杨凌翔林农业生物科技有限公司
100-499人
公司优势
杨凌翔林农业生物科技有限公司以昆虫信息素和植物免疫蛋白的研制、生产、销售及技术服务为主营业务。是陕西省高新技术企业、民营经济转型升级示范企业、技术创新示范企业、科技型中小企业、杨凌示范区技术创新中心、生物农药创盟成员单位、杨凌示范区瞪羚企业、优秀民营企业、农业科技推广先进集体;是西北农林科技大学植保学院战略合作单位、广东省农科院植保所产学研合作基地。公司先后承担各级各类科技项目15项,获杨凌示范区科技进步三等奖1项,获陕西省科协企业创新争先青年人才托举计划支持3项,获杨凌示范区十佳职工经济技术创新标兵称号1项。
公司目前拥有各种专利技术42项,现有农、林、仓储、检疫等各类成熟信息素产品150余种,配套诱捕器20余种。公司已组建成一支由化工合成、材料学、植物保护学、昆虫学相关专业的工程师、硕士、学士等组成的专业的昆虫信息素研发和推广团队。

20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位,每周送达
🎉恭喜你,订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅
公司专注于防火材料的生产和销售,注册资本为2000万元人民币,现有员工总数200人。
**杭州闽达电子有限公司简介**
**企业概览**:
杭州闽达电子有限公司成立于2005年,专注于贴片电子元器件的代理与销售。经过数年的不懈努力,公司规模不断壮大,业绩持续攀升。
**核心产品**:
公司主营产品包括:
- **巨产品**
- **台湾奇力新产品**
- **美国KEC产品**
- **日本TDK产品**
**应用领域**:
产品广泛应用于汽车电子、通讯产品、DVB、LED灯、开关电源、三表(电表、水表、燃气表)、电子仪器、家电产品等多个行业。
**客户服务**:
为多家集团公司提供配套产品,大量应用于整机生产,凭借其稳定的质量和优质的服务赢得良好口碑。
**市场布局**:
总部位于浙江,销售网络覆盖湖北、安徽、江苏、四川、东北等省份。
**产品线**:
涵盖全系列SMD片式电阻、电容、钽电容、电解电容、电感、磁珠、二极管、三极管、引线独石电容、高压瓷片等。
**员工福利**:
提供免费午餐,享有国家规定的各类假期,缴纳养老、医疗、失业等社会保险。
**招聘邀请**:
现诚邀有志之士加入杭州闽达电子有限公司,共创辉煌未来!
**联系我们**:
- **官方网址**:[请在此处插入链接]
- **简历投递**:请将您的简历邮寄或发送至邮箱 cxp@mindaele.com, lzh@mindaele.com。
- **电话咨询**:如需进一步了解,可致电0571-87383136转8039联系陈经理或刘总。期待与您面谈。
**感谢合作**,期待您的加入!
KK集团是国内领先的新零售生态企业。
苏商建设是一家具备世界500强企业实力背景的国际大型基建集团公司,隶属于苏太华系。苏太华系包括苏商建设(下辖19个集团)、太平洋建设(下辖25个集团)和华佗建设(下辖5个集团)。苏商建设主要采用PPP模式运营,核心业务涵盖高速公路、海底隧道、跨海大桥、港口、码头、市政和水利工程等基础设施的投资与建设。凭借太平洋建设的专业优势,集团参与了多项国家和省级重点项目,如沪宁、沪珠、京沪、京港、连霍高速公路及江阴长江大桥、南京地铁、太湖整治等工程。近年来,苏商建设逐步拓展国际市场,合作项目遍布东南欧、亚洲、非洲和拉丁美洲。
**广州安信医药有限公司(Greensyn)**成立于2000年7月,坐落于广州市黄埔区科学城,是一家综合性的医药企业,专注于医药研发、生产和国际贸易。业务领域包括原料药与制剂的研发与制造,原料药及中间体的进出口贸易,以及制剂技术引进等。
公司致力于人才战略,构建了一支由经验丰富的高学历专业团队组成的精英队伍。目前,公司员工总数超过250人,其中本科及以上学历占比高达97%以上。
**安信医药**已建立起全面的药品质量管理体系,包括GMP(药品生产质量管理规范)与GSP(药品经营质量管理规范)。在原料药进口贸易领域,公司已成为行业内的领军企业,现有注册进口品种超过150个,与全球超过100个国家的供应商建立了合作关系,包括欧洲、印度、以色列、日本、韩国、中国台湾等地的知名企业,如Teva、Macfarlan等。
自成立以来,安信医药在广州和成都建立了研发中心,并在浙江、湖南等地投资建设了原料药生产基地。此外,公司在杭州、济南、成都、沈阳、南京等地设有办事处及销售网络,实现了全国范围内的市场布局。
**福利与待遇**
- **基本福利**:为符合条件的员工提供五险一金外加补充商业保险,公司公积金缴纳比例为12%。
- **薪酬体系**:实行基本工资与各项补贴相结合的薪酬制度,包括但不限于餐补、住房补贴、交通补贴等,并提供年终双薪。
- **职业发展**:提供从助理研究员到部门经理乃至更高职位的晋升通道,以及相应的管理岗位。
- **培训计划**:实施内部培训与一对一指导相结合的培训机制,并定期邀请行业专家进行专业知识培训。
- **假期政策**:员工入职满一年后可享受年假,最高可达15天。
- **员工关怀**:定期举办员工生日会,发放节日福利,提供年度免费体检服务,组织年度旅游和团队建设活动。
通过上述措施,广州安信医药有限公司致力于打造一个以人为本、注重员工成长与发展的工作环境。