GSP认证的企业之一。
为了确保医疗设备的安全运行并支持医院的信息化建设，公司在2015年11月投资成立了国药集团山西医疗技术服务有限公司。
公司致力于提供高品质的产品和服务，为国家医疗改革和区域内民众健康做出贡献，让更多人享受到更优质的健康服务。
公司提供一系列福利待遇，包括双休日、五险一金、法定节假日、免费优质早/午餐、交通补贴、通讯补贴、人性化的企业文化、优厚的薪酬福利体系、以及完善的职业化培训机会。
作为大型中央企业的组成部分，国药集团山西医疗器械有限公司提供优越的待遇、广阔的平台和发展空间，热忱欢迎行业内的精英加入，共同推动伟大事业的进展，引领中国大健康产业的未来。
交通指引：乘坐803路或6路公交至漪汾桥西站下车，临近太原市图书馆、太原市检察院及滨河花苑小区，位于浙江大厦15层南侧。
港式茶餐厅
**工作时间与地点**
我们提供灵活的工作环境，员工可以自由选择在家办公或在公司办公，遵循朝九晚六的工作时间，无需固定坐班。每月享有6天假期，并提供额外的法定节假日休息，以及灵活的调休政策。工作氛围充满活力与朝气，团队成员主要由20多岁的年轻人组成，轻松融入，团队支持充分。
**薪资与福利**
- **提成制度**：业绩在4500元以下时，提成为销售额的22%，超过4500元则全额提成。
- **晋升机会**：表现优异者有机会晋升为智能店长或店长，享受底薪、分红及业绩提成，业绩收入无上限。
- **公司福利**：提供免费零食、水果和饮料，每月组织团建活动，营造轻松愉快的工作氛围。
**工作内容**
- **获客渠道**：通过线上线下多渠道寻找潜在客户，包括微信、电话、面对面交流等方式，匹配并推荐合适的房源。
- **交易流程**：促成客户与房东签约，收取月租的一半作为佣金（对于租赁业务）或根据新房、二手房买卖情况计算佣金。
- **新手培训**：提供全方位指导，帮助快速上手，平均上手时间为1-2周。租赁业务初期有专人辅导，买卖业务则注重资源积累和业务扩展。
**薪资待遇详解**
- **基本薪资**：底薪范围为4000-6000元/月。
- **提成比例**：业绩在4500元以下时，提成为销售额的22%，超过4500元则全额提成。
- **业绩奖励**：对于新入职员工，首次达到4500元业绩奖励1000元。
- **业绩阶梯**：随着业绩增长，收入显著提升，例如：
- 月业绩13510元，收入10000元
- 月业绩23510元，收入20000元
- 月业绩103510元，收入100000元
**晋升与薪酬**
- **晋升路径**：连续两个月业绩过13500元可晋升为储备店长，6个月内连续三个月业绩过13500元且团队中有两位伙伴入职满24天可晋升为门店店长。
- **薪酬结构**：包含底薪、管理薪资、团队利润分红及业绩提成，储备店长平均年薪可达20万元以上，门店店长平均年薪30万元以上。
**工作时间与休假**
- **工作时间**：朝九晚六，不需加班。
- **休假安排**：每月6天假期，法定节假日正常休息，调休无需理由，可随意连休。
**业务合伙人薪资**
- **提成比例**：总业绩在4500元以内时，提成为销售额的22%，超过4500元时全额提成。
- **业绩阶梯**：业绩越高，收入越丰厚，具体阶梯根据个人业绩决定。
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